プロダクトマネージャーとテックリード、どっちを目指す？IT転職で2つのキャリアを徹底比較！

この記事の監修者

佐々木真
PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）
株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。

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はじめに

「IT業界への転職を考えているけど、プロダクトマネージャーとテックリード、どちらの職種が自分に合っているのかわからない」

近年、IT業界の成長に伴い、プロダクトマネージャーやテックリードといった職種への関心が高まっています。どちらもプロダクト開発において重要な役割を担いますが、具体的な仕事内容や求められるスキル、キャリアパスは大きく異なります。

そこでこの記事では、プロダクトマネージャーとテックリードの違いについて、仕事内容や役割、キャリアパス、年収、求められるスキル、向いている人などを比較しながら解説していきます。

未経験からそれぞれの職種を目指す方法についても解説していくので、ぜひ最後まで読んで、今後のキャリアプランの参考にしてください。

プロダクトマネージャーってどんな仕事？

プロダクトマネージャーの基礎と役割を深掘りした解説記事は、こちらをご覧ください。

プロダクトマネージャーとは、顧客の課題を解決し、市場で価値のあるプロダクトを開発・成長させる役割を担う仕事です。プロダクトの企画から開発、リリース、マーケティング、改善まで、プロダクト開発のあらゆる工程に携わります。

プロダクトマネージャーの仕事内容

プロダクトマネージャーの主な仕事内容は、以下の通りです。

プロダクトマネージャーに必要なスキル

プロダクトマネージャーには、幅広い知識やスキルが求められます。特に、以下のスキルは重要です。

プロダクトマネージャーに向いている人

プロダクトマネージャーは、以下のような人が向いているといえます。

• 新しいモノやサービスを生み出すことに興味がある人
• 顧客視点で物事を考え、課題解決にやりがいを感じる人
• 様々な人とコミュニケーションを取り、チームで仕事をするのが好きな人
• 責任感が強く、主体的に行動できる人
• 論理的思考力と創造力を持ち合わせている人

プロダクトマネージャーと関連職種の違いを比較した記事は、こちらをご覧ください。

テックリードってどんな仕事？

テックリードとは、開発チームの技術的なリーダーとして、プロダクトの技術的な方向性を決定し、開発を推進していく役割を担う仕事です。開発チームの技術的な指導や、技術選定、アーキテクチャ設計、コードレビューなどを行います。

テックリードの仕事内容

テックリードの主な仕事内容は、以下の通りです。

開発リーダーに必要なスキルを体系的に学べるスキルマップは、こちらをご覧ください。

テックリードに必要なスキル

テックリードには、高い技術力はもちろんのこと、チームをまとめるリーダーシップやコミュニケーション能力も求められます。特に、以下のスキルは重要です。

テックリードに向いている人

テックリードは、以下のような人が向いているといえます。

• 技術が好きで、常に新しい技術を学び続ける意欲がある人
• 複雑な問題を解決することにやりがいを感じる人
• 他の開発メンバーをサポートし、チームを引っ張っていくことに喜びを感じる人
• 責任感が強く、自ら率先して行動できる人
• 論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えている人

プロダクトマネージャーとテックリードを徹底比較！

ここまで、プロダクトマネージャーとテックリードの仕事内容や必要なスキルについて解説してきました。ここでは、両者をより詳しく比較していきます。

仕事内容・役割の違い

プロダクトマネージャーとテックリードの最も大きな違いは、「プロダクトの成功」に対する責任範囲です。

プロダクトマネージャーは、「プロダクトのビジネス的な成功」に責任を負います。顧客は誰か、顧客の課題は何かを定義し、その課題を解決できるプロダクトを定義し、開発を推進します。

開発したプロダクトを顧客に届け、使い続けてもらうまでがプロダクトマネージャーの仕事です。

一方、テックリードは、「プロダクトの技術的な成功」に責任を負います。プロダクトマネージャーが定義したプロダクトを、開発チームが技術的に実現可能にする、システムの安定稼働を維持することがテックリードの仕事です。

キャリアパス・将来性の違い

プロダクトマネージャーとテックリードのキャリアパスは、以下のようなものが考えられます。

IT業界の成長に伴い、プロダクトマネージャーとテックリードの両方の需要は高まっており、将来性のあるキャリアといえるでしょう。どちらも、経験やスキル次第で、マネジメントや経営に関わるポジションにキャリアアップしていくことも可能です。

成長段階別スキル取得ロードマップの記事は、こちらをご覧ください。

年収の違い

プロダクトマネージャーとテックリードの年収は、経験やスキル、勤務先企業の規模などによって異なりますが、一般的には、プロダクトマネージャーの方が年収が高い傾向にあります。

大手転職サイトによると、プロダクトマネージャーの平均年収は600万円程度、テックリードは580万円程度です。

ただし、近年では、高度な技術力を持つテックリードの需要が高まっており、テックリードの年収も上昇傾向にあります。特に、AIや機械学習、ブロックチェーンなどの先端技術に精通したテックリードは、高額な報酬で迎え入れられるケースも増えています。

プロダクトマネージャーとテックリード、未経験から目指せる？

プロダクトマネージャーもテックリードも、専門的な知識やスキルが求められる職種ですが、未経験から目指すことは可能です。ここでは、それぞれ未経験から目指す方法を解説します。

プロダクトマネージャーを未経験から目指す方法

プロダクトマネージャーは、文系出身者でもチャレンジしやすい職種です。未経験からプロダクトマネージャーを目指す場合、まずはプロダクト開発の基礎知識を身につけることが大切です。

書籍やオンライン学習サービスを利用して学習したり、勉強会やイベントに参加したりするのも良いでしょう。

また、実際にプロダクト開発に携わっている企業でインターンシップを経験するのも、有効な手段です。そこで、プロダクトマネージャーの働き方を間近で見たり、実際の業務を経験したりすることで、必要なスキルや知識を身につけられます。

さらに、転職エージェントを利用するのもおすすめです。転職エージェントは、求職者のスキルや経験に合った求人を紹介してくれるだけでなく、企業への応募書類作成や面接対策などのサポートも行ってくれます。

未経験からプロダクトマネージャーを目指す場合、転職エージェントのサポートを受けることで、転職活動をスムーズに進められます。特にPM Careerのような、プロダクトマネージャー専門の転職エージェントがおすすめです。

テックリードを未経験から目指す方法

テックリードは、プロダクトマネージャーと比較すると、未経験からの転職は難しい傾向にあります。なぜなら、テックリードは、開発チームの技術的なリーダーとしての役割を担うため、高度なプログラミングスキルや豊富な開発経験が求められるからです。

未経験からテックリードを目指す場合、まずはプログラミングスキルを習得し、一定以上の開発経験を積むことが重要です。

オンライン学習サービスやプログラミングスクールなどを活用して、集中的にプログラミングを学習するのも良いでしょう。また、個人でアプリやWebサービスを開発し、ポートフォリオを作成しておくことも有効です。

そして、転職活動においては、未経験者であっても、積極的に技術力をアピールすることが重要です。GitHubなどで、個人で開発したプロダクトやコードを公開したり、技術ブログで自身の知識や経験を発信したりすることで、企業に自身の技術力をアピールできます。

また、転職エージェントの中には、IT業界に特化したエージェントも存在します。IT業界に精通したエージェントであれば、未経験からテックリードを目指す場合でも、的確なアドバイスやサポートを受けられます。

プロダクトマネージャーとテックリードに関するよくある質問

最後に、プロダクトマネージャーとテックリードに関するよくある質問に答えます。

Q. プロダクトマネージャーとテックリード、どちらの方が年収は高いですか？

一般的にはプロダクトマネージャーの方が年収は高くなる傾向にありますが、近年では高度な技術力を持つテックリードの需要が高まっており、テックリードの年収も上昇傾向にあります。

企業や個人のスキル・経験によって大きく変わる可能性があるでしょう。

Q. プロダクトマネージャーとテックリード、どちらの方が未経験から転職しやすいですか？

未経験から転職しやすいのは、プロダクトマネージャーです。テックリードは、プロダクトマネージャーと比較すると、未経験からの転職は難しい傾向にあります。

テックリードは、開発チームの技術的なリーダーとしての役割を担うため、高度なプログラミングスキルや豊富な開発経験が求められるからです。

Q. プロダクトマネージャーやテックリードになるために、資格は必要ですか？

プロダクトマネージャーとテックリードになるために、必ずしも資格は必要ありません。しかし、プロダクトマネジメントやIT関連の資格を取得することで、自身のスキルや知識を証明し、転職活動で有利になる可能性はあります。

プロダクトマネージャーと関連職種を比較した記事は、こちらをご覧ください。

まとめ｜自分に合ったキャリアを見つけよう！

プロダクトマネージャーもテックリードも、IT業界において重要な役割を担っており、やりがいのある仕事です。どちらの職種が自分に合っているのか、よく検討し、後悔のないキャリア選択をしてください。

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