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この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】はじめにプロダクトマネージャーとして転職を考えているあなた、IT業界の構造について理解していますか？特に、SIerと下請けの関係性は、転職活動を進める上で知っておくべき重要な要素です。この記事では、IT業界の構造を解説し、SIerと下請けの関係性について詳しく説明します。転職活動前に知っておくべきポイントや、それぞれの立場における仕事の面白さ、そして転職活動の成功に繋がるヒントを紹介します。IT業界の構造って？ なぜSIerと下請けの関係が重要なの？「IT業界って、なんだか複雑そう」「SIerってよく聞くけど、実際は何をしている会社なの？」プロダクトマネージャーを目指そうとすると、このような疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。確かに、IT業界は独特な構造を持つ業界です。特に、SIerと下請けの関係性を理解することは、プロダクトマネージャーとして働く上で非常に重要です。プロダクトマネージャーを目指すなら知っておきたい業界の常識プロダクトマネージャーは、プロダクトの開発を統括し、成功に導く役割を担います。そのためには、開発プロセス全体を理解し、関係者と円滑にコミュニケーションをとることが求められます。IT業界、特にSIerが深く関わるプロジェクトでは、その独特な構造を理解していないと、円滑なコミュニケーションが難航したり、プロジェクトの遅延に繋がったりする可能性も。プロダクトマネージャーとして成功するためにも、IT業界の構造を事前に理解しておくことは、決して無駄にはなりません。SIer業界の動向とキャリアの築き方は、こちらをご覧ください。複雑な構造と、SIer・下請けの存在理由IT業界の構造が複雑といわれる理由は、多くの企業がそれぞれの専門性を持って、役割分担しながらプロジェクトを進めているからです。そして、その中心的な役割を担うことが多いのがSIerです。SIerは、顧客の要望をシステム開発という形で実現するために、様々な専門知識や技術を持つ下請け企業と連携しながらプロジェクトを進めていきます。では、なぜこのような構造が生まれたのでしょうか？それは、ITシステムが大規模かつ複雑化し、一社だけで全ての工程を担うことが難しくなったためです。それぞれの分野に特化した企業が連携することで、より高品質なシステムを効率的に開発できるようになりました。その結果として、多重下請け構造が一般的になったのです。SIerってどんな会社？ 事業内容や特徴をわかりやすく解説SIerは、ITシステムを通じて顧客のビジネス課題を解決する役割を担っています。その具体的な事業内容や特徴について、以下で詳しく見ていきましょう。SIerとは？SIerとは、「System Integration service provider」の略で、日本語では「システムインテグレーター」と呼ばれます。顧客のビジネス課題を解決するために、最適なITシステムの企画、設計、開発、導入、運用、保守などを一貫して提供する企業のことを指します。SIerの事業内容SIerの事業内容は多岐に渡りますが、主なものは以下の通りです。システムコンサルティングシステム設計・開発インフラストラクチャ構築システム運用・保守IT関連サービスSIerでのキャリアパスと成長ポイントは、こちらをご覧ください。SIerの特徴SIerは、大規模プロジェクトを長期間に渡って遂行するケースが多く、高い技術力やプロジェクトマネジメント力が求められます。顧客の業種や規模も多岐に渡るため、幅広い業界知識やコミュニケーション能力も必要です。具体的には、以下のような特徴が挙げられます。特徴説明高い技術力複雑なシステム開発や運用を担うため、高度な技術力が必要プロジェクトマネジメント力大規模プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント能力が求められる幅広い業界知識様々な業種の顧客に対応するため、多様な業界知識が必要コミュニケーション能力顧客や開発チームとの円滑なコミュニケーションが不可欠SIerと一口にいっても、規模や得意分野は様々SIerには、NTTデータや日立製作所などのように、売上数兆円規模の大手企業から、特定の業界や技術に特化した中小企業まで、数多くの企業が存在します。規模や得意分野も企業によって異なるため、プロダクトマネージャーを目指す際には、事前に企業研究をしっかりと行うことが重要です。【意外と知らない？】SIerと下請けの関係性SIerと下請け企業の関係は、IT業界において非常に重要な構造を形成しています。ここでは、その多重下請け構造の背景と役割の違いについて詳しく解説します。SIerの下請け構造：多重構造のワケとは？SIerは、大規模プロジェクトを効率的に進めるために、多くの場合、下請け企業を活用しています。そして、その下請け企業もまた、さらに別の企業に業務を委託するケースも少なくありません。これが、IT業界でよく見られる「多重下請け構造」です。多重下請け構造は、一見すると非効率に思えるかもしれません。しかし、それぞれの工程を専門性の高い企業が分担することで、高品質なシステムを短期間で開発することが可能になります。また、コスト削減にも繋がるという側面も持っています。SIerと下請け企業、それぞれの役割の違いSIerと下請け企業では、プロジェクトにおける役割が異なります。SIerは、顧客との折衝やプロジェクト全体のマネジメント、要件定義などの上流工程を中心に行います。一方、下請け企業は、SIerから指示を受け、プログラミングやテストなどの開発工程を担当することが多いです。項目SIer下請け企業主な役割顧客との折衝、プロジェクトマネジメント、要件定義、設計などプログラミング、テスト、ドキュメント作成など顧客との距離近い遠い技術力幅広い専門性が高いプロダクトマネージャーから見た、SIerと下請け企業プロダクトマネージャーは、開発プロジェクトにおいて、SIerや下請け企業と密接に連携しながら仕事を進めることになります。SIerに対しては、顧客のニーズを的確に伝え、プロジェクトの進捗を管理する役割が求められます。一方、下請け企業に対しては、技術的な指示や進捗の確認などを行い、プロダクトの品質を担保する役割が求められます。プロダクトマネージャーに必要なスキルを自己診断したい方は、こちらをご覧ください。プロダクトマネージャーとして働くなら知っておきたい、SIer・下請けとの関わり方プロジェクトを成功に導くためには、SIerや下請け企業との連携が不可欠です。ここでは、その関わり方や重要なポイントについて解説します。SIerと連携する際のポイントプロダクトマネージャーは、SIerとの連携をスムーズに行い、プロジェクトを成功に導くために、以下のポイントを押さえておくことが重要です。ポイント詳細顧客のニーズを明確に伝え、SIerと認識を共有する顧客の要望を正確に理解し、具体的な要件としてSIerに伝えるSIerとの間で認識のずれがないよう、定期的に確認を行うプロジェクトのスケジュールや予算をしっかりと管理するプロジェクトの進捗状況を定期的に確認し、遅延が発生した場合には迅速に対応する予算の範囲内でプロジェクトを進められるよう、コスト管理を徹底する報告・連絡・相談を密に行い、コミュニケーションを円滑にする重要な情報は速やかに共有し、意思決定をスムーズに行う問題が発生した場合には、迅速に情報交換を行い、協力して解決策を探るプロジェクト成功率を高めるコミュニケーション術は、こちらをご覧ください。下請け企業と仕事をする際の注意点プロダクトマネージャーは、下請け企業と仕事をする際には、以下の点に注意する必要があります。ポイント詳細技術的な指示を出す際には、具体的に伝える曖昧な指示は誤解を生み、納期遅延や品質低下につながる可能性がある具体的な仕様書やサンプルなどを用いて、下請け企業が理解しやすいように説明する品質管理を徹底し、納品物の品質を担保する下請け企業との信頼関係を築くためにも、納品物の品質は非常に重要納品前にしっかりと品質チェックを行い、問題があれば修正依頼をするなど、品質管理を徹底する下請け企業のモチベーションを維持し、良好な関係を築く定期的なコミュニケーションや感謝の言葉などを伝えることで、下請け企業のモチベーションを維持し、良好な関係を築く協力関係を築くことで、より良い成果を期待できるプロダクトの成功のために：関係構築がカギSIerや下請け企業と良好な関係を築くことが、プロダクトの成功に不可欠です。お互いをリスペクトし、協力しながらプロジェクトを進めていくために、日頃からコミュニケーションを密に取り、信頼関係を構築していくことが大切です。SIerと下請けに関するよくある質問SIerと下請けに関する、よくある質問をまとめました。Q. SIerで働くメリット・デメリットは？メリットとしては、大規模プロジェクトに携われる点や、幅広い業界知識を身につけられる点が挙げられます。一方、デメリットとしては、多重下請け構造であるが故に、自分の仕事がプロダクトにどのように繋がっているのか実感しづらい点や、残業が多い傾向にある点が挙げられます。Q. 下請け企業で働くメリット・デメリットは？メリットとしては、特定の技術分野に特化してスキルを磨ける点や、SIerよりも比較的残業が少ない傾向にある点が挙げられます。一方、デメリットとしては、SIerよりも給与水準が低い場合が多い点や、プロジェクトの全体像が見えづらい点が挙げられます。プロジェクトマネージャーの年収相場と年収アップの秘訣は、こちらをご覧ください。まとめ｜IT業界の構造を理解し、プロダクトマネージャーへの道を目指そう！IT業界は、企業規模や事業内容が多岐に渡り、複雑な構造をしています。しかし、それぞれの企業が重要な役割を担っており、それらが有機的に結びつくことで、社会に貢献できるサービスが生み出されているのです。プロダクトマネージャーとして転職を成功させるためには、業界構造への理解を深め、企業研究や面接対策を進めることが重要です。転職活動は、自分自身のキャリアを真剣に見つめ直す良い機会でもあります。ぜひ、今回の記事を参考に、プロダクトマネージャーとして、あなたの経験やスキルを活かせる企業を見つけてください。市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！無料で会員登録をする

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】はじめにプロダクトマネージャーという仕事の魅力は、企画から開発、ローンチ、そして改善まで、プロダクトの全ライフサイクルに関われる点にあります。プロダクトマネージャーは市場やユーザーのニーズを深く理解し、戦略的にプロダクトを成長させていく、やりがいのある仕事です。しかし、気になるのはやはり年収ですよね。この記事では、プロダクトマネージャーの年収を年代別、経験別に徹底解剖！平均年収はもちろん、年収1000万円プレーヤーの共通点も明らかにします。ぜひ参考にして、あなたのキャリアプランを描きましょう。プロダクトマネージャーの年収って実際どうなの？プロダクトマネージャーは、製品開発のあらゆる側面を管理する重要な役割を担っています。責任の大きさから、多くの企業で高い年収が期待されますが、実際はどうなのでしょうか？企業規模や経験年数で変わる平均年収の詳細データをまとめた記事も、ぜひチェックしてみてください。高年収が期待できるって本当？結論からいうと、プロダクトマネージャーは他の職種と比較して、高年収を狙いやすいといえるでしょう。なぜなら、プロダクトの成功に直結する重要な役割を担っており、高いビジネススキルや専門知識が求められるからです。企業は、優秀なプロダクトマネージャーを獲得するために、高い報酬を支払う傾向にあります。他職種と比べて年収は高いの？プロダクトマネージャーの年収は、他のIT職種と比較しても高い水準にあります。例えば、大手転職サービスによると、システムエンジニアやプログラマーなどの職種と比較して、プロダクトマネージャーは上位に位置しています。職種平均年収プロダクトマネージャー600万円〜1,000万円システムエンジニア400万円〜700万円プログラマー350万円〜600万円もちろん、年収は企業規模や経験、スキルによって、大きく変動します。 具体的な年収レンジは、後の章で詳しく解説していきます。プロダクトマネージャーの年収を年代別に解説！年収アップに直結する必要スキルを体系的に学び、自分の強みと伸びしろを把握しましょう。プロダクトマネージャーの年収は、年代によってどのように変化していくのでしょうか。ここでは、20代、30代、40代と年代別に分けて、平均年収や年収レンジ、年収アップのためのポイントなどを詳しく見ていきましょう。20代プロダクトマネージャーとしてキャリアをスタートさせる20代は、学びと成長の時期です。この時期の年収の目安や、年収を上げるためのポイントについて解説します。平均年収と年収レンジ20代のプロダクトマネージャーの平均年収は、400万円〜600万円程度が一般的です。もちろん、未経験でプロダクトマネージャーになったばかりであれば、年収はもう少し低くなる可能性もあります。ただし、20代は成長のスピードが速い時期です。積極的に新しい知識やスキルを吸収し、実績を積むことで、年収アップを目指せるでしょう。20代で年収を上げるには？20代で年収を上げるためには、以下のポイントを押さえることが重要です。項目内容ITスキル・ビジネススキルを磨く基本的なIT知識や、マーケティング、データ分析などのビジネススキルは必須です。積極的に学習し、実践で活かしましょう。コミュニケーション能力を高める開発チームやデザイナー、マーケティング担当者など、様々な人と連携して仕事を進める上で、円滑なコミュニケーションは欠かせません。主体的に行動し、実績を積む指示された業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、改善策を提案するなど、積極的に行動することで、周囲からの評価も高まり、年収アップに繋がります。30代30代のプロダクトマネージャーは、これまでの経験を活かし、年収が大きく上がる時期です。次に、30代での年収の目安や、その年収を実現するためのポイントについて詳しく見ていきます。平均年収と年収レンジ30代になると、プロダクトマネージャーとしての経験も積まれ、年収は大きくアップする傾向にあります。平均年収は600万円〜800万円程度が一般的で、中には1000万円を超える人も出てきます。30代で年収1000万円を目指すには？30代で年収1000万円を目指すためには、以下のポイントを意識することが重要です。項目内容市場価値の高い専門性を身につける特定の業界やプロダクト、技術領域に特化して深い知識や経験を積むことで、市場価値を高められます。マネジメント経験を積むプロジェクトリーダーやチームリーダーなどを経験することで、マネジメントスキルを身につけられます。将来的には、複数人のプロダクトマネージャーを統括するようなポジションも目指せるでしょう。転職市場の動向を常にチェックする自身の市場価値を把握し、より高待遇の企業への転職活動も検討してみましょう。転職エージェントなどを活用することで、非公開求人情報なども入手できます。40代40代におけるプロダクトマネージャーの年収は、これまでのキャリアやポジションに大きく影響されます。この年代では、さらに高い市場価値を維持するための戦略も重要です。平均年収と年収レンジ40代になると、管理職や執行役員などのポジションに就く人も増え、年収1000万円を超えるのが一般的になってきます。もちろん、専門性を活かして、プロダクトマネージャーとして活躍し続ける人も多くいます。40代で市場価値を維持するには？40代で市場価値を維持し、更なる年収アップを目指すためには、以下の点に注意が必要です。項目内容最新の技術やトレンドにキャッチアップし続けるIT業界は変化の激しい業界です。常に新しい情報や技術を学習し、自身のスキルをアップデートし続けることが重要です。人材育成や組織作りにも貢献するこれまでの経験を活かし、若手プロダクトマネージャーの育成や、組織全体のレベルアップに貢献することで、より一層市場価値を高められます。経営視点を持つプロダクト開発だけでなく、事業全体の戦略やビジョンを理解し、経営視点を持って業務に取り組むことが求められます。経験年数別に見る！ プロダクトマネージャーの年収アップの軌跡プロダクトマネージャーの年収は、経験年数によっても大きく変わってきます。ここでは、未経験から10年以上まで、経験年数別に年収の目安や、年収アップのために意識すべきことを解説していきます。未経験の場合未経験でプロダクトマネージャーを目指す場合、まずは300万円〜500万円程度の年収帯からスタートすることが多いでしょう。未経験者を積極的に採用している企業や、インターンシップ制度などを活用するのも有効です。未経験からでも、ポテンシャルを評価され、早期に年収アップを実現できる可能性も十分にあります。積極的に自己PRを行い、熱意をアピールすることが重要です。経験1〜3年の場合プロダクトマネージャーとして1〜3年の実務経験を積むと、年収は400万円〜700万円程度にアップする見込みです。この時期は、プロダクト開発の基礎知識やスキルを習得し、実際にプロダクトリリースを経験することで、市場価値を高めていくことが重要です。また、自身のキャリアプランを明確にし、どのようなプロダクトマネージャーを目指していくのか、方向性を定めることも大切です。経験3〜5年の場合3年以上の実務経験を持つプロダクトマネージャーになると、年収は500万円〜900万円程度にまで上昇する可能性があります。この時期になると、リーダーシップを発揮して、チームをまとめながらプロダクト開発を推進していくことが求められます。また、複数のプロダクト開発経験を積むことで、幅広い知識やスキルを身につけることも重要です。さらに、より専門性の高い領域を深掘りすることで、市場価値を高めることができます。経験5〜10年の場合5年以上の実務経験を持つプロダクトマネージャーともなると、年収1,000万円を超える人も増えてきます。企業によっては、管理職や執行役員などのポジションに就く人もいるでしょう。この時期は、プロダクトマネジメントだけでなく、事業戦略や組織マネジメントなど、より経営に近い視点が求められます。また、社内外との交渉や調整など、高度なコミュニケーション能力も必要です。経験10年以上の場合10年以上の経験を持つプロダクトマネージャーは、業界内でもトップクラスの人材として認められ、年収1,500万円以上の高収入を得られる可能性もあります。これまでの経験を活かし、新規事業の立ち上げや、海外展開など、よりチャレンジングな仕事に挑戦する人もいるでしょう。また、独立して、コンサルタントやアドバイザーとして活躍する道も開かれています。年収1,000万円超えも夢じゃない！？高年収を実現する秘訣とは？プロダクトマネージャーとして、年収1,000万円を超えるような高収入を実現するには、どのような要素が重要なのでしょうか？ここでは、高年収プレーヤーの共通点や、具体的な行動指針について解説していきます。高年収プレーヤーの共通点年収1,000万円を超えるようなプロダクトマネージャーには、下記のような共通点が見られます。専門性の高いスキル・知識特定の業界やプロダクト、技術領域に特化した深い知識や経験を持っている人は、市場価値が高く、高収入を得られる可能性が高くなります。市場価値の高い実績開発に携わったプロダクトがヒットしたり、大きな利益を生み出したりするなど、市場価値の高い実績を残している人は、高い評価を受け、年収アップに繋がりやすいです。ビジネスレベルのコミュニケーション能力開発チームやデザイナー、マーケティング担当者など、様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを成功に導く高いコミュニケーション能力は、高年収プレーヤーに共通する特徴です。リーダーシップ・マネジメント力チームをまとめ、メンバーをモチベートしながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進していくリーダーシップやマネジメント力は、高年収を目指す上で欠かせません。年収アップのための具体的な行動高年収を実現するためには、自身の市場価値を高めるための具体的な行動を起こすことが重要です。以下に、具体的な行動指針を3つご紹介します。スキルアップ常に最新の技術やトレンドを学び続けることが重要です。オンライン学習プラットフォームやセミナーなどを活用し、積極的に新しい知識やスキルを習得しましょう。また、資格取得もスキルアップの証明になります。例えば、以下のような資格は、プロダクトマネージャーとしてのスキルアップに役立ちます。プロジェクトマネージャ試験MBA（経営学修士）ITパスポート試験キャリアアップ現在の会社で昇進を目指すのも良いですが、より高年収を目指せる企業へ転職することも検討してみましょう。転職エージェントなどを活用することで、非公開求人情報なども入手できます。転職活動の戦略転職活動をする際は、自身の強みや経験を効果的にアピールする必要があります。職務経歴書や面接対策をしっかりと行いましょう。また、年収交渉も重要なポイントです。自身の市場価値を理解し、希望する年収を明確に伝えられるように準備しておきましょう。年収1000万円を狙うハイクラス転職の具体的な進め方を知りたい方は、こちらをご覧ください。【企業規模別】プロダクトマネージャーの年収の違いを比較！プロダクトマネージャーの年収は、企業規模によっても異なってきます。ここでは、スタートアップ、ベンチャー企業、大手企業の3つに分類し、それぞれの年収相場やメリット・デメリットを比較してみましょう。スタートアップスタートアップとは、新しいビジネスモデルや革新的な技術を武器に、急成長を目指す企業のことです。一般的には、設立から数年程度の企業が多く、社員数が数十名規模であることが特徴です。メリット・デメリットメリットデメリット裁量が大きく、やりがいを感じやすいスピード感があり、成長を実感しやすいストックオプションなど、報酬面で優遇される場合もある経営状況が不安定な場合もある業務範囲が広く、負担が大きくなる場合もある福利厚生などが充実していない場合もある年収例スタートアップのプロダクトマネージャーの年収は、400万円〜700万円程度が一般的です。ただし、企業の成長や業績によっては、大手企業以上の高収入を得られる可能性もあります。ベンチャー企業ベンチャー企業とは、革新的なアイデアや技術を基に、新たな市場を開拓し、急成長を目指す企業のことです。一般的には、設立から10年程度の企業が多く、社員数が数十名から数百名規模であることが特徴です。メリット・デメリットメリットデメリット裁量が大きく、自分のアイデアを活かしやすいスピード感があり、成長を実感しやすい風通しが良く、自由な社風の企業が多い大企業に比べて、給与や福利厚生などの待遇面で劣る場合もある業務範囲が広く、マルチタスクを求められる残業が多くなる傾向がある年収例ベンチャー企業のプロダクトマネージャーの年収は、500万円〜900万円程度が一般的です。スタートアップと同様に、企業の成長や業績、個人の能力によっては、高収入を得られる可能性も十分にあります。大手企業大手企業とは、 established company とも呼ばれ、長い歴史と安定した経営基盤を持つ企業のことです。一般的には、社員数が数千人以上、売上高が数兆円規模であることが特徴です。メリット・デメリットメリットデメリット給与や福利厚生などの待遇面が充実している安定した経営基盤があり、安心して働ける研修制度や教育体制が充実している場合が多いスタートアップやベンチャー企業に比べて、裁量が小さく、自由度が低い意思決定のスピードが遅く、もどかしさを感じる場合もある社内調整など、業務プロセスが複雑な場合もある年収例大手企業のプロダクトマネージャーの年収は、600万円〜1,000万円程度が一般的です。企業や経験、能力によっては、1,000万円を超えることも珍しくありません。プロダクトマネージャーの年収に関するよくある質問最後に、プロダクトマネージャーの年収に関するよくある質問に答えていきます。Q. プロダクトマネージャーの年収を上げるためにはどうすればよいですか？プロダクトマネージャーの年収を上げるためには、以下の要素が重要です。スキルアップと経験の積み重ねビジネス分析、市場調査、製品戦略、ユーザーリサーチ、データ分析などのスキルを強化する実績のあるプロダクト開発、成功事例、失敗事例などを積み重ね、具体的な成果を示す市場価値を高める最新技術やトレンドを常に学び、新しいスキルを習得する業界イベントや勉強会に参加し、人脈を築き、自身の専門性をアピールするオンラインコミュニティやブログで活動し、専門知識を共有することで、業界での存在感を高める交渉力とプレゼンテーション能力の向上自身の価値を明確に伝え、交渉力、プレゼンテーション能力を磨く目標設定、計画力、交渉力、リーダーシップ、コミュニケーション能力を向上させる転職や独立も視野に入れるより高い年収や待遇を求めるなら、転職活動も選択肢に入れる独立して自身のプロダクトやサービスを開発することも検討する年収アップは一朝一夕に達成できるものではありません。継続的な努力とスキルアップが重要です。自身の強みと市場ニーズを分析し、戦略的に行動することで、目標達成に近づけるでしょう。Q. プロダクトマネージャーの年収に影響を与える要因は何ですか？プロダクトマネージャーの年収に影響を与える要因は、以下のとおりです。経験年数経験豊富なプロダクトマネージャーは、より高い年収を得ることが期待できます。スキルセットプロダクトマネージャーは、製品開発、マーケティング、データ分析、コミュニケーションなど、幅広いスキルを必要とします。これらのスキルが高度であればあるほど、年収が高くなる傾向があります。業種テクノロジー業界などの成長が著しい業界では、プロダクトマネージャーの年収が高くなる傾向があります。企業規模大企業は、中小企業よりも高い年収を提供することが多いです。勤務地都市部では、地方都市よりも年収が高くなる傾向があります。業績プロダクトマネージャーの業績が良好であればあるほど、年収が高くなる傾向があります。学歴大卒や大学院卒などの高学歴は、年収が高くなる傾向があります。言語能力英語などの外国語を話せる場合は、年収が高くなる可能性があります。これらの要因は、プロダクトマネージャーの年収に影響を与える可能性がありますが、必ずしもすべてのケースに当てはまるとは限りません。最終的な年収は、個々のプロダクトマネージャーのスキルや経験、および企業の状況によって異なります。Q. 年収交渉の際に注意すべき点はありますか？年収交渉の際に注意すべき点はたくさんありますが、特に重要なのは以下の3点です。自分の市場価値を理解する自分のスキル、経験、資格が市場でどの程度の価値があるのかを調べましょう。転職サイトや年収調査サイトを利用すると、役立つ情報が得られます。交渉の準備をする交渉前に希望する年収、妥協点、根拠となる資料などを準備しておきましょう。具体的な数字を提示することで、交渉がスムーズに進みます。誠意を持って交渉する交渉は、相手との信頼関係を築くためのプロセスです。相手を尊重し、誠意を持って交渉を進めましょう。年収交渉は、自分の価値を認めさせ、より良い条件で働くための重要な機会です。しっかりと準備をして、自信を持って交渉に臨みましょう。資格取得で市場価値を高めたい方は、プロダクトマネージャー向け資格の比較記事が参考になります。まとめ｜市場価値を高め、理想の年収を手に入れよう！プロダクトマネージャーは、高いスキルと経験が求められる職種であるため、年収1,000万円を超えることも夢ではありません。ぜひこの記事を参考に、自身のキャリアプランを立て、市場価値を高め、理想の年収を手に入れてください！市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！無料で会員登録をする

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】はじめに「そろそろ今の仕事に限界を感じている」「もっと市場価値の高いスキルを身につけたいけど、IT業界は理系出身者ばかりで難しそう」そんな風に考えていませんか？近年、IT業界で注目されているプロダクトマネージャーは、文系出身者でも活躍できる職種です。むしろ、文系出身者ならではの強みを活かせるケースも多いです。この記事では、文系出身者の方にこそ知ってほしいプロダクトマネージャーの仕事内容や、プロダクトマネージャーに向いている人の特徴について解説していきます。IT業界の仕事って理系出身じゃないとダメ？「IT業界＝理系」というイメージを持つ方は少なくありません。もちろん、プログラミングやシステム開発など、理系出身者が活躍している分野が多いのは事実です。しかし、IT業界と一口に言っても、その仕事内容は多岐に渡ります。近年では、SlerやWeb系企業をはじめ、様々な企業でIT人材の需要が高まっています。それと同時に、IT業界で働く人の出身学部も多様化しており、文系出身者も珍しくありません。文系出身のプロダクトマネージャーって実際どうなの？プロダクトマネージャーは顧客ニーズや市場動向を分析し、開発する製品のビジョンや戦略を策定する仕事です。そして、開発チームと連携しながら、製品の設計・開発・リリース・改善までを統括します。ITの専門知識はもちろん大切ですが、プロダクトマネージャーには市場調査や顧客分析、ビジネス戦略の立案、チームメンバーとのコミュニケーションなど、文系出身者の強みを活かせる業務も多いです。必須スキルをレベル別に整理した解説記事で、自身の強みと伸ばすべき点を把握しましょう。文系出身者の強みを活かせるプロダクトマネージャーの仕事内容とは文系出身者がプロダクトマネージャーとして活躍するためには、自身の強みを理解し、それを活かせる業務に積極的に取り組むことが重要です。強み具体的な業務内容活かし方コミュニケーション能力チームメンバーとの連携、顧客との折衝、ステークホルダーへの報告など相手に分かりやすく伝える、相手の意見を丁寧に聞き取る、円滑な人間関係を築くなど、コミュニケーション能力の高さを活かして、チームやプロジェクトを成功に導きましょう。論理的思考力市場調査や顧客分析、課題発見と解決策の提案、戦略立案など情報を整理し、論理的に分析する、問題の本質を見抜き、最適な解決策を導き出すなど、論理的思考力を活かして、プロダクトの成長に貢献しましょう。企画力・発想力新規プロダクトのアイデア出し、既存プロダクトの改善策検討、マーケティング戦略など自由な発想で新しいアイデアを生み出す、既存の枠にとらわれず、柔軟な視点で考えるなど、企画力・発想力を活かして、革新的なプロダクトを生み出しましょう。このように、文系出身者ならではの強みを活かせるフィールドはたくさんあります。文系だからといって、IT業界を諦める必要はありません。むしろ、あなたの強みが、プロダクトの成功に大きく貢献する可能性を秘めているといえるでしょう。年代・企業規模別の平均年収をまとめたデータも、併せてチェックしてみてください。プロダクトマネージャーに向いている人の5つの特徴プロダクトマネージャーは、文系・理系問わず、様々なスキルや経験が求められる仕事です。しかし、プロダクトマネージャーとして活躍するためには、どんな人が向いているのでしょうか？ここでは、プロダクトマネージャーに向いている人の5つの特徴を紹介します。自分が当てはまるかどうか、チェックしながら読み進めてみてください。同じ悩みを乗り越えた実体験と対処法をまとめた記事も、参考になります。【特徴1】コミュニケーション能力が高いプロダクトマネージャーは、開発チーム、デザイナー、マーケターなど、様々な職種の人と連携して仕事を進めるため、高いコミュニケーション能力が求められます。相手の意見を丁寧に聞き取り、自分の考えを分かりやすく伝える能力は、プロダクトマネージャーとして不可欠なスキルです。【特徴2】共感能力が高く、ユーザー目線に立てるユーザーに愛されるプロダクトを作るためには、ユーザーの気持ちになって考えることが重要です。ユーザーインタビューなどを通して、ユーザーの課題やニーズを深く理解し、プロダクトに反映できる共感能力の高い人は、プロダクトマネージャーに向いています。【特徴3】論理的思考力があり、課題解決能力が高いプロダクト開発においては、様々な課題に直面します。課題の原因を冷静に分析し、論理的に解決策を考える能力は、プロダクトマネージャーに欠かせません。データに基づいて現状を分析し、最適な解決策を導き出す力が必要です。【特徴4】好奇心が旺盛で、常に新しい情報を探しているIT業界は常に進化しており、新しい技術やサービスが次々と生まれています。常にアンテナを高く張り、最新の情報やトレンドをキャッチアップしていくことが重要です。新しいものに興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢が大切です。【特徴5】リーダーシップがあり、周囲を巻き込む力があるプロダクトマネージャーは、プロダクト開発の方向性を決定し、チームをまとめていくリーダー的な役割を担います。明確なビジョンを持ち、メンバーを鼓舞しながら、プロジェクトを成功に導くリーダーシップが必要です。プロダクトマネージャーになるためのステップ「プロダクトマネージャーって、なんだか面白そう！」「自分にもできそうな気がする！」そう思ったあなたへ。プロダクトマネージャーになるためのステップを紹介します。【ステップ1】IT業界の基礎知識を身につけるプロダクトマネージャーは、IT業界の知識がなくても挑戦できる仕事ですが、基礎知識を身につけておくことで、よりスムーズに仕事を進められます。IT業界の動向、ビジネスモデル、基本的な技術用語などを学習しておきましょう。学習方法メリットデメリットおすすめの人書籍自分のペースで学習できる、体系的に学べる情報が古くなる可能性がある基本的な知識を網羅的に学習したい人Webサイト・ブログ無料で情報収集できる、最新情報を得やすい情報が断片的になりやすい最新のトレンドや特定のテーマについて知りたい人オンライン学習サービス体系的に学べる、実践的なスキルも習得できる費用がかかる場合がある実践的なスキルを身につけたい、資格取得を目指したい人【ステップ2】プロダクトマネジメントのスキルを学ぶプロダクトマネジメントに関する書籍を読んだり、セミナーに参加したりして、必要な知識やスキルを習得しましょう。プロダクトマネジメントのフレームワークや、ユーザーリサーチの手法などを学ぶことで、実践的なスキルを身につけられます。おすすめは、プロダクトマネジメントに特化したオンライン学習プラットフォーム「PM School」です。PM Schoolでは、プロダクトマネジメントの基礎から応用までを体系的に学び、実践的な課題を通じて即戦力となるスキルを習得できます。年収1,000万円を達成したプロダクトマネージャーの共通点をまとめた事例は、こちらからご覧ください。【ステップ3】IT業界での実務経験を積むプロダクトマネージャーは、実務経験が重視される職種です。未経験からプロダクトマネージャーを目指す場合は、まずはIT業界で実務経験を積むことが近道となります。Webデザイナーやエンジニアなど、プロダクト開発に関わる職種に就くことで、プロダクト開発の流れや、各職種の役割を理解できます。また、実際にプロダクト開発に携わる中で、プロダクトマネージャーに必要なスキルや経験を積むことが可能です。プロダクトマネージャーの向いている人に関するよくある質問最後に、プロダクトマネージャーに向いている人に関するよくある質問に答えます。Q. プロダクトマネージャーには、どのような性格や資質が重要ですか？プロダクトマネージャーに必要な性格や資質は、企業や製品によって異なります。共通して求められるものとして、以下のようなものが挙げられます。コミュニケーション能力様々な立場の人々と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進していくための能力です。開発チーム、デザイナー、マーケティングチーム、顧客など、多くの関係者と連携する必要があるため、高いコミュニケーション能力が求められます。リーダーシッププロジェクトを成功させるために、チームを導き、モチベーションを高めるリーダーシップが必要です。目標設定や進捗管理を行い、チーム全体をまとめ上げる力が必要です。問題解決能力製品開発には、様々な課題や問題が発生します。それらを冷静に分析し、適切な解決策を見つけ出す問題解決能力が必要です。顧客志向顧客のニーズを理解し、それを製品に反映させる顧客志向が必要です。市場調査を行い、顧客の声に耳を傾け、常に顧客の視点で考えることが重要です。データ分析力製品のパフォーマンスを分析し、改善策を検討するために、データ分析力が必要です。市場データ、ユーザー行動データなどを分析し、製品戦略に役立てることが求められます。柔軟性変化の激しい市場において、柔軟に対応できる柔軟性が必要です。市場の動向や顧客のニーズに合わせて、製品戦略を柔軟に変更していくことが重要です。学習意欲新しい技術や知識を常に学び続ける学習意欲が必要です。市場や技術は常に変化しているため、常に最新の情報をキャッチアップし、自分自身のスキルを磨いていくことが重要です。これらの資質に加えて、具体的な製品や企業によって求められる能力は異なります。例えば、BtoC向けの製品開発では、顧客とのコミュニケーション能力やマーケティングスキルが重要になります。一方、BtoB向けの製品開発では、技術的な知識や理解力、交渉力などが重要になります。プロダクトマネージャーは、製品開発のあらゆる側面を担う重要な役割を担います。これらの資質を備え、常に学習し成長することで、成功するプロダクトマネージャーを目指せるでしょう。Q. プロダクトマネージャーには、どのようなスキルや経験が求められますか？プロダクトマネージャーには、幅広いスキルと経験が求められます。具体的な例を挙げると、以下のようになります。ビジネススキル：マーケティング、セールス、財務、顧客分析など、ビジネス全体を理解し、プロダクトの戦略を策定できる能力技術スキル：プロダクト開発プロセス、ソフトウェア開発、データ分析、テクノロジートレンドなど、技術的な知識と理解コミュニケーションスキル：開発チーム、マーケティングチーム、顧客など、様々な関係者と効果的にコミュニケーションをとる能力リーダーシップスキル：チームを鼓舞し、目標達成に導く能力問題解決能力：複雑な問題を分析し、創造的な解決策を見出す能力顧客志向：顧客ニーズを深く理解し、顧客視点でプロダクトを開発する能力これらのスキルは、プロダクトマネージャーが成功するために不可欠です。経験豊富なプロダクトマネージャーは、これらのスキルを駆使して、顧客に愛されるプロダクトを開発し、ビジネスの成長に貢献します。Q. 文系出身でもプロダクトマネージャーになれますか？はい、文系出身でもプロダクトマネージャーになることは可能です。実際、文系出身のプロダクトマネージャーは多く存在し、活躍しています。プロダクトマネージャーに必要なのは、以下の様な能力です。顧客のニーズを理解する能力プロダクトのビジョンを策定する能力チームをまとめ、プロジェクトを推進する能力データ分析能力コミュニケーション能力これらの能力は、文系出身者でも十分に身につけることが可能です。例えば、顧客インタビューや市場調査を通して顧客のニーズを理解したり、チームメンバーとの議論を通してビジョンを明確化したりできます。もちろん、理系出身者と比べて、技術的な知識や経験が不足している可能性はあります。しかし、文系出身者は、顧客視点や市場分析、コミュニケーション能力といった、理系出身者には不足しがちな能力を補うことが可能です。重要なのは、自分の強みを理解し、それを活かせるプロダクトマネージャーを目指していくことです。文系出身だからといって、プロダクトマネージャーになることを諦める必要はありません。まとめ｜文系出身者もプロダクトマネージャーを目指せる！IT業界は、文系出身者にとっても、やりがいと成長を感じられる魅力的なフィールドです。プロダクトマネージャーとして、あなたの経験やスキルを活かしてみませんか？市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！無料で会員登録をする

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】はじめに「SIerってよく聞くけど、実際どんな会社？」近年、IT業界の中でも注目を集めているSIerですが、その実態がよくわからない方もいるのではないでしょうか？この記事では、プロダクトマネージャーの皆さんが気になるSIerの事業内容や、SIerで活躍するために必要な7つの特徴について、詳しく解説します。SIerってどんな会社？ プロダクトマネージャーとの違いを解説「SIerって、システム開発をしている会社でしょ？」そう思っている方は、実はSIerについてあまりよく知らないかもしれません。まずは、SIerの全体像を把握することから始めましょう。そもそもSIerってどんな仕事をしているの？SIerとは、System Integration(システムインテグレーション)を行う企業のこと。「顧客の課題を解決するために、最適なシステムを提案し、構築、運用までを一貫して請け負う」のが、SIerの主な仕事です。そのため、SIerは幅広い業界の顧客と取引があり、様々なシステム開発に携わっています。規模の大きいプロジェクトになると、数百億円規模、数千人規模になることも珍しくありません。プロダクトマネージャーと何が違うの？プロダクトマネージャーとSIerの最も大きな違いは、「誰のために、どのような価値を提供するか」という点にあります。項目プロダクトマネージャーSIer誰のために価値を提供するか不特定多数のユーザー特定の顧客企業どのような価値を提供するか独自の製品やサービスを通して、ユーザーの課題を解決する顧客企業の課題を解決するためのシステムを構築する仕事内容市場調査、顧客分析、製品戦略立案、開発チームとの連携など顧客との要件定義、システム設計、開発、テスト、運用保守などこのように、プロダクトマネージャーとSIerでは、仕事内容や求められるスキルが大きく異なることがわかります。プロダクトマネージャーとプロジェクトマネージャーの役割比較は、こちらをご覧ください。SIerに向いている人の7つの特徴SIerで活躍するためには、どのようなスキルや適性が必要なのでしょうか？ここでは、SIerに向いている人の7つの特徴を解説していきます。1. コミュニケーション能力が高いSIerの仕事は、顧客やチームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら進めていくことが求められます。そのため、相手に分かりやすく説明する能力や、相手の意見を丁寧に聞き取る能力が必須です。特に、大規模なプロジェクトになると、関わる人数も多くなり、立場や役割も多岐にわたります。状況に合わせて適切なコミュニケーションを取ることができる柔軟性が重要です。2. チームで仕事をするのが好きSIerの仕事は、ほとんどの場合、チームで協力してプロジェクトを進めていきます。そのため、一人で黙々と作業をするよりも、チームで目標を達成する喜びを分かち合えるような人が向いています。また、プロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力的な関係性を築くことが、プロジェクト成功の鍵となります。3. 顧客折衝の経験があるSIerは、顧客の要望をヒアリングし、最適なシステムを提案する必要があります。そのため、顧客との折衝経験があると、SIerの仕事で活かせる場面が多いでしょう。特に、顧客の潜在的なニーズを引き出し、システム要件に落とし込む能力が求められます。また、プロジェクトの進捗状況や発生した課題などを顧客に分かりやすく説明する能力も重要です。4. スケジュール管理能力が高いSIerの仕事は、納期が決まっているため、スケジュール管理能力が非常に重要です。複数のタスクを同時進行させながら、納期までに高品質なシステムを納品するために、綿密な計画力と進捗管理能力が求められます。また、プロジェクトの途中で仕様変更が発生することも多く、状況に応じて柔軟に対応できる臨機応変さも必要です。5. ドキュメンテーション能力が高いSIerの仕事では、要件定義書や設計書など、様々なドキュメントを作成します。そのため、論理的に文章を作成する能力や、図表などを用いて分かりやすく説明する能力が求められます。SIerで作成するドキュメントは、顧客との合意形成や、開発チーム内での情報共有に活用されるため、正確に情報を伝えることが重要です。6. 新しい技術への学習意欲があるIT業界は技術革新が非常に速いため、常に新しい技術を学習する意欲が求められます。SIerでは、顧客のニーズに応じて様々な技術を用いるため、幅広い技術領域に興味を持ち、積極的に学習する姿勢が重要です。また、新しい技術を習得することで、より高度なシステム開発に携わることができ、エンジニアとしての市場価値を高めることにもつながります。未経験者向けスキル習得ロードマップは、こちらをご覧ください。7. ストレス耐性があるSIerの仕事は、納期や顧客の要望など、プレッシャーがかかる場面も少なくありません。そのため、困難な状況に直面しても、冷静に状況を判断し、最後まで諦めずにやり遂げられる、強い精神力が必要です。また、プロジェクトメンバーと協力し、互いに支え合いながら仕事を進めていくことが、ストレスを軽減することにつながります。【特徴別】SIerの仕事内容と求められるスキルSIerには、様々な職種があります。ここでは、代表的な職種である「プロジェクトマネージャー」「システムエンジニア」「プログラマー」の仕事内容と、それぞれに求められるスキルを解説します。プロジェクトマネージャープロジェクトマネージャーは、システム開発プロジェクトの全体管理を担う役割です。顧客との要件定義から、開発チームの進捗管理、納品まで、プロジェクト全体を統括します。高いコミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力が求められます。スキル詳細コミュニケーション能力顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションは、プロジェクト成功の必須条件リーダーシップチームをまとめ、プロジェクトを推進していく力が必要問題解決能力プロジェクトの進行を妨げる問題が発生した場合、迅速かつ適切に対応する能力が求められるプロジェクトマネージャーに必要なスキルをレベル別に解説した記事は、こちらをご覧ください。システムエンジニアシステムエンジニアは、顧客の要望をシステムとして実現するために、要件定義、システム設計、開発、テストといった工程を担当します。顧客の要求を理解し、技術的な知識を駆使して、最適なシステムを設計する能力が求められます。スキル詳細要件定義能力顧客とのヒアリングを通して、システムに求められる機能や性能を明確化するシステム設計能力要件定義に基づき、システムの構成要素や動作を具体的に設計するプログラミング能力設計書に基づき、実際にシステムを開発するプログラマープログラマーは、システムエンジニアが作成した設計書に基づき、プログラミング言語を用いてシステムを開発します。正確にプログラムを記述する能力はもちろんのこと、効率的な開発を行うための工夫や、バグを最小限に抑えるための注意深さが求められます。スキル詳細プログラミング言語に関する知識・スキルJava、Python、C++など、様々なプログラミング言語を扱う能力が求められるアルゴリズムに関する知識効率的なプログラムを開発するために、アルゴリズムに関する知識が必須デバッグ能力プログラムのバグを修正する能力も重要【体験談】元プロダクトマネージャーが語るSIerのリアルここでは、実際にプロダクトマネージャーからSIerに転職した方の体験談をもとに、SIerで働くメリット・デメリットをご紹介します。SIerで働くメリット様々な業界のシステム開発に携われるSIerは、金融、製造、医療など、幅広い業界の顧客を抱えています。そのため、様々な業界のシステム開発に携わることができ、飽きないで仕事に取り組めます。また、幅広い業界知識を身につけられるのもメリットです。大規模プロジェクトに参画するチャンスがあるSIerは、大規模なシステム開発プロジェクトを多く受注しています。そのため、大規模プロジェクトに参画し、プロジェクト全体に影響を与えるような重要な役割を任されるチャンスがあります。責任の大きい仕事に挑戦したい人にとって、大きなやりがいを感じられるでしょう。チームで仕事をする喜びを味わえるSIerの仕事は、チームで協力してプロジェクトを進めていくことがほとんどです。そのため、チームで目標を達成する喜びを分かち合える機会が多く、一体感を味わえます。また、様々な人と関わりながら仕事を進めていく中で、コミュニケーション能力や調整能力を磨けます。年収1,000万円を実現したプロダクトマネージャーの共通点は、こちらをご覧ください。SIerで働くデメリット残業が多い場合があるSIerは、顧客の要望に応えるために、納期が厳しいプロジェクトもあります。そのため、残業が発生する可能性も否定できません。ただし、近年では働き方改革を推進している企業も増えており、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境も整いつつあります。転勤が発生する場合がある顧客先に常駐して業務を行う場合や、プロジェクトの都合上、転勤が発生する場合があります。転勤は必ずしもデメリットではありませんが、地理的な制限がある方にとっては、注意が必要です。SIerに関するよくある質問プロダクトマネージャーの転職面接で必ず聞かれる質問と回答例は、こちらをご覧ください。最後に、SIerへの転職に関心のある方から、よくいただく質問にお答えします。Q. プロダクトマネージャーの経験はSIerで活かせる？はい、プロダクトマネージャーの経験は、SIerでも活かせます。特に、顧客のニーズをヒアリングし、要件定義に落とし込む能力や、プロジェクト全体を管理する能力は、SIerの仕事でも高く評価されます。また、プロダクトマネージャーとしての経験を通して、IT業界の知識や、システム開発の全体像を把握できている点は、大きな強みとなるでしょう。Q. SlerとWeb系企業、どちらに転職すべきか迷っています一概にどちらが良いとはいえません。SIerとWeb系企業では、仕事内容や企業文化、待遇などが大きく異なるからです。そのため、ご自身のキャリアプランや、重視する条件を踏まえて、どちらが自分に合っているかを判断する必要があります。例えば、「ワークライフバランスを重視したい」「裁量権を持って仕事がしたい」という方は、Web系企業の方が合っているかもしれません。一方、「大規模プロジェクトに参画したい」「幅広い業界知識を身につけたい」という方は、SIerの方が合っているかもしれません。転職エージェントに相談して、アドバイスをもらうのも良いでしょう。まとめ｜自分に合ったキャリアを見つけよう！SIerは、IT業界の中でも幅広い経験を積むことが可能で、高いスキルを身につけられる魅力的な業界です。 一方で、企業規模や担当する業務によって、働き方や求められるスキルは大きく異なります。自分に合ったキャリアを見つけるためには、自分の強みや興味、将来のビジョンを明確にすることが重要です。SIerのキャリアを考える上で、ぜひこの記事を参考にしてください。市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！無料で会員登録をする

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】はじめに「プロダクトマネージャーって面白そうだけど、未経験からでも大丈夫？」近年、IT業界で注目を集めているプロダクトマネージャー。しかし、未経験からプロダクトマネージャーを目指すとなると、具体的にどんなスキルを身につければ良いのか、迷ってしまう方もいるのではないでしょうか？この記事では、プロダクトマネージャーに必要なスキルについて、未経験の方にもわかりやすく解説します。さらに、実務経験ゼロからプロダクトマネージャーになるためのスキル習得ロードマップもご紹介します。ぜひ最後まで読んで、プロダクトマネージャーを目指しましょう！プロダクトマネージャーに必要なスキルとは？プロダクトマネージャーとして活躍するには、幅広いスキルが求められます。ここでは、プロダクトマネージャーに必要なスキルを4つのカテゴリーに分類して解説していきます。転職市場で評価されるプロダクトマネージャーのスキル一覧は、こちらをご覧ください。プロダクトマネージャーに必要なスキルをカテゴリー別に紹介プロダクトマネージャーに必要なスキルは多岐に渡りますが、大きく下記の4つに分類できます。カテゴリースキル詳細ビジネススキル市場分析力市場トレンドや競合を分析し、プロダクトの成長機会を見出す戦略立案力プロダクトのビジョン/戦略を策定し、具体的なロードマップに落とし込むビジネスモデル理解収益構造やコスト構造を理解し、プロダクトの収益化に貢献するコミュニケーションスキル交渉力/調整力開発チーム/デザイナー/マーケターなど、関係部署と連携し、プロジェクトを推進するプレゼンテーション力プロダクトのビジョンや戦略を、相手にわかりやすく伝えるドキュメンテーション力要件定義書や仕様書など、正確でわかりやすい資料を作成するプロダクトスキルユーザー理解ユーザーインタビューやアンケート調査などを通してユーザーニーズを深く理解するUI/UX理解ユーザーにとって使いやすい、魅力的なプロダクトをデザインするために必要な知識データ分析力アクセス状況やユーザー行動などを分析し、プロダクト改善に活かすテクニカルスキル開発プロセス理解アジャイル開発など、開発プロセスに関する基礎知識基礎的な技術理解開発言語やデータベースなど、技術に関する基礎的な知識【レベル別】プロダクトマネージャーに必要なスキル習得ロードマッププロダクトマネージャーに必要なスキルは、一朝一夕に身につくものではありません。そこで、ここでは、未経験者が段階的にスキルを習得するためのロードマップをご紹介します。【レベル1】プロダクトマネジメントの基礎を身につけるプロダクトマネジメントの基礎を学ぶことは、これからのキャリアにとって非常に重要です。基本的な用語や概念を理解することで、より深い知識をスムーズに習得できます。プロダクトマネージャー育成ロードマップの全体像は、こちらをご覧ください。学習内容プロダクトマネジメントとは何かプロダクトマネジメントの概念、目的、そして現代における重要性を理解します。プロダクトマネージャーの役割プロダクトマネージャーが担う多様な役割、責任、そして求められるスキルについて学びます。プロダクト開発プロセスアイデアの創出から製品のリリース、そして改善までの全プロセスを網羅的に学びます。リーンスタートアップ最小限のリソースで迅速にプロトタイプを開発し、顧客フィードバックを基に改善を繰り返す手法を習得します。アジャイル開発柔軟かつ迅速に変化に対応できる開発手法であるアジャイル開発の原則と実践方法を学びます。学習方法入門書籍を読むプロダクトマネジメントに関する書籍は数多く出版されています。自分に合った本を選び、基礎知識を固めましょう。オンライン学習サービスを利用するPM Schoolなどのオンライン学習サービスでは、プロダクトマネジメントに関するコースが豊富に提供されています。【レベル2】IT業界・Webサービスの知識を深めるプロダクトマネージャーには、IT業界やWebサービスに関する幅広い知識が求められます。 特に、Webサービスやアプリ開発に関する基礎知識は、開発チームとの円滑なコミュニケーションに欠かせません。学習内容IT業界の基礎知識IT業界の動向や用語を理解します。Webサービス/アプリの仕組みWebサービスやアプリがどのように動作するのかを理解します。代表的な開発言語HTML、CSS、JavaScriptなどの開発言語の基本を学びます。データベースの基礎知識データの保存や管理方法を理解します。APIの基礎知識Webサービス間でデータのやり取りを行う仕組みを理解します。学習方法ITパスポートなどの資格取得IT業界の基本的な知識を体系的に学べます。プログラミング学習サービスを利用する実践的なプログラミングを学べます。Webサービス/アプリ開発の勉強会に参加する他の開発者と交流しながら、実践的な知識やノウハウを学べます。【レベル3】プロダクトマネジメントの実践的なスキルを習得する基礎知識を習得したら、次は実践的なスキルを磨いていきましょう。実際にプロダクト開発に携わることで、より実践的なスキルを身につけられます。学習内容市場調査/分析の実践ターゲットユーザーや競合製品を分析し、プロダクトの成功戦略を立案します。ユーザーインタビュー/ペルソナ作成ユーザーの声を直接聞き取り、ペルソナを作成することで、ユーザーニーズを深く理解します。プロダクトの要件定義/仕様書作成プロダクトの機能や仕様を明確に定義し、開発チームへの指示書を作成します。KPI設定/データ分析プロダクトの成功指標を設定し、データ分析によって効果測定を行います。プロダクト改善提案データ分析に基づき、プロダクトの改善策を提案し、ユーザー体験向上を目指します。学習方法個人でWebサービス/アプリを開発してみる実際にプロダクト開発を経験することで、プロダクトマネジメントの知識を深めます。ハッカソンに参加する短期間でプロダクト開発を行うことで、実践的なスキルを習得できます。インターンシップでプロダクトマネジメント業務に携わる実際の企業でプロダクトマネジメント業務を経験することで、実践的なスキルを身につけられます。プロダクトマネージャーのスキルを身につけるための学習方法プロダクトマネージャーに必要なスキルを身につけるためには、様々な学習方法があります。自分に合った方法で、効率的に学習を進めていきましょう。オンライン学習サービスを活用するオンライン学習サービスでは、プロダクトマネジメントに関する様々な講座を受講できます。動画学習や実践的な課題を通して、効率的にスキルを身つけることが可能です。例えば、PM School はプロダクトマネジメントに特化したオンライン学習サービスです。実践的なカリキュラムと、経験豊富な講師陣による指導が特徴です。PM Schoolでは、初心者から上級者まで、レベルに合わせたコースを受講できます。プロダクトマネージャー向けスクール活用のポイントは、こちらをご覧ください。書籍で体系的に学ぶ体系的にプロダクトマネジメントについて学びたい方は、以下のような書籍での学習がおすすめです。基本的な知識から応用的な内容まで、幅広く学べます。INSPIRED 熱狂させる製品を生み出すプロダクトマネジメントプロダクトマネジメントのすべて 事業戦略・IT開発・UXデザイン・マーケティングからチーム・組織運営までプロダクトマネージャーにおすすめの書籍15選は、こちらをご覧ください。勉強会やセミナーに参加する勉強会やセミナーに参加することで、実際にプロダクトマネージャーとして活躍している方から話を聞いたり、他の参加者と交流したりできます。最新の情報や実践的なノウハウを得られる点が魅力です。セミナーを選ぶコツと活用術は、こちらをご覧ください。プロダクトマネージャーのコミュニティに参加するプロダクトマネージャーのコミュニティに参加することで、他のプロダクトマネージャーと情報交換したり、相談したりできます。 同じ志を持つ仲間を見つけることで、モチベーションを維持しながら学習を進められます。実際にプロダクト開発に携わってみる実際にプロダクト開発に携わってみることが、プロダクトマネージャーのスキルを身につけるための最短ルートといえるでしょう。個人で開発してみる、インターンシップに参加するなど、様々な方法がありますので、積極的にチャレンジしてみましょう。プロダクトマネージャーのスキルに関するよくある質問最後に、プロダクトマネージャーのスキルに関するよくある質問に答えます。Q. プロダクトマネージャーになるために、プログラミングスキルは必須ですか？必須ではありませんが、プログラミングに関する基礎知識を持っていると、開発チームとのコミュニケーションが円滑に進めやすくなるでしょう。 また、プロダクトの技術的な課題を理解することで、より的確な判断や指示を出すことが可能になります。Q. プロダクトマネージャーは、文系出身でも活躍できますか？はい、文系出身でも活躍しているプロダクトマネージャーはたくさんいます。プロダクトマネージャーに必要なスキルは、文系・理系を問わず、経験を通して身につけられます。むしろ、文系出身者ならではのコミュニケーション能力や発想力が活かせる場面も多いでしょう。まとめ｜自分に合った方法でプロダクトマネージャーを目指そう！プロダクトマネージャーは、IT業界の中でも特に注目を集めている職種であり、今後も高い需要が見込まれます。未経験からプロダクトマネージャーを目指すのは決して簡単な道のりではありませんが、必要なスキルをしっかりと身につけることで、必ず道は開けます。自分に合った学習方法を見つけて、プロダクトマネージャーを目指して一歩踏み出してください。市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！無料で会員登録をする 

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】はじめに「プロダクトマネージャーってどんな仕事だろう？」「未経験からIT業界のプロダクトマネージャーに転職できるのかな？」近年、IT業界で注目を集めている「プロダクトマネージャー」。でも、具体的にどんな仕事内容なのか、未経験から目指せるのか、疑問を持つ方もいるのではないでしょうか？この記事では、プロダクトマネージャーの仕事内容や必要なスキル、未経験から転職する方法までを、具体的なステップや事例を交えながら解説していきます。プロダクトマネージャーへの転職を考えている方は、ぜひ最後まで読んで、具体的なイメージを掴んでください。プロダクトマネージャーってどんな仕事？プロダクトマネージャーと一言で言っても、企業やプロダクトによって仕事内容は多岐に渡ります。まずは、プロダクトマネージャーの全体像を掴んでいきましょう。プロダクトマネージャーの役割プロダクトマネージャーは、ユーザーに価値を届けるためのプロダクト開発の責任者です。市場調査から、開発、リリース、そして改善まで、プロダクトに関わる全てを統括します。具体的な仕事内容としては、以下のようなものがあります。市場調査・分析：市場トレンドや競合、ユーザーニーズを分析プロダクト戦略立案：プロダクトのビジョンやロードマップ、開発計画を策定要件定義・仕様策定：開発に必要な機能や仕様を具体的に決定開発チームとの連携：エンジニアやデザイナーと連携し、開発を推進プロダクトのローンチ・マーケティング：プロダクトを市場に投入効果測定・改善：データ分析に基づいたプロダクトの改善このように、プロダクトマネージャーは幅広い業務に携わります。そのため、ビジネス視点、ユーザー視点、技術視点のバランス感覚が求められる仕事といえるでしょう。プロダクトマネージャーに必要なスキルプロダクトマネージャーには、高いコミュニケーション能力やリーダーシップに加え、以下のようなスキルが求められます。スキル具体的な内容市場調査・分析力市場トレンドや競合、ユーザーニーズを分析し、プロダクト開発に活かす戦略立案力プロダクトのビジョンやロードマップ、開発計画を策定するコミュニケーション能力エンジニアやデザイナー、マーケターなど、様々な職種と円滑にコミュニケーションを取るリーダーシッププロダクト開発を牽引し、チームを目標達成に導くデータ分析力データに基づいてプロダクトの現状を分析し、改善策を検討するこれらのスキルは、経験を通して身につけられますが、書籍やオンライン講座での学習も有効です。プロダクトマネージャーに必要な具体的なスキル一覧は、こちらをご覧ください。プロダクトマネージャーの年収は？プロダクトマネージャーの年収は、経験やスキル、勤務先企業によって大きく異なります。一般的には、未経験であれば400万円〜、経験者であれば600万円〜、マネジメント経験豊富であれば1,000万円を超えることもあります。近年はプロダクトマネージャーの需要が高まっているため、他の職種と比べて高収入を得やすい傾向にあります。【経験別】プロダクトマネージャーになるための具体的な方法では、実際にプロダクトマネージャーになるには、どのような方法があるのでしょうか？ここでは、未経験者、IT業界経験者、異業種からの転職希望者、それぞれの経験別に具体的な方法を解説します。【未経験者向け】プロダクトマネージャーになるための3ステップIT業界未経験の方がプロダクトマネージャーを目指す場合、まずはIT業界の知識や経験を積むことが重要です。以下の3ステップで、段階的にプロダクトマネージャーを目指しましょう。IT業界の基礎知識を身につける書籍やオンライン講座で、IT業界の基礎知識を学習しましょう。例えば、ソフトウェア開発の基礎、Webサービスの仕組み、データ分析の基本などを学べます。最新のITトレンドを常に把握することも重要です。ニュースサイトやブログ、専門誌などを活用して、新しい技術やサービス、ビジネスモデルについて学びましょう。IT企業への就職エンジニア、デザイナー、マーケティング担当など、プロダクト開発に携わる職種で経験を積むことが重要です。これらの職種では、プロダクト開発の工程、顧客のニーズ、市場の動向などを肌で感じられます。これらの経験は、将来プロダクトマネージャーとして活躍する上で非常に役立ちます。プロダクトマネージャーへの転身社内異動や転職を通して、プロダクトマネージャーのポジションに挑戦しましょう。社内異動の場合は、これまで培ってきた経験を活かし、プロダクトマネージャーの役割を理解し、チームをリードする能力を磨きましょう。転職の場合は、これまで培ってきた経験をアピールし、プロダクトマネージャーとして活躍できる企業を探しましょう。未経験からプロダクトマネージャーになるには、時間と努力が必要です。しかし、IT業界への興味関心と、プロダクトマネージャーになりたいという強い気持ちがあれば、必ず実現できます。未経験者向けスキル習得ロードマップは、こちらをご覧ください。【IT業界経験者向け】プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジすでにIT業界で働いている方は、これまでの経験を活かしてプロダクトマネージャーへキャリアチェンジできます。例えば、エンジニアであれば技術的な知見を、デザイナーであればUI/UXの知識を活かせます。キャリアチェンジを成功させるためには、以下の2点が重要です。プロダクトマネージャーに必要なスキルを補完する現在の業務で不足している以下のスキルを、研修や勉強会などで補いましょう。市場調査や競合分析ユーザーリサーチプロダクトロードマップ作成プロジェクトマネジメントコミュニケーション能力交渉力社内異動の機会を伺う以下のように、プロダクトマネージャーの募集が出ていないか、常にアンテナを張っておきましょう。社内公募情報を確認する人事部や上司に相談する関連部署のメンバーと交流する社内異動が難しい場合は、転職エージェントを利用して、プロダクトマネージャーのポジションを探してみるのも良いでしょう。【異業種からの転職者向け】活かせる経験と必要なスキル異業種からIT業界のプロダクトマネージャーに転職する場合、業界知識や経験不足が懸念されます。しかし、異業種での経験を活かせるケースも少なくありません。例えば、以下のような経験は、プロダクトマネージャーの仕事に活かすことが可能です。経験活かせるスキル詳細営業経験顧客とのコミュニケーション能力ニーズを汲み取る力顧客との折衝経験は、プロダクト開発においてユーザーのニーズを理解し、製品に反映させる上で役立ちます。また、営業戦略立案や提案力も、プロダクトの企画・マーケティングに活かせます。マーケティング経験市場調査・分析力プロモーション戦略立案力市場調査や競合分析、ターゲット顧客の理解は、プロダクトの企画・開発において重要な要素となります。また、プロモーション戦略立案や実施経験は、製品の認知度向上や売上拡大に貢献します。プロジェクトマネジメント経験スケジュール管理能力チームマネジメント能力プロダクト開発は、複数の関係者と協力して進めるプロジェクトです。スケジュール管理や進捗管理、チームメンバーとの連携、課題解決能力は、プロジェクトを成功させるために不可欠です。異業種からの転職を成功させるためには、IT業界やプロダクトマネージャーの仕事に対する理解を深め、積極的にアピールすることが大切です。プロダクトマネージャーへの転職におすすめの資格は？プロダクトマネージャーになるために、必ずしも資格が必要なわけではありません。しかし、資格取得を通してスキルアップを目指したり、転職活動でアピール材料にしたりできます。プロダクトマネージャーに関連する資格としては、以下のようなものがあります。資格名概要プロダクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)プロジェクトマネジメントの国際的な資格であり、幅広い業界で通用するスキルを習得できます。認定スクラムマスター(CSM)アジャイル開発手法であるスクラムの知識を深め、チームを効率的にマネジメントできるスキルを習得できます。ウェブ解析士ウェブサイトのアクセス解析やデータ分析に関する知識を深め、効果的なプロダクト改善に役立てられます。これらの資格は、プロダクトマネジメントの知識やスキルを体系的に学べるので、転職活動だけでなく、実務にも役立ちます。プロダクトマネージャー向け資格の比較と選び方は、こちらをご覧ください。転職成功率を上げるためのポートフォリオ作成プロダクトマネージャーの転職活動では、ポートフォリオがあると非常に有効です。ポートフォリオとは、自分のスキルや経験、実績をまとめた資料のことです。ポートフォリオに記載する内容としては、以下のようなものがあります。自己紹介これまでの経験やスキルを具体的に記述しましょう。例えば、どのような業界で、どのようなプロダクトに関わってきたのか、どのようなツールや技術を習得しているのかを明確に示しましょう。プロダクトマネージャーとしてのキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。将来どのようなプロダクトを作りたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。実績携わったプロダクトやプロジェクトの概要を簡潔に記述します。どのようなプロダクトだったのか、どのような目的で開発されたのかを説明しましょう。プロジェクトにおける自分の役割を明確に記述します。例えば、企画、開発、マーケティング、運用など、どのような業務を担当し、どのような貢献をしたのかを明確に示しましょう。プロジェクトの成果を定量的に示すことが重要です。例えば「売上を〇〇％向上させた」「ユーザー数を〇〇人に増加させた」のように、売上増加率、ユーザー増加数、顧客満足度向上など、具体的な数値を用いて成果を明確に示しましょう。保有スキルプロダクトマネジメントに関連するスキルを、レベル別で記載します。例えば、市場調査、ユーザーリサーチ、プロダクト企画、開発管理、マーケティング、データ分析など、どのようなスキルをどの程度習得しているのかを具体的に示します。スキルレベルは、初心者、中級者、上級者など、具体的なレベルで記述します。スキルレベルを示すことで、面接官はあなたのスキルをより正確に把握できます。ポートフォリオを作成することで、自己PRの質を高め、面接官に好印象を与えられます。成果が伝わるポートフォリオの作成ポイントは、こちらをご覧ください。プロダクトマネージャーの転職活動でよくある失敗例プロダクトマネージャーの転職活動では、以下の様な失敗例が見受けられます。事前に理解しておき、対策しておきましょう。失敗例詳細業界・職種研究不足プロダクトマネージャーは、単にアイデアを出すだけでなく、市場調査、競合分析、ユーザー調査、開発チームとの連携、KPI設定、進捗管理など、幅広い業務を担います。また、IT業界は常に変化が激しいので、最新の技術やトレンドを把握しておくことも重要です。自己分析不足自分の強みと弱みを理解し、それを具体的なエピソードで説明できるようにしておきましょう。また、なぜプロダクトマネージャーになりたいのか、どのようなプロダクトを作りたいのか、明確なビジョンを持つことも重要です。企業研究不足企業のビジョン、文化、事業内容、求める人物像などを理解した上で、自分のスキルや経験がどのように活かせるのか、具体的に説明できるようにしておきましょう。準備不足面接対策としては、志望動機、自己PR、経験に基づく質問への回答などを事前に練習しておく必要があります。また、ポートフォリオを作成する場合は、具体的な成果や課題、解決策などを分かりやすく記述することが大切です。これらの失敗を避けるためには、事前の情報収集や準備が重要です。転職エージェントなどを活用し、プロのサポートを受けることも有効でしょう。【ステップ別】プロダクトマネージャー転職活動ロードマッププロダクトマネージャーへの転職活動は、以下のステップで進めていきましょう。1. 自己分析：強み・弱みを分析するまずは、自己分析を通して、自分の強みや弱み、転職を通して何を達成したいのかを明確化しましょう。「なぜプロダクトマネージャーになりたいのか？」「どんなプロダクトに携わりたいのか？」「どのようなスキルや経験を活かしたいのか？」「理想の仕事環境は？」これらの質問に答えることで、より明確な目標設定が可能になります。2. 情報収集：求人情報や企業情報を集める自己分析に基づいて、転職サイトや転職エージェントを利用し、求人情報や企業情報を収集しましょう。情報源メリット転職サイト豊富な求人情報、絞り込み検索機能、応募書類作成サポートなど転職エージェント非公開求人情報、転職活動のアドバイス、面接対策など企業のWebサイトや採用ページ企業理念、社風、プロダクト開発体制などの詳細情報企業のWebサイトや採用ページなども参考に、企業理念や社風、プロダクト開発体制などを確認しておきましょう。3. スキルアップ：必要なスキルを身につけるプロダクトマネージャーに必要なスキルを、オンライン講座や書籍で学習したり、資格取得を目指したりしましょう。プロダクト開発プロセスユーザーリサーチデータ分析コミュニケーション能力リーダーシップ転職エージェントが開催するセミナーなども、情報収集やスキルアップに役立ちます。プロダクトマネージャーの転職に関するよくある質問最後に、プロダクトマネージャーの転職活動に関するよくある質問に答えます。Q. 未経験からプロダクトマネージャーになるのは難しいですか？未経験からプロダクトマネージャーになることは容易ではありませんが、不可能ではありません。IT業界の基礎知識を身につけ、プロダクト開発に携わる経験を積むことで、転職の可能性は高まります。Q. プロダクトマネージャーへの転職活動で、他に何か準備した方が良いことはありますか？転職活動では、企業の求める人物像やスキルを理解し、効果的にアピールすることが重要です。自己PRや志望動機をしっかりとまとめておくこと、面接対策をしっかり行うことが大切です。Q. 転職エージェントは利用した方が良いですか？転職エージェントでは、求人紹介だけでなく、企業情報提供や面接対策、キャリア相談など、様々なサポートを受けられます。プロのコンサルタントに相談することで、よりスムーズで効果的な転職活動を進めることが可能です。転職エージェント選びで失敗しない7つのポイントは、こちらをご覧ください。まとめ｜プロダクトマネージャーへの転職を成功させよう！プロダクトマネージャーは、ユーザーに価値を届ける、やりがいのある仕事です。しかし、競争率の高い職種でもあります。転職を成功させるためには、しっかりと準備をすることが必要です。ぜひこの記事を参考に、理想のキャリアを掴み取りましょう！市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！無料で会員登録をする

「プロダクトマネージャーやプロダクトオーナーってよく聞くけど、実際どんな仕事をしているの？」「未経験からプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーに転職するにはどうすればいい？」近年、IT業界で注目を集めているプロダクトマネージャーとプロダクトオーナー。しかし、具体的にどのような仕事内容なのか、違いがわからないという方もいるのではないでしょうか？そこでこの記事では、プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーの違いについて、年収や未経験からの転職方法を含めて徹底解説します。ぜひ最後まで読んで、今後のキャリアプランの参考にしてください。プロダクトマネージャーってどんな仕事？プロダクトマネージャーは、顧客に価値を提供するプロダクトの開発を統括する役割を担います。市場調査から開発、リリース、そして改善まで、プロダクトの成功に向けてあらゆる角度から戦略を立て、実行していきます。プロダクトマネージャーの役割とは？プロダクトマネージャーの主な役割は以下の通りです。役割内容市場調査市場動向や競合分析を行い、顧客ニーズを把握する戦略策定プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップを作成する要件定義プロダクトの機能や仕様を具体的に定義する開発チームとの連携エンジニアやデザイナーと連携し、プロダクト開発を推進するリリースプロダクトのリリース計画を立て、実行する分析・改善プロダクトの利用状況を分析し、改善策を検討するプロダクトマネージャーに必要なスキルプロダクトマネージャーには、以下のようなスキルが求められます。スキル詳細マーケット感覚市場動向や競合を分析し、顧客ニーズを捉える戦略立案力プロダクトのビジョンや戦略を描き、実現可能な計画に落とし込むコミュニケーション能力開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図る分析力データに基づいて現状を分析し、課題や改善点を発見するリーダーシップチームをまとめ、プロジェクトを成功に導くプロダクトマネージャーの年収は？プロダクトマネージャーの年収は、経験やスキル、勤務先企業などによって異なりますが、一般的に高収入であるといわれています。大手求人情報サイトによると、プロダクトマネージャーの平均年収は600万円〜800万円程度です。経験豊富な人材になると、1,000万円を超えるケースも珍しくありません。プロダクトオーナーってどんな仕事？プロダクトオーナーは、開発するプロダクトの価値を最大化する役割を担います。プロダクトバックログと呼ばれる開発項目リストを作成・管理し、開発チームがより良いプロダクトを開発できるよう導きます。プロダクトオーナーの役割とは？プロダクトオーナーの主な役割は以下の通りです。役割説明プロダクトバックログの作成・管理開発する機能や修正などをリスト化し、優先順位をつけて管理するスプリント計画開発チームとの会議において、各スプリント（開発期間）で実施する開発項目を決定する開発チームとのコミュニケーション開発チームの質問に答えたり、要件の解釈について説明したりするステークホルダーとの調整プロダクトの進捗や課題について、関係者と情報共有や調整を行うプロダクトオーナーに必要なスキルプロダクトオーナーには、以下のようなスキルが求められます。スキル詳細顧客視点顧客のニーズを理解し、プロダクトに反映する優先順位付け能力限られた時間とリソースの中で、開発項目の重要度や緊急性を判断し、優先順位を決定するコミュニケーション能力開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロダクト開発をスムーズに進める交渉力関係者間で意見が対立した場合、調整を行い、合意形成を図るプロダクトオーナーの年収は？プロダクトオーナーの年収も、経験やスキル、勤務先企業などによって異なりますが、プロダクトマネージャーと同様に高収入帯が多い傾向にあります。大手求人情報サイトによると、プロダクトオーナーの平均年収は550万円〜750万円程度です。【徹底比較】プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーの違いは？どんな人が向いている？プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーは何が違い、それぞれどのような人が向いているのでしょうか？プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーの違いを比較！プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーの役割は、似ている点も多いです。しかし、以下のように明確な違いがあります。項目プロダクトマネージャープロダクトオーナー役割プロダクト全体の戦略策定から実行までを統括するプロダクトバックログの管理や開発チームへの指示など、開発現場により近い立場でプロダクト価値の最大化を目指す視点プロダクト全体、ビジネス全体開発現場、プロダクトバックログ必要なスキル市場調査、戦略立案、マーケティング、ビジネス分析、リーダーシップなど顧客視点、優先順位付け能力、コミュニケーション能力、開発プロセスに関する知識などプロダクトマネージャーに向いている人プロダクトマネージャーには、以下のような人が向いています。市場や顧客のニーズを分析することに興味がある人戦略を立て、実行していくことが好きな人リーダーシップを発揮して、チームをまとめることが得意な人新しいことにチャレンジするのが好きで、変化を楽しめる人プロダクトオーナーに向いている人プロダクトオーナーには、以下のような人が向いています。顧客の声を丁寧に聞き取り、プロダクトに反映することにやりがいを感じる人物事を整理し、優先順位をつけて取り組むことが得意な人開発チームと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな人責任感が強く、最後までやり遂げられる人〜 転職・キャリア面談を受付中 〜キャリアにお悩みの方・転職検討中の方は PM Careerのキャリア面談をどうぞ！→PM Careerのキャリア面談で相談する未経験からプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーになるには？「プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーになりたいけど、未経験でも大丈夫？」未経験からプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーを目指すことは可能です。実際に、異業種からの転職や、未経験からキャリアをスタートさせている人も多くいます。未経験から転職する方法未経験からプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーに転職するには、以下のような方法があります。転職エージェントを利用するプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーの求人を多数保有しており、転職活動をサポートしてくれる企業のホームページから直接応募する企業によっては、未経験者向けの採用枠を設けている場合もある転職サイトを利用する求人情報サイトで、プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーの求人を探す必要なスキルや経験を身につけるには？未経験から転職を成功させるためには、積極的に必要なスキルや経験を身につけることが重要です。以下のような方法を試してみましょう。プログラミング学習サイトで基礎知識を学ぶプログラミング言語や開発環境の基本を学ぶオンラインサロンや勉強会に参加する実際にプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとして働いている人から話を聞ける書籍やブログなどで情報収集するプロダクトマネジメントやアジャイル開発に関する知識を深める個人でプロダクト開発に挑戦してみる実際にプロダクト開発を経験することで、実践的なスキルを身につけられる転職活動のポイント未経験者がプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーに転職する際に重要となるのは、以下の2点です。熱意を伝えるなぜプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーになりたいのか、その仕事に対してどのような熱意を持っているのかを明確に伝えることが大切です。ポテンシャルをアピールする未経験の場合、経験やスキルよりも、学習意欲や成長意欲、そしてポテンシャルをアピールすることが重要です。積極的に新しいことを学び、成長していきたいという姿勢を示しましょう。プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーの年収アップ転職「現在プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとして働いているけれど、年収をアップさせたい」プロダクトマネージャー・プロダクトオーナーは、市場価値の高い職種であるため、戦略的に転職活動を行うことで年収アップを目指せる可能性があります。年収アップを実現するためにプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーが年収アップを実現するには、以下の点が重要です。市場価値の高いスキルを身につけるデータ分析スキルや英語力など、市場価値の高いスキルを習得することで、より有利な条件で転職できる可能性が高まります。実績を積む成功体験を含む実績を積み重ねることで、転職市場での評価を高められます。キャリアプランを明確にする自分がどのようなキャリアを歩んでいきたいのか、将来の目標を明確にすることで、転職活動の方向性を定められます。転職サイトの活用転職サイトを活用する際は、以下の点に注意して情報収集を行いましょう。複数の転職サイトに登録する様々な求人情報に触れるために、複数の転職サイトに登録しましょう。希望条件を絞り込む年収、勤務地、業種、職種などの希望条件を絞り込むことで、効率的に求人を探せます。企業リサーチを行う求人情報だけでなく、企業のホームページや企業情報サイトなども参考に、企業 リサーチをしっかりと行いましょう。企業選びのポイント年収アップを実現するためには、企業選びも重要です。以下のポイントを参考に、自分に合った企業を見つけましょう。事業内容やビジョンへの共感自分の興味関心と合致しているか、企業のビジョンに共感できるかを確認しましょう。成長性や将来性その企業で働くことで、自身の成長やキャリアアップに繋がるかどうかを見極めましょう。企業文化や社風働きやすい環境であるか、自分の価値観と企業文化が合っているかどうかも重要なポイントです。プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーに関するよくある質問最後に、プロダクトマネージャーとプロダクトオーナーに関するよくある質問に答えます。Q. プロダクトマネージャーとプロダクトオーナー、どちらになるべき？どちらの職種が向いているかは、あなたの興味関心や得意なスキル、キャリアプランによって異なります。プロダクト全体を統括し、ビジネスサイドからプロダクトを成功に導きたい場合はプロダクトマネージャー、開発現場に近い立場でプロダクトの価値最大化に貢献したい場合はプロダクトオーナーがおすすめです。Q. どのような資格や経験があると有利？プロダクトマネジメントの資格や、開発経験、ビジネス分析の経験などがあると有利です。また、英語力やコミュニケーション能力なども評価されると考えられます。まとめ｜自分に合ったキャリアを見つけよう！どちらもIT業界で注目を集めている職種であり、やりがいのある仕事です。ぜひ今回の内容を参考に、自分に合ったキャリアプランを見つけてください。転職相談をしたい方はPM Careerのキャリア面談をどうぞ！お困りのことがあれば、PM Careerのキャリア面談をご利用ください！プロダクト開発人材がどのように市場価値を高められるかアドバイスを差し上げます。転職活動をしている・これから開始する将来的に転職をしたい・市場価値を知りたい転職で年収を上げたい→PM Careerのキャリア面談で相談する

「今の仕事、将来も続けていけるか不安」「もっと年収をアップさせたいけど、今の会社では限界がある」そんな悩みを抱えているSIer出身のあなたへ。プロダクトマネージャーというキャリアは、あなたの経験を活かしながら、年収アップやキャリアアップを実現できる魅力的な選択肢です。しかし、「プロダクトマネージャーって、具体的にどんな仕事をしているの？」「SIerの経験って本当に活かせるの？」といった疑問を持つ方もいるのではないでしょうか？この記事では、SIer出身者がプロダクトマネージャーに転職するメリットや、転職を成功させるためのステップ、具体的な方法まで詳しく解説していきます。ぜひ最後まで読んで、プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジを検討してみてください。SIer出身者がプロダクトマネージャーに転職するメリットとは？SIerで培ってきた経験やスキルは、プロダクトマネージャーの仕事にも活かせるものが多くあります。プロダクトマネージャーに転職することで、以下のようなメリットがあるでしょう。年収アップを実現できる可能性プロダクトマネージャーは、IT業界の中でも需要が高く、年収が高い傾向にあります。大手転職サイトによると、プロダクトマネージャーの平均年収は600万円と、他の職種と比較しても高水準です。SIerからプロダクトマネージャーに転職することで、年収アップを実現できる可能性があります。キャリアアップの可能性を広げるプロダクトマネージャーは、プロダクトの開発全体を統括する役割を担うため、ビジネスサイド、開発サイド両方の知識や経験を積めます。そのため、将来的には、プロダクトマネジメントの専門家としてキャリアアップしたり、経営幹部を目指すことも可能です。SIerで培った経験を活かせるSIerで培ってきた、顧客との折衝経験やプロジェクトマネジメント経験は、プロダクトマネージャーの仕事にも大いに役立ちます。また、要件定義や設計などの上流工程の経験も、プロダクト開発において活かせます。〜 転職・キャリア面談を受付中 〜キャリアにお悩みの方・転職検討中の方は PM Careerのキャリア面談をどうぞ！→PM Careerのキャリア面談で相談するSIerとプロダクトマネージャーの仕事内容の違い転職活動を進める前に、SIerとプロダクトマネージャーの仕事内容の違いを正しく理解しておくことが重要です。SIerの仕事内容をおさらいSIerの仕事は、顧客からシステム開発の依頼を受け、要件定義から設計、開発、テスト、運用・保守までを一貫して行うことです。顧客の要望をヒアリングし、最適なシステムを構築することが求められます。プロダクトマネージャーの仕事内容とは？プロダクトマネージャーは、顧客ニーズや市場動向を分析し、開発するプロダクトの企画、開発、リリース、改善までを統括する仕事です。開発チームをリードし、プロダクトの成功に向けて戦略を立案・実行します。求められるスキルセットの違いSIerとプロダクトマネージャーでは、求められるスキルセットが異なります。以下の表に、それぞれの職種に必要なスキルをまとめました。スキルSIerプロダクトマネージャー顧客折衝能力〇◎プロジェクトマネジメント能力◎◎要件定義・設計スキル◎〇開発スキル△△マーケティング知識△◎データ分析スキル△◎リーダーシップ〇◎SIerでは、顧客との折衝能力やプロジェクトマネジメント能力が重視されます。一方、プロダクトマネージャーには、マーケティング知識やデータ分析スキル、リーダーシップなどが求められます。【SIer経験を活かす】プロダクトマネージャー転職を成功させるための4つのステップSIer出身者がプロダクトマネージャーに転職するためには、戦略的な準備が重要です。ステップ1：プロダクトマネージャーに必要なスキルを習得するプロダクトマネージャーに求められるスキルを習得するために、積極的に行動しましょう。例えば、以下の方法があります。書籍やWebサイトでプロダクトマネジメントについて学習するオンライン講座やセミナーを受講する実際にプロダクト開発に関わってみる（副業や個人開発など）ステップ2：転職活動の準備をする転職活動の準備として、以下のことを行いましょう。自己分析自分の強みや弱み、キャリアプランなどを整理する企業研究転職を希望する企業について、事業内容や企業文化などを調べる職務経歴書の作成SIerでの経験が、プロダクトマネージャーの仕事にどのように活かせるかを、具体的に記載するステップ3：効果的な応募書類の書き方プロダクトマネージャーの経験がない場合、応募書類でSIerでの経験をどのようにアピールするかが重要です。以下のポイントを意識して作成しましょう。顧客折衝経験やプロジェクトマネジメント経験を具体的に記載する要件定義や設計などの上流工程の経験をアピールするプロダクトマネジメントへの興味や熱意を伝える応募書類は、選考を通過するための重要なツールです。しっかりと時間をかけて作成しましょう。ステップ4：面接対策面接では、プロダクトマネージャーとしての潜在能力をアピールすることが重要です。以下の点を意識して、面接に臨みましょう。なぜプロダクトマネージャーになりたいのか、なぜその企業で働きたいのかを明確に伝えるSIerでの経験をどのようにプロダクトマネージャーの仕事に活かせるのかを具体的に説明するプロダクトマネジメントに関する知識を深めていることをアピールする逆質問では、積極的に質問することで、熱意を示すSIer出身者がプロダクトマネージャーに転職する際の注意点SIer出身者がプロダクトマネージャーに転職する際には、いくつかの注意点があります。プロダクトへの理解を深めるSIerとプロダクト開発では、顧客に対する考え方が大きく異なります。SIerは、顧客の要望に応えることを重視します。一方、プロダクト開発では、顧客の潜在的なニーズを捉え、顧客に新しい価値を提供することが重要です。転職活動を進める前に、プロダクト開発に関する基本的な知識や考え方などを習得しておきましょう。市場価値を高めるために必要なことプロダクトマネージャーは、需要の高い職種であるため、多くの企業が即戦力となる人材を求めています。そのため、転職市場で高い評価を得るためには、市場価値を高める必要があります。市場価値を高めるためには、プロダクトマネジメントに関するスキルを習得することや、ビジネスレベルの英語力を身につけることなどが考えられます。キャリアプランを明確にするプロダクトマネージャーは、キャリアパスが多岐にわたる職種です。そのため、転職活動の段階から、将来的にどのようなキャリアを築きたいかを明確にしておくことが重要です。キャリアプランを明確にすることで、企業選びの軸が定まり、より納得度の高い転職活動を行えます。プロダクトマネージャーへの転職におすすめの企業プロダクトマネージャーへの転職を検討する際に、どのような企業を選ぶべきか迷う方もいるのではないでしょうか？ここでは、おすすめの企業タイプを3つ紹介します。スタートアップ企業スタートアップ企業は、新しいプロダクトやサービスを開発することに力を入れており、プロダクトマネージャーの裁量が大きく、やりがいを感じやすい環境です。また、成長中の企業であるため、キャリアアップのスピードも速い傾向にあります。ただし、大企業と比較して、待遇面や福利厚生面で劣る場合もあるため注意が必要です。大手IT企業大手IT企業は、豊富な資金力や技術力があり、大規模なプロダクト開発に携われます。また、研修制度や福利厚生が充実しているなど、働きやすい環境が整っていることも魅力です。ただし、大企業であるがゆえに、組織の歯車になりやすく、自分の意見やアイデアが反映されにくい場合もあることを理解しておく必要があります。事業会社事業会社とは、自社のサービスやプロダクトを開発している企業のことです。特定の業界や顧客層に特化したプロダクト開発に携われるため、専門性を高めたい方におすすめです。また、事業会社は、プロダクト開発に力を入れている企業が多く、プロダクトマネージャーの重要性が高い傾向にあります。プロダクトマネージャー転職に関するよくある質問プロダクトマネージャーの転職に関する、よくある質問をまとめました。Q. プロダクトマネージャーになるには、プログラミングスキルは必要ですか？プロダクトマネージャーの仕事は、プロダクトの開発全体を管理することなので、必ずしもプログラミングスキルは必須ではありません。ただし、開発チームとのコミュニケーションを円滑に行うためにある程度の技術的な知識があると、より仕事がスムーズに進みます。Q. SIerからプロダクトマネージャーに転職する際に、未経験でも転職は可能ですか？はい、可能です。実際に、SIer出身で未経験からプロダクトマネージャーに転職する方は多くいます。重要なのは、SIerでの経験をどのように活かせるかをアピールすること、そして、プロダクトマネージャーに必要なスキルを積極的に学習している姿勢を示すことです。まとめ｜SIerの経験を活かしてプロダクトマネージャーを目指そう！SIerで培ってきた経験は、プロダクトマネージャーの仕事にも活かせるものが多くあります。今回の内容を参考に、ぜひプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジを検討してみてください。転職相談をしたい方はPM Careerのキャリア面談をどうぞ！お困りのことがあれば、PM Careerのキャリア面談をご利用ください！プロダクト開発人材がどのように市場価値を高められるかアドバイスを差し上げます。転職活動をしている・これから開始する将来的に転職をしたい・市場価値を知りたい転職で年収を上げたい→PM Careerのキャリア面談で相談する 

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】はじめに「IT業界でキャリアアップを目指したいけど、SIerはブラックで将来性がないって聞くし」「プロダクトマネージャーに興味があるけど、SIer経験だと転職は難しいのかな」そんな悩みを抱えていませんか？近年、何かと「腐ってる」と揶揄されることの多いSIer業界ですが、その実態はイメージだけで語られている部分も少なくありません。そこでこの記事では、元SIerエンジニアで、現在はプロダクトマネージャーとして活躍している人の体験談を元に、SIerの実態、業界の未来、そしてプロダクトマネージャーへのキャリアパスについて、包み隠さず解説していきます。この記事を読めば、SIer業界への疑問がクリアになり、自身のキャリアについて、より明確な視点を持てるでしょう。ぜひ最後まで読んで、今後のキャリアプランの参考にしてください。「SIerは腐ってる」ってホント？現役プロダクトマネージャーが解説SIer業界に対して批判的な意見がある中で、その実態を理解することは大切です。ここでは、SIerで働くエンジニアが直面する課題や業界の構造的な問題点について掘り下げて解説します。SIer業界の実情とキャリア課題を深掘りした記事は、こちらをご覧ください。SIerで働くエンジニアが直面する課題とは？SIerで働くエンジニアが直面する課題は、一言で表すと「やりがいを感じにくい環境」であることです。もちろん、これは全てのSIer企業に当てはまるわけではありませんが、多くのエンジニアが、以下のような課題に直面しています。課題詳細顧客起点の開発の難しさSIerの多くは、クライアント企業からの受託開発をメインとしています。そのため、開発するシステムの仕様や納期は、顧客の要望に大きく左右されます。エンジニアは、自らのアイデアを活かしたり、ユーザーにとって本当に価値のあるシステムを開発したりすることが難しい場合もあります。スキルアップの機会の少なさ従来型のウォーターフォール型の開発プロセスでは、最新の技術や開発手法を積極的に取り入れることが難しいケースもあります。また、多重下請け構造の影響で、上流工程に関わる機会が少なく、設計や要件定義など、上流工程のスキルを習得することが難しい場合もあります。長時間労働短納期・低コストの開発を求められることが多く、長時間労働になりがちです。特に、プロジェクトの終盤には、納期に間に合わせるために、徹夜や休日出勤を強いられることも少なくありません。「多重下請け構造」の実態と問題点SIer業界でしばしば問題視されるのが「多重下請け構造」です。これは、元請けのSIerが、プロジェクトの一部を別のSIerに再委託し、さらにその下請け、孫請けと、複数の企業が連なる構造を指します。多重下請け構造は、以下のような問題点を抱えています。問題点詳細コミュニケーションコストの増大複数の企業が関わるため、情報伝達が複雑になり、コミュニケーションミスが発生しやすくなります。また、問題が発生した場合の原因究明や解決にも時間がかかります。技術力の低下下請け企業に仕事が流れるほど、報酬が減っていく傾向にあります。そのため、下請け企業は、人材育成や技術開発に十分な投資ができず、業界全体の技術力の低下に繋がります。労働環境の悪化多重下請け構造の下層に位置する企業ほど、低価格で受注せざるを得ないため、人件費が圧迫され、労働環境が悪化する傾向にあります。SIerのビジネスモデルが「腐ってる」といわれる理由SIerのビジネスモデルが「腐ってる」と言われる主な理由は、前述した「多重下請け構造」と「労働集約型」という2つの側面にあります。多重下請け構造顧客から直接開発を請け負う元請け企業は、プロジェクト管理や顧客との折衝をメインに行い、実際の開発作業は下請け企業に丸投げすることが一般的です。元請け企業は、下請け企業との価格差で利益を得るため、下請け企業は常にコスト削減を迫られ、労働環境が悪化しやすくなります。労働集約型SIerのビジネスは、エンジニアの労働時間によって収益が決まる「労働集約型」の構造です。そのため、エンジニアは長時間労働を強いられることが多く、生産性が低いという批判もあります。また、人材育成や技術開発への投資が不足しがちで、業界全体の競争力低下にも繋がっています。SIerで働くメリットはある？ここまで、SIerのネガティブな側面ばかりを取り上げてきましたが、もちろんメリットも存在します。特に、以下のような点は、他の業界では得難い経験といえるでしょう。メリット詳細幅広い業界知識・業務知識を習得できるSIerは、様々な業界のクライアント企業のシステム開発に携わるため、幅広い業界知識や業務知識を習得できます。これは、将来、特定の業界に特化したキャリアを歩む上で、大きな強みになります。大規模プロジェクトに携われるSIerは、金融機関や官公庁など、大規模なシステム開発を請け負うことが多いため、大規模プロジェクトに携わる経験を積めます。このような経験は、プロジェクトマネジメント能力やリーダーシップを養う上で役立ちます。安定性が高いSIer業界は、景気の影響を受けにくく、安定性が高い業界といわれています。特に、大手SIerは、長年の実績と顧客基盤を持つため、安定した経営基盤を築いています。SIerの未来はどうなる？「SIerはオワコン」と囁かれることもありますが、本当にそうなのでしょうか？ SIer業界を取り巻く状況は、近年、大きく変化しています。SIerから事業会社へキャリアアップするロードマップは、こちらをご覧ください。DX推進でSIerはどう変わる？近年、多くの企業で「DX（デジタルトランスフォーメーション）」への取り組みが加速しています。DXとは、データとデジタル技術を活用し、ビジネスモデルや組織、企業文化などを変革し、競争力を強化することです。DX推進の流れは、SIer業界にとっても大きな変化の兆しです。従来型のシステム開発だけでは、顧客のニーズに対応できなくなりつつあります。そのため、SIerはコンサルティングやデータ分析、クラウドサービスなど、新たなサービスを提供することで、生き残りを図っていく必要に迫られているのです。DX時代に求められるSIerと事業会社の違いは、こちらをご覧ください。生き残るSIer、淘汰されるSIerDX時代において、SIerは、従来型の「いわれたものを作る」というビジネスモデルから脱却し、「顧客の課題解決に寄り添い、共に未来を創造していく」というスタンスへの転換が求められています。具体的には、以下のようなSIerは、今後も成長を続けると考えられます。コンサルティング能力の高いSIer最新技術に精通し、柔軟な開発体制を持つSIer顧客との長期的な関係構築を重視するSIer一方、従来型のビジネスモデルに固執するSIerは、淘汰されていく可能性が高いでしょう。SIerからプロダクトマネージャーを目指すには？SIerで働きながら「プロダクトマネージャー」へのキャリアチェンジを目指す方もいるかもしれません。プロダクトマネージャーは、市場調査、顧客分析、製品戦略の立案、開発チームとの連携など、プロダクト開発の全てに関わる仕事です。プロダクトマネージャーに必要なスキルとは？プロダクトマネージャーに必要なスキルは多岐に渡ります。特に重要なのは、以下の3点です。スキル説明ビジネススキル市場分析、競合分析、収益計画など、ビジネスを理解し、プロダクトを成功に導くコミュニケーションスキルエンジニア、デザイナー、マーケターなど、様々な職種の人と円滑にコミュニケーションを取り、チームをまとめるプロダクト開発の知識要件定義、設計、開発、テストなど、プロダクト開発プロセス全体に関するプロダクトマネージャーの必要スキルを整理したスキルマップは、こちらをご覧ください。SIer経験を活かせる？SIerでの経験は、プロダクトマネージャーの仕事にも活かせる部分があります。特に、大規模プロジェクトの経験や、様々な業界知識・業務知識は、プロダクトマネージャーとして活躍する上で大きな強みになります。しかし、SIerの仕事とプロダクトマネージャーの仕事では、求められるスキルやマインドセットが大きく異なる点も事実です。プロダクトマネージャーを目指すなら、積極的にビジネススキルやコミュニケーションスキルを磨く必要があります。転職活動のポイントSIerからプロダクトマネージャーに転職する場合、以下のようなポイントを押さえておくことが重要です。SIer出身者のプロダクトマネージャー転職成功事例とポイントは、こちらをご覧ください。転職理由を明確にするなぜSIerからプロダクトマネージャーになりたいのか、自分のキャリアプランを明確に伝えられるようにしておきましょう。アピールできるスキルを整理するSIerでの経験を通して得られたスキルや知識を棚卸しし、プロダクトマネージャーの仕事にどのように活かせるのかをアピールできるようにしておきましょう。プロダクトマネージャーの経験が豊富なエージェントに相談するPM Careerなどの、プロダクトマネージャーの転職市場に精通したエージェントに相談することで、よりスムーズに転職活動を進められます。「SIerは腐ってる」は本当か？現役プロダクトマネージャーが語る業界の未来とキャリアの築き方｜まとめSIerは、近年、DX推進の流れを受けて、大きな転換期を迎えています。SIerで働くエンジニアにとって、自身のキャリアプランをしっかりと見据え、主体的に行動していくことがこれまで以上に重要になってくるでしょう。ぜひこの記事を参考にして、自分自身のキャリアプランを描き、未来に向けて進んでいきましょう。市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！無料で会員登録をする

「プロダクトマネージャーに興味があるけど、実際どんなキャリアを歩めるの？」近年、IT業界で注目を集めるプロダクトマネージャーですが、具体的なキャリアパスやキャリアアップ方法については、まだよく知らない方もいるのではないでしょうか。そこでこの記事では、プロダクトマネージャーのキャリアについて、ジュニア、ミドル、シニアなどの段階ごとに分け、それぞれの役割や年収、求められるスキル、キャリアアップ方法などを具体的に解説します。この記事を読めば、プロダクトマネージャーのキャリアパスが明確になり、将来のキャリアプランを具体的に描けるでしょう。ぜひ最後まで読んで、IT業界でのキャリアアップを実現してください。プロダクトマネージャーってどんな仕事？まずは、プロダクトマネージャーの仕事内容について、改めて確認していきましょう。プロダクトマネージャーは、自社サービスやプロダクトの開発を統括し、市場での成功に導く役割を担います。プロダクトマネージャーの役割とは？プロダクトマネージャーの主な役割は以下の通りです。役割詳細市場調査・分析市場動向や競合、顧客ニーズを調査・分析し、プロダクトの開発戦略を立案するプロダクトビジョンの策定プロダクトの目指す方向性や価値を明確化し、開発チーム全体で共有するロードマップの作成開発の優先順位を決め、スケジュールやリソース配分を調整しながら、開発を推進する開発チームとの連携エンジニアやデザイナーなど、開発チームとコミュニケーションを取りながら、プロダクト開発をリードするKPI設定・効果測定プロダクトの成功を測るためのKPIを設定し、効果測定に基づいて改善策を検討するステークホルダーとの調整経営層や営業部門など、関係部署と連携し、プロダクト開発に関する合意形成を図るプロダクトマネージャーに必要なスキルとはプロダクトマネージャーには、幅広い知識やスキルが求められます。主なものとしては、下記のようなものがあります。スキル詳細ビジネススキル市場調査・分析力ビジネスモデル構築力マーケティング知識テクニカルスキルWeb技術・ITに関する基礎知識データ分析力プロジェクト管理経験ヒューマンスキルコミュニケーション能力リーダーシップ交渉力プロダクトマネージャーの年収は？プロダクトマネージャーの年収は、経験やスキル、勤務先企業などによって異なります。しかし一般的には、他の職種と比べて高収入であるといわれています。具体的な年収相場の目安は、以下の通りです。経験年数平均年収〜3年400万円〜600万円3年〜5年600万円〜800万円5年以上800万円〜1,500万円特に、近年は優秀なプロダクトマネージャーが不足しており、高いスキルや経験を持つ人材は、1,000万円を超える年収で転職する場合も珍しくありません。〜 転職・キャリア面談を受付中 〜キャリアにお悩みの方・転職検討中の方は PM Careerのキャリア面談をどうぞ！→PM Careerのキャリア面談で相談する【ステージ別】プロダクトマネージャーのキャリアパスを解説！プロダクトマネージャーのキャリアパスは、大きく分けてジュニア、ミドル、シニアの3つのステージに分けられます。それぞれのステージにおける役割や求められるスキル、年収などを詳しく見ていきましょう。ジュニアプロダクトマネージャージュニアプロダクトマネージャーは、プロダクトマネージャーとしてのキャリアをスタートしたばかりの段階です。先輩社員の下で、経験を積む期間といえるでしょう。ジュニアプロダクトマネージャーの役割主な役割は、以下のとおりです。市場調査や競合分析などのリサーチ業務プロダクトの改善案の提案開発チームとのコミュニケーションデータ分析KPI設定これらの業務を通じて、プロダクトの成功に貢献します。ジュニアプロダクトマネージャーに必要なスキルジュニアプロダクトマネージャーには、以下のスキルが求められます。スキル内容プロダクト開発の基本的な知識とスキルプロダクト開発の各フェーズにおける役割や、ユーザーリサーチ、プロトタイピング、市場調査などの手法を理解する論理的思考力問題を分析し、解決策を導き出すコミュニケーション能力チームメンバー、関係者と円滑にコミュニケーションをとるデータ分析ツールの基本的な操作スキルデータ分析ツールを用いて、データ収集、分析、可視化を行うプロジェクト管理ツールの基本的な操作スキルプロジェクト管理ツールを用いて、タスク管理、進捗管理、コミュニケーションを行うジュニアプロダクトマネージャーの年収ジュニアプロダクトマネージャーの年収は、400万円〜600万円程度が一般的です。企業規模や業種、経験、スキルによって変動します。ミドルプロダクトマネージャーミドルプロダクトマネージャーは、プロダクトマネージャーとして3〜5年程度の経験を積み、1人でプロダクト開発をリードできる段階です。ミドルプロダクトマネージャーの役割主な役割としては、プロダクトの戦略立案から実行、効果検証まで、一連のプロダクト開発プロセスを担当します。具体的には、以下の業務を担います。プロダクト戦略の策定プロダクトロードマップの作成開発チームとの連携によるプロダクト開発プロダクトリリース後の効果検証さらに、複数のプロジェクトを同時進行でマネジメントしたり、チームメンバーの育成を任されたりするケースもあります。ミドルプロダクトマネージャーに必要なスキルミドルプロダクトマネージャーには、幅広い知識や経験、マネジメント能力、リーダーシップに加え、戦略的思考力が必要です。具体的には、以下のスキルが求められます。スキル内容プロダクト開発知識・経験開発プロセス、市場調査、ユーザーリサーチ、データ分析など、プロダクト開発に関わるあらゆる知識と経験マネジメント能力チームメンバーの育成、目標設定、進捗管理、コミュニケーション能力など、チームをまとめ、成果を導き出すリーダーシップビジョンを共有し、チームを鼓舞し、目標達成に向けて導く戦略的思考力市場や顧客のニーズを的確に捉え、プロダクトに反映させる戦略を立案するミドルプロダクトマネージャーの年収ミドルプロダクトマネージャーの年収は、600万円〜800万円程度が一般的です。企業規模や業種、経験、スキル、実績によって変動します。シニアプロダクトマネージャーシニアプロダクトマネージャーは、プロダクトマネージャーとして5年以上の実務経験を持ち、豊富な知識や経験、実績を積んだエキスパートです。シニアプロダクトマネージャーの役割主な役割としては、下記の通りです。複数のプロダクトを統括する新規事業の立ち上げを牽引するこれらの役割を通して、より経営に近い立場でプロダクト開発に携わります。さらに、企業全体のビジョンや戦略に基づき、プロダクト戦略を策定する役割も担います。シニアプロダクトマネージャーに必要なスキルシニアプロダクトマネージャーには、プロダクトマネジメントの専門知識や豊富な実務経験に加え、多岐にわたるスキルが求められます。具体的には、以下の項目が挙げられます。スキル内容経営視点事業戦略を理解し、プロダクト開発を経営目標に貢献できる視点事業戦略プロダクト戦略を事業戦略と整合性を取りながら策定する組織マネジメント開発チームや関係部署と連携し、プロジェクトを推進する人材育成チームメンバーの能力開発を支援し、組織全体の成長を促進する情報感度変化の激しいIT業界において、常に最新の技術やトレンドをキャッチアップするこれらのスキルをバランス良く身につけ、高いレベルで実行することが、シニアプロダクトマネージャーとして成功するために不可欠です。シニアプロダクトマネージャーの年収シニアプロダクトマネージャーの年収は、800万円〜1,500万円程度が一般的です。企業規模や業種、経験、スキル、実績によっては、2,000万円を超えるケースも珍しくありません。プロダクトマネージャーとしてキャリアアップするには？プロダクトマネージャーとしてキャリアアップを目指すには、どのような方法があるのでしょうか。具体的なキャリアアップ方法と、必要なスキル・経験について解説します。具体的なキャリアアップ方法を紹介プロダクトマネージャーのキャリアアップ方法は、大きく分けて下記の3つが挙げられます。社内異動現在勤務している会社で、プロダクトマネージャーの募集があれば、社内異動という形でキャリアチェンジする方法があります。社内異動のメリットは、これまでの社内での実績や経験を活かせる点、社内の人間関係や企業文化を理解した上で、新しい仕事に取り組める点などが挙げられます。転職より高い報酬や、責任あるポジション、新しい環境でのチャレンジを求めて、転職をするプロダクトマネージャーも少なくありません。転職する際には、転職エージェントを活用し、希望条件に合った企業を紹介してもらうと良いでしょう。フリーランス近年、働き方の多様化に伴い、フリーランスとして独立し、プロダクトマネージャーとして活躍する人も増えています。フリーランスとして働くメリットは、時間や場所に縛られずに働ける点、自分の裁量で仕事を選べる点などが挙げられます。キャリアアップに必要なスキル・経験プロダクトマネージャーとしてキャリアアップするためには、以下の3つの要素を意識することが重要です。市場価値の高いスキルを身につける市場価値の高いスキルを身につけることは、キャリアアップの必須条件といえます。プロダクトマネージャーとして求められるスキルは多岐にわたりますが、特に、データ分析力、グロースハック、UXデザインなどのスキルは、市場価値が高く、評価されやすい傾向にあります。これらのスキルを身につけるためには、オンライン学習プラットフォームなどを活用すると良いでしょう。実績を積むプロダクトマネージャーは、実績が評価に大きく影響する職種です。担当したプロダクトの売上やユーザー数、顧客満足度などを定量的にアピールできるようにしておきましょう。また、新規事業の立ち上げや、プロダクトの大規模リニューアルなど、インパクトの大きいプロジェクトに携わることも、キャリアアップに繋がるでしょう。人脈を作る他のプロダクトマネージャーと交流を持つことは、キャリアアップに役立つ情報を得たり、自身のスキルアップに繋がる貴重な機会となります。勉強会やセミナーに参加したり、オンラインサロンなどを活用して、積極的に人脈を広げていきましょう。プロダクトマネージャーのキャリアに関するよくある質問最後に、プロダクトマネージャーのキャリアに関するよくある質問に答えます。Q. 未経験からプロダクトマネージャーになることは可能ですか？はい、可能です。未経験からプロダクトマネージャーになるには、プログラミングスクールに通ったり、独学でプログラミングを学習したり、企業のインターンシップに参加したりする方法があります。ただし、未経験者の場合は、プロダクトマネージャーとして採用されるまでに、ある程度の時間や努力が必要になることを覚悟しておきましょう。Q. プロダクトマネージャーに向いている人の特徴は？プロダクトマネージャーに向いている人の特徴としては、下記のようなものが挙げられます。新しいものやサービスに興味関心が強い論理的思考力があり、物事を筋道立てて考えるのが得意コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築ける責任感が強く、最後までやり遂げる力がある常に学び続ける意欲があるQ. キャリア相談はどこにすればいいですか？プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジや、キャリアアップについて相談したい方は、プロダクトマネージャーに特化した転職エージェントであるPM Careerにご相談ください。PM Careerは、プロダクトマネージャーの転職に特化したエージェントです。豊富な求人情報と、プロダクトマネージャーとしてのキャリアに精通したコンサルタントが、あなたのキャリアをサポートします。ぜひお気軽に、無料キャリア面談にお申し込みください。まとめ｜プロダクトマネージャーを目指して、IT業界でキャリアアップを実現しよう！プロダクトマネージャーは、IT業界において、市場価値の高い職種であり、やりがいも大きい仕事です。ぜひ今回の内容を参考に、プロダクトマネージャーを目指してみてください。転職相談をしたい方はPM Careerのキャリア面談をどうぞ！お困りのことがあれば、PM Careerのキャリア面談をご利用ください！プロダクト開発人材がどのように市場価値を高められるかアドバイスを差し上げます。転職活動をしている・これから開始する将来的に転職をしたい・市場価値を知りたい転職で年収を上げたい→PM Careerのキャリア面談で相談する