【アップベース出向】人材紹介コンサルタント（マネージャー候補）

募集要項

勤務地

東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 3階

最寄駅

神泉駅

年収

456万円〜 1200万円

必須スキル

人材紹介業経験（RA/CA不問）

歓迎スキル

建設・住宅・不動産領域での人材紹介経験
マネジメント経験

こだわり条件

BtoBスタートアップ一部リモート可副業OK

業務内容

人材紹介コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援を担当します。業務は企業担当と求職者担当に分かれ、どちらか一方または両面を担うことが可能です。

企業担当（リクルーティングアドバイザー）：企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材紹介、選考調整、条件交渉から内定までの一連のプロセス、入社までのフォローを実施。企業の事業戦略や採用戦略を理解し、採用担当者と同じ目線に立ちながら採用を実現。顕在的な求人だけでなく潜在的なニーズに応じた提案も行う。

求職者担当（キャリアアドバイザー）：登録者との面談を通じて価値観や志向を踏まえた求人を紹介し、面接から内定・入社までをサポート。条件面だけでなく本人の志向性を考慮した精度の高いマッチングを実現。転職の重要な一歩を支援し、大きなやりがいを感じられる。

勤務地は東京都目黒区で、雇用元はじげん、出向先はグループ会社のアップベース。勤務体系はフレックスタイム制を採用し、柔軟な働き方が可能です。

特徴

アップベースは「レガシー産業における労働生産力をITとヒトの力でアップデートする」というミッションを掲げ、建設・不動産業界に特化した人材紹介サービスや採用コンサルティング事業を展開しています。市場規模が拡大している一方で人材不足が深刻な業界に対し、「建設JOBs」や「リアルエステートWORKS」といったプラットフォームを提供し、業界経験豊富なコンサルタントが高精度のマッチングを行うことで、転職成功率は90％以上を誇ります。不動産業界向けでは上場企業やその子会社への転職実績も多く、キャリアパートナーによる質の高いアドバイスやサポートが評価されています。職場環境は顧客視点を重視し、日々のKPI管理を廃して自律的に成果責任を果たすことを重んじる文化が特徴です。ベンチャー企業として新規事業に関わる機会も多く、積極的に手を挙げれば挑戦できる環境が整っています。評価制度はランクごとにストレッチ目標を設定し、それに基づいて報酬を決定するため納得感があり、高い成果を出せば上限のない報酬を得られる点も魅力です。福利厚生には副業制度、在宅勤務（月8回）、ピアボーナス、MVP表彰制度、家族行事の特別休暇などが含まれ、柔軟な働き方と成長意欲を支える仕組みが整っています。