シニア・プロダクトマネージャー（タレントマネジメント領域）

SmartHRは「well-working」をミッションに掲げ、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を目指してクラウド人事労務ソフトを提供しています。現在はマルチプロダクト戦略のもと、労務管理領域に加えタレントマネジメント領域の事業拡大を進めており、企業成長を支える新しい柱を形成しています。タレントマネジメントは従業員の経歴やスキル、評価やサーベイなどの情報を基盤に、最適な配置や育成を通じて個々の成果を高め、組織全体の成長につなげる取り組みです。2024年にはキャリア台帳やHRアナリティクス、ラーニングマネジメントシステム、採用管理システムをリリースし、2025年にはマネジメント育成計画を展開するなど、継続的に機能を拡張しています。 社会的意義の高いテーマに取り組める点も大きな魅力です。労働人口減少や未来の働き方といった課題解決に直接貢献でき、社会的インパクトの大きい仕事に関わることができます。さらに、意思決定の裁量が大きく、プロダクトマネージャーとして自ら戦略を描き実行する機会が豊富に用意されています。約40名のPMが在籍しており、互いに切磋琢磨できる環境でポータブルスキルを伸ばせる点も特徴です。福利厚生としては社会保険完備に加え、カフェテリアプラン、オフィスコンビニ、フリーアルコール、資格保持費用の会社負担や勉強会支援制度などが整っています。ライフイベントに配慮した休暇制度や育児環境整備補助もあり、安心して長期的に活躍できる環境が整備されています。