PdM/CPO_新規事業企画推進（AI SaaS プロダクト）

大企業の安定性を持ちながら、社内ベンチャー的な柔軟性とスピード感を兼ね備えた環境が用意されています。人事制度は新しく設計されており、成果や能力を重視する特別給与の仕組みが導入されているため、従来型の年功序列に縛られないキャリア形成が可能です。また、働き方においてもリモートワークやフレックス制度が毎日適用できる点が特徴で、効率的で自主性の高い働き方を実現できます。 組織体制としては、AIやモビリティ領域を軸にした最先端事業を推進しており、ベンダーを含む約40名規模の開発チームと、約10名のビジネスチームが協働する形で進行しています。意思決定が非常に早く、例えば人員増強の提案があれば翌週には新メンバーが参画するようなスピード感を持っています。そのため、挑戦的なテーマに対して迅速にリソースを投入できる仕組みが整っています。 さらに、プロジェクトのテーマは「交通事故をなくす」という社会的に重要な課題に直結しており、社会貢献度の高さも大きな魅力です。AIとデータを活用して安全運転を支援する仕組みを構築するという、未来志向かつ社会性のある事業に関われるため、社会課題の解決に直接寄与できる点にやりがいを感じられます。