【プロダクトマネージャー転職】社内異動と転職、どっちを選ぶべき？迷った時に知っておくべき見極めポイント

「プロダクトマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、今の会社で異動するべきか、それとも転職すべきか迷っている」

IT業界経験者にとって、プロダクトマネージャーへのキャリアパスは魅力的です。それと同時に、社内異動と転職という2つの選択肢に悩んでいる方もいるのではないでしょうか？

この記事では、社内異動と転職のメリット・デメリット、具体的な事例などを交えながら、あなたにとって最適な選択を導き出すための見極めポイントをご紹介します。

プロダクトマネージャーへの夢、社内異動と転職のどちらで叶える？判断基準は？

「プロダクトマネージャーになりたい！」そう思った時、真っ先に思い浮かぶのは、今の会社での異動か、それとも転職かという選択でしょう。どちらも魅力的な選択肢ですが、それぞれにメリット・デメリットが存在します。

決断する前に、冷静に以下の3つの基準で判断することが重要です。

【判断基準1】どんなプロダクトマネージャーになりたい？キャリア目標との一致

まず、あなたが目指すプロダクトマネージャー像を明確にしましょう。どのようなプロダクトを作りたいのか、どのようなチームで働きたいのか、どのようなスキルを身につけたいのか、など、具体的な目標を定めることが重要です。

社内異動は、現在の会社で培ってきた経験や人脈を活かせるというメリットがあります。しかし同時に、既存の組織文化や仕事の進め方に縛られる可能性もはらんでいます。

一方、転職は、新しい環境で新たな挑戦ができるというメリットがある反面、ゼロからのスタートになるというデメリットもあります。

例えば、大規模なサービス開発に携わりたいと考えている場合、社内異動では、既存のサービスの保守運用や機能追加に携わる可能性が高く、目標とするキャリアパスに近づけないかもしれません。

一方、転職であれば、新規サービス開発に特化した企業に参画し、目標達成への道が開ける可能性があります。

【判断基準2】社内異動と転職で得られる経験・スキルはどう違う？

社内異動と転職では、得られる経験やスキルに大きな違いがあります。

社内異動では、現在の会社で培ってきた知識や経験を活かしながら、新たな業務に挑戦できます。一方、転職では、全く異なる業界や企業文化に触れることで、新しい知識やスキルを習得できます。

例えば、社内異動でプロダクトマネージャーになった場合、これまで培ってきた開発スキルや業務知識を活かしながら、プロダクトマネージャーとしての経験を積むことが可能です。

一方、転職でプロダクトマネージャーになった場合、新規事業立ち上げやマーケティングなど、これまで経験したことのない分野に挑戦できる可能性があります。

どちらの経験・スキルが、あなたのキャリア目標達成に役立つのか、冷静に判断しましょう。

【判断基準3】あなたの市場価値は？社内と社外、それぞれの評価を知る

社内異動と転職のどちらを選ぶか判断する上で、重要なのはあなたの市場価値です。社内では評価されている能力が、転職市場では通用するのか、客観的な視点で確認することが大切です。

転職エージェントを利用することで、あなたのスキルや経験を客観的に評価してもらい、市場価値を把握できます。また、転職活動のノウハウや面接対策など、転職成功に必要なサポートを受けることも可能です。

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【ケース別】転職すべき？社内異動を選ぶべき？具体的な事例で解説

具体的なケースを通して、社内異動と転職のどちらが適しているのか考えてみましょう。

【ケース1】Webサービス開発経験3年、これからプロダクトマネージャーとしてスキルアップしたい！

Aさんは、Webサービス開発経験3年のエンジニアです。最近、プロダクトマネージャーとしてキャリアアップしたいと考えるようになりました。

現在の会社では、プロダクトマネージャーのポジションは空いていますが、異動となっても、既存サービスの保守運用がメインになると予想されます。一方、転職市場では、Aさんのスキルと経験は高く評価され、新規サービス開発に携われる可能性も高いです。

Aさんの場合、新規サービス開発に携わりたいという強い希望があるため、転職という選択肢の方が、目標達成に近づく可能性が高いといえます。

【ケース2】異動先は新規事業！でもプロダクトマネージャーとしての経験は積める？

Bさんは、ゲーム開発会社で3年勤務し、ゲーム開発の経験を積んでいます。

最近、社内から新規事業立ち上げのプロダクトマネージャー候補として声がかかりました。新規事業なので、プロダクトマネージャーとしての経験を積めますが、ゲーム開発以外の分野になるため、不安を感じています。

Bさんの場合、新規事業という魅力的な挑戦ができる一方で、ゲーム開発以外の分野への不安が残ります。転職市場で、ゲーム開発のスキルと経験を活かして、より専門性の高いプロダクトマネージャーのポジションに就くことも検討できます。

まとめ｜あなたのキャリアにとって最適な選択を！

社内異動と転職は、どちらもメリット・デメリットがあります。どちらを選ぶかは、あなたのキャリア目標、経験・スキル、市場価値などを総合的に判断する必要があります。

この記事で紹介した見極めポイントを参考に、冷静かつ客観的に判断し、あなたにとって最適な選択をしましょう。

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