【タイズ出向】人材コンサルタント【関東拠点立ち上げマネージャー】

タイズは創業以来、優良メーカー、特に機電系に特化した転職エージェントとして高い実績を積み上げてきました。関西の大手メーカーの人事採用部門では圧倒的な知名度を誇り、川崎重工業では3年連続で年間採用シェアトップクラス、ダイキン工業や三菱電機などでも採用決定シェア上位に位置しています。戦う領域を明確に絞り込み、専門性と品質を徹底的に高めることで成果を出してきた点が強みです。さらに「アナログマッチング」という独自の手法を商標登録するほど、デジタル条件だけではなく価値観やキャリアプラン、企業風土などを重視したマッチングにこだわっています。 福利厚生も充実しており、在宅勤務制度（月8回まで）、副業制度、ピアボーナス、メンター制度、MVP表彰、ベネフィットステーション、健康診断や人間ドック補助、ファミリーサポート休暇など多岐にわたる仕組みがあります。成果に応じて年齢や社歴に関係なく評価され、成長に応じてリーダーやマネージャー、新拠点の支社長といったポジションに挑戦できるチャンスも豊富です。経営陣と密に連携し、経営課題の解決や事業拡大に直結するダイナミックな環境が整っています。