株式会社タノム

採用情報 職務内容 「TANOMU」は、「テクノロジーで、シゴトをシンプルに」をミッションに掲げ、現場（ユーザー）に寄り添ったプロダクトづくりを通じて、日本のあらゆる「シゴト」を効率化するプロダクト開発に取り組んでいます。卸売業の受発注を支える社会インフラとなるべく、多くのお客様に選ばれるサービスへと成長しています。

現在、事業が拡大する中、さらなる成長を支える組織基盤の強化と開発体制の拡充が求められており、プロダクト開発の規模や複雑性も日々増しています。このような環境で、挑戦心を持ち、裁量を持って課題解決に取り組むプロダクトマネージャーを募集します。

【プロダクトマネージャーの役割】 弊社において求められるプロダクトマネージャーの役割は、大きく以下の2点です。

要件定義 プロダクトマネージャーに期待するもっとも重要な業務は「要件定義」のリードです。 社内外から寄せられる要求や要望をそのまま受け取るのではなく、分解整理してプロダクトに必要な本質を見極め、機能開発に必要な要件へと落とし込んでいただきます。 その過程では、要望が適切でない場合に「実現しない」判断をしたり、要望とは異なる形で実現する選択を行ったりする柔軟な対応力が求められます。

外部設計 弊社のプロダクトマネージャーには、新機能や既存機能の改修におけるUI設計および連携設計を担当していただきます。 UI設計では、Figmaや編集したスクリーンショットなど、内容や規模に応じた適切なツールを活用して作業を進めていただきます。 必ずしもUI設計のすべてをプロダクトマネージャーが担当するわけではありませんが、要求をどのようなUIで解決できるかを考え、ワイヤーフレームや手書きのラフなど、手段にとらわれずに開発チームと連携し、コミュニケーションを行っていただきます。 さらに、UI設計にとどまらず、顧客システムとの連携設計も担当いただきます。既存システムを考慮しながら、最適な連携方法を検討決定していただく重要な役割です。

▼職務内容 要求要件定義、改善提案、外部設計などの業務を通してTANOMUのプロダクト開発を推進します。 経営やビジネスサイドのメンバーと協力し、合意を得た上で決断を下し、責任を持って物事を推進する役割を期待しています。

▼業務詳細 プロダクト戦略、ポリシーの立案策定遂行 各種定性、定量リサーチ(ユーザー調査、問い合わせ分析など)の企画遂行 顧客課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出実現 経営陣、エンジニアチーム、事業開発チーム（セールスカスタマーサクセス）といった関係チームと連携したプロダクト開発の推進 UIなどの外部設計

※以下の業務は業務範囲外のためご安心ください 売上責任 実際の開発業務（QAテストは一部担当） 開発メンバーのマネジメント

応募資格（必須） プロダクトの仕様優先度についてチームの意思決定に加わった経験 事業会社での開発ディレクション経験、またはプロジェクトマネジメント経験

応募資格（歓迎） ※いずれか1つでも当てはまる方からのご応募歓迎します PdM/POの経験または、機能と優先度について、チームをリードされてきたご経験 大規模Webサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験 0→1経験（新規事業の戦略策定から立ち上げを担当した経験） データ分析（SQL）やUXリサーチ経験

求める人物像 PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝コミュニケーションができる方 プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方 新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢をお持ちの方 誠実な人柄で、顧客の課題解決に伴走できる方 常に責任感とスピード感をもって行動できる方

賃金 年収：500万円〜1000万円 基本給：¥313,000 〜 ¥631,000 固定残業手当 ¥99,000 〜 ¥198,000 （第 10 条（割増賃金）にかかる残業手当 40 時間相当分を含む） 通勤手当 会社規定に基づき実費支給 リモートワーク手当 5,000 円（内訳：手当 3,000 円＋固定残業手当 2,000 円）

試用期間：3ヶ月（場合により最大で6ヶ月まで延長の可能性あり） ※試用期間にて適格性（業務遂行能力や会社への適性）の見極めを行うため、結果として、報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイハイツ 1A 変更の範囲：本社および自宅

配属先部署 開発部 チームリーダー1名、プロダクトエンジニア4名、QA1名の6名で構成されています。

本ポジションの魅力 「顧客に向き合ったプロダクト作りに集中できる環境」でプロダクト作りに集中することができます 目先の利益に囚われずに顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら作業を進めることができます 経営陣や各リーダーと密接に連携し、距離感を感じることなく事業成長にコミットしている実感を得ることができる環境です目先の利益に囚われずに、顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら業務を推進することができます レガシー産業や様々な業界の商慣習など複雑な課題を通して、幅広い知識や経験を積むことができます