募集要項
勤務地
東京都港区港南1-8-15 Wビル7F
最寄駅
品川駅
年収
スキルに応じて相談
必須スキル
- DXプロジェクト経験（戦略・業務・ITいずれか）
- パワーポイント資料作成・プレゼン経験
歓迎スキル
- マネージャーロール経験
- AIソリューション活用経験
こだわり条件
BtoB上場企業グローバル展開一部リモート可
業務内容
矢崎グループにおけるAIやデジタルソリューションを活用した各種改革プロジェクトにおいて、リーダーとして改革を実現していく役割を担います。対象領域は経営管理改革、営業改革、SCM改革など多岐にわたります。経営層から現場まで幅広いステークホルダーと関わり、関係部署のメンバーや外部コンサルタント、ITベンダーとチームを組んで進めていきます。具体的には以下を行います。
・改革構想の策定 ・外部コンサルタントやITベンダーへの指示出し ・プロジェクトマネジメント ・社内報告（関連資料作成を含む）
これらを通じて、グループ全体のデジタル変革を推進し、幅広いプロジェクトに関与しながら実践的な経験を積むことができます。
特徴
矢崎総業グループは自動車用ワイヤーハーネスを中心に世界45か国で事業を展開し、約23万人の従業員を抱える規模を誇ります。その中で2019年に設立されたAI・デジタル室は、グループ全体のデジタルトランスフォーメーションを推進するために立ち上がりました。意思決定が早く、失敗を恐れず挑戦する文化を持ち、大企業本体とは異なる独自の人事制度と評価体系を採用しています。成果主義の給与体系が整備されており、年齢に関わらず高いパフォーマンスを発揮すれば高く評価される環境です。
さらにリモートワークやフレックス勤務が日常的に可能で、シェアオフィスを拠点とした自由度の高い働き方が認められています。組織内には元起業家、元戦略コンサルタント、AIエンジニアなど多様なバックグラウンドを持つ専門人材が集結し、難易度の高いプロジェクトを推進できる環境が整っています。将来性のあるAIやモビリティ分野の技術を積極的に取り入れ、先端技術を活用したプロジェクトに携われることも魅力です。
