プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】

この記事の監修者

佐々木真
PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）
株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。

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• プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】

1. 2025 年、PM 市場は「売り手優位」が加速している

1-1. 求人倍率と伸び率

2025 年 3 月の全業界平均求人倍率は 2.51 倍と、前年同月よりわずかに下がったものの依然として売り手優位が続いています。なかでも 「IT・通信エンジニア」職種は前月比 104.4 % と求人数増を牽引しており、プロジェクトマネージャー（PM）求人も高止まりしています。

• 全職種平均 2.82 倍 に対し、IT・通信 7.46 倍、コンサル 9.73 倍。
• 生成 AI ブームに乗った SaaS 各社は 前年比＋203％ で求人を増やしています。

関連記事：プロジェクトマネージャーの将来性とは？5年後、10年後も活躍できるキャリア戦略

ポイント

• 求人倍率 2.0 倍を超えると「選考が複数同時に進む」状況になりやすい。
• 転職希望者数は前年同月比 112 %――「ライバルも増えている」ため早めの情報収集が重要。

求人票の「PM」と「PL」を見分ける 30 秒チェック

1. 年収レンジが 500〜800 万円なら PL や PMO 補佐枠の可能性大
2. 「事業計画策定」「KGI/KPI 設計」が書かれていればハイレベル PM
3. 英語スキル記載 ⇒ 海外ベンダー統括 or グローバル SaaS

1-2. ポイント解説

• DX 政策税制（2024 年改正）で IT 投資に 3 兆円の減税枠→案件急増
• シニア PM の大量定年退職で人材が不足。40 代前半でも“若手枠”になる企業も

関連記事：ITプロジェクトマネージャー求人の特徴を徹底比較！企業規模ごとに解説

2. 平均年収と報酬を「業種 × フェーズ」で比較

参考：出典：Morgan McKinley 2025 年版 Salary Guide（東京）

年収を上げていくポイント

• 市場中央値 × 自分の偏差値を示す
  • 例：「Web 系 PM の中央値 1,200 万円に対し、直近 3 件の ROI は平均＋18 %なので 1.3 倍の 1,560 万円を提示いただけると…」。
• 「総報酬」で語る
  • 年俸＋ストックオプション＋在宅補助＋研修費など、福利厚生も数字化して比較。

関連記事：プロジェクトマネージャーの年収は？年齢・経験別の年収相場と年収アップの秘訣

3. 採用が加速する 3 大背景

1. クラウド移行フェーズの“2 週目”が到来
   • IaaS→PaaS→SaaS の最適化ステージ。
2. AI PoC から本番運用へ
   • MLOps 体制の構築＝“AI PM”枠が新設される企業が急増。
3. ガバナンス強化
   • ISO27001 や SOC2 取得を急ぐ日系企業で「セキュリティ基準を守れる PM」が枯渇。

ケーススタディ：外資 SaaS の日本法人立ち上げ

• 2024 年秋に上場した米 HRtech 企業 X 社は日本市場参入時、年収 1,500 万円＋ RSU で PM を 2 名確保。
• 要件：英語ビジネスレベル / SaaS インプリ経験 / ステークホルダー 20 名以上の調整実績。
• 採用決定まで 最短 3 週間。勢いある外資は行動が早い点に注目。

関連記事：受託開発と自社開発の違いとは？SIerとWeb業界の開発体制の違い

PM が転職を決意するベスト５理由（24〜25 年調査）

出典：PM Career「PM 転職理由アンケート」2025 年

4. 必須スキル & 伸びるスキルをロードマップで整理

4-1. スキルマトリクス

関連記事：プロジェクトマネージャーの必須スキルをレベル別に解説

4-2. 伸びるスキル 2025 トレンド

• AI プロジェクトの “Model <→ Data” ループ設計
• FinOps（クラウドコスト最適化）× ESG
• リモート デリバリー管理 ― オフショア（ベトナム／ルワンダ）が主流に

関連記事：〖経験者必見〗プロジェクトマネージャーのしんどさ、具体的な解決策

5. 資格・学習ルート＋おすすめ教材

学習時間の目安：
PMP®＝180h／PMI-ACP®＝60h／AWS SAP＝100h / 2.5 ヶ月

6. キャリアパス別・成功シナリオ

6-1. SIer エンジニア → 事業会社 SaaS PM へ

• ギャップ：顧客の業務理解 & ビジネス KPI 設計。
• 対策：業務コンサル案件に参画して業務要件をキャッチアップ。
• 成功談：N 社 M さん（33）。SIer で PL → スタートアップに転職し、年収 520→780 万円＋ストックオプション。

6-2. IT コンサル → AI PM

• ギャップ：開発現場の工程管理実務。
• 対策：副業で クロスファンクショナルチーム を 1 プロジェクト回す。
• 成功談：E 社 K さん（29）。戦略コンサル→AI スタートアップでシリーズ B 調達リードとしてプロダクト戦略を牽引。

図解：パス別スキル獲得チャート

1. ガント → バーンダウンへ
2. 要件定義書 → User Story へ
3. 基幹システム → クラウドネイティブへ

面接で“刺さる”STAR 法回答テンプレ

7. 未経験から PM になる 4 ステップ

1. 社内プロセス改善を“ミニプロジェクト”化
2. チーム OKR を立て、週次レトロで成果を測る
3. オンライン講座＋資格で“体系化”
4. 転職サイトで PMO／PM 補佐 ポジションを狙う → 実績を積み PM へ昇格

FAQ：未経験でも PMP®は必要？
A. 必須ではないが面接で話のネタ＋学習姿勢を示せるので 過去問 200 問を解いておくだけ でも効果あり。

関連記事：未経験からIT業界のプロジェクトマネージャーへ転職するコツ〖20代後半・30代向け〗

8. ステップ転職戦略 ―― テンプレ＆チェックリスト

面接“鉄板”7 質問と切り返し例

9. 転職チャネル徹底比較＋攻略法

PM Career スカウト（おすすめ）

ユーザー事例：登録から 18 日で 2 社内定／年収＋110 万円（K さん 36 歳）

６か月ロードマップ” で無駄なく転職準備

Tips

• 求人倍率が高い今でも、内定〜入社まで平均 45 日かかる（Pasona 調査）。 パソナ
• 退職交渉は就業規則＋民法 627 条を確認し“解約予告２週間”の法的論点を押さえておく。

面接“鉄板”7 質問と攻略フレーム

10. よくある失敗と防止策

11. まとめ ―― 今すぐ動くべき 3 つの理由

1. 求人倍率上昇で複数オファーを取れる「売り手市場」
2. 生成 AI × PM スキルの掛け算 が 2025 年最大のブルーオーシャン
3. リスクは “動かないこと”。情報収集だけでも市場価値を測定しよう