【IT業界経験者向け】プロダクトマネージャーへの転職成功ガイド！年収・キャリアアップを実現

プロダクトマネージャーは、IT業界で最も重要な役割の1つを担う職種です。製品の企画から開発、リリース、そしてその後の改善まで、製品の全ライフサイクルを管理する責任を持っています。

IT業界経験者にとって、プロダクトマネージャーへの転職は大きなキャリアアップのチャンスです。自身の知識やスキルを最大限に活かせるだけでなく、市場価値の高い職種への転身で、大幅な年収アップも期待できるからです。

本記事では、プロダクトマネージャーの仕事内容や必要なスキル、IT業界経験者がプロダクトマネージャーに転職する際のメリット・デメリット、そして転職を成功させるためのステップをご紹介します。ぜひ、あなたのキャリアアップにお役立てください。

プロダクトマネージャーとは？求められるスキルや年収を解説

プロダクトマネージャーは、製品やサービスの企画から開発、運営までの全工程を統括する役割です。製品の市場投入に向けた戦略立案や、開発チームのマネジメントなどを担当します。

求められるスキルは多岐にわたり、以下が挙げられます。

• 課題解決力：ユーザーニーズを捉え、課題を特定し解決策を立案
• 論理的思考力：製品の機能や仕様を体系立てて整理
• コミュニケーション力：開発チームや関係部署との調整

年収は経験年数や勤務先によって500万円～1,200万円程度と幅があります。経験を積めば積むほど、より高い年収を得られる傾向にあります。

IT業界経験者がプロダクトマネージャーに転職するメリット・デメリット

IT業界で経験を積んだ方がプロダクトマネージャーに転職するメリットは大きいです。既存の知識や経験を活かせるため、スムーズな業務遂行が可能となるからです。

さらに、プロダクトマネージャーは市場価値が高く年収アップも期待できるキャリアパスです。一方で、デメリットも存在します。

• 求められるスキルが多岐に渡るため、習得に時間を要する
• 人気職種で競争率が高いため、転職活動での工夫が不可欠

メリット1：経験を活かせる

IT業界での経験があれば、プロダクトマネージャーとして活躍する際に大きな強みとなります。これまでの経験から、市場調査やユーザーニーズの把握、開発の優先順位管理など、プロダクトマネージャーに求められる幅広いスキルが身についているからです。

プロダクトマネージャーの役割は多岐にわたるため、IT業界での実践経験は大きな武器になります。経験を活かすことで、新しい職務にもスムーズに取り組めるでしょう。

転職先でも、これまでに培った経験を最大限活用できることがメリットです。業務に必要なスキルをすでに持ち合わせているため、プロダクトマネージャーとしての業務遂行が円滑に進められます。

メリット2：市場価値が高い

プロダクトマネージャーは、プロダクトの企画から運用まで一連のライフサイクルを管理する役割を担います。そのため、幅広い知識とスキルが求められ、市場価値が非常に高い職種といえるでしょう。特にIT業界では、優秀なプロダクトマネージャーの確保が企業の重要課題となっており、需要が高まっています。

また、プロダクトマネージャーとしての経験は、他の職種への転職やキャリアアップの可能性が広がるメリットもあります。つまり、プロダクトマネージャーとして経験を積むことで、自身の市場価値を大きく高めることができるのです。

メリット3：年収アップが見込める

プロダクトマネージャーは高年収が期待できる職種です。日本での平均年収は約700万円といわれており、一般的な会社員より高い水準にあります。

その理由は、プロダクトマネージャーに求められる高度なスキルと、企業にとっての重要な役割にあります。優秀なプロダクトマネージャーは、製品の企画・開発・改善に大きな影響力を持つため、高い評価と処遇を受けることが多いのです。

プロダクトマネージャーの年収範囲

• 350万円～1,000万円前後
• 平均約700万円

デメリット1：求められるスキルが多い

プロダクトマネージャーは多岐にわたるスキルセットを必要とされるため、IT業界経験者が転職する際には習得が難しい点があります。主に求められるのは以下のようなスキルです。

• ビジネス戦略の立案力
• プロダクトのロードマップ策定力
• 開発チームとの調整力
• マーケティング力
• 数値分析力
• ユーザー起点の思考力
• コミュニケーション能力

特に、顧客の要望を理解し、プロダクトの企画・開発・改善につなげるユーザー起点の思考力と、開発チームや経営陣との調整を行うコミュニケーション能力が重要視されています。

デメリット2：競争率が高い

プロダクトマネージャーは人気の高い職種であり、多くの経験者が転職を希望しています。そのため、プロダクトマネージャーの求人には非常に多くの応募が集まり、競争率が高くなります。

プロダクトマネージャーに求められるのは、以下のような多様な経験とスキルです。

• プロダクト企画・開発・マーケティングなどの経験
• リーダーシップ力
• コミュニケーション力
• プロジェクトマネジメント力
• 分析力
• ビジネス感覚

このように幅広い知識と経験が必要とされるため、プロダクトマネージャーの求人には多くの応募が集まり、競争が激しくなります。

プロダクトマネージャーへの転職を成功させるためのステップ

プロダクトマネージャーへの転職を成功させるためには、以下の5つのステップを踏むことが重要です。

• ステップ1：自己分析
  まずは自身のスキルや経験、キャリアビジョンを明確にしましょう。プロダクトマネージャーに求められる能力と自身の強み・弱みを冷静に分析し、課題を洗い出します。

• ステップ2：スキルアップ
  自己分析で見つかった課題に対し、プロダクトマネジメントの知識やスキルを身につけるための学習が必要です。トレーニングやコースの受講、実務経験の積み重ねなどで、着実にスキルアップを図りましょう。

• ステップ3：求人情報の収集
  転職サイトや人脈を活用し、プロダクトマネージャーの求人情報を広く収集します。自身の経験や希望条件にマッチする求人を見つけることが重要です。

• ステップ4：応募書類の作成
  企業が求める人物像を踏まえ、プロダクトマネージャーとしての適性を強くアピールする応募書類を作成しましょう。

• ステップ5：面接対策
  面接では、自身のプロダクトマネジメント能力を具体的に示すことが鍵となります。過去の実務経験から学んだことや、今後の抱負をしっかりと伝えることが大切です。

ステップ1：自己分析

プロダクトマネージャーへの転職を目指す際、まずは自分自身を冷静に分析することが不可欠です。これまでのキャリアで培ってきた経験、スキル、長所や短所を洗い出し、プロダクトマネージャーに求められる能力と照らし合わせましょう。

自己分析では、以下の点に着目するとよいでしょう。

• 経験：これまでの業務で得た知識やノウハウ
• スキル：技術力、企画力、プロジェクト管理力など
• 長所：コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなど
• 短所：補完が必要な部分は何か
• 興味・関心：プロダクトに対する熱意や情熱

自己分析を通じて、プロダクトマネージャーに求められる市場分析力、顧客理解力、戦略立案力などの能力と、自身のギャップを明確にすることが重要です。

ステップ2：スキルアップ

プロダクトマネージャーに転職するためには、必要なスキルを身につける必要があります。まずは自身の強み・弱みを把握し、不足しているスキルを特定しましょう。

プロダクトマネージャーに求められるスキルは多岐にわたるため、計画的なスキルアップが重要です。

• オンラインコースやセミナー受講で知識を深める
• 業界書籍の読書で最新動向を把握する
• 自社プロジェクトやサイドプロジェクトに関与し、実践経験を積む

自身の経験とスキルを棚卸しし、不足分を計画的に学習することで、プロダクトマネージャーとして必要な能力を身につけられます。

ステップ3：求人情報の収集

プロダクトマネージャー求人の収集は、まず大手求人サイトから始めましょう。doda、Indeed、LinkedInなどで、「プロダクトマネージャー」などのキーワードで検索すれば、多くの求人情報が出てきます。

次に、企業の公式サイトや業界紙、専門メディアも活用しましょう。企業サイトの採用ページや、業界動向を追うことで、公開求人以外の非公開求人の情報も見つかるかもしれません。

さらに、PM Careerなどの転職エージェントの力も借りましょう。エージェントが持つ非公開求人情報にもアクセスできるため、自分に合った良質な求人を見つけやすくなります。

ステップ4：応募書類の作成

プロダクトマネージャーに転職するためには、応募書類の作成は極めて重要なステップです。履歴書と職務経歴書を丁寧に作成し、自身の経験やスキルをアピールすることが肝心です。

履歴書では、これまでの職歴・学歴・資格などを簡潔にまとめます。一方の職務経歴書では、応募先企業の求める人材像に合わせて、自身の実績や経験を詳しく記述する必要があります。

ポイントは、マイナスイメージを与えず、自分の魅力を端的に伝えることです。選考担当者に、自分がその企業で活躍できる理由を示すことが何より重要です。

ステップ5：面接対策

プロダクトマネージャーの面接では、経験や能力、適性が問われます。事前に質問パターンを把握し、自身の経験を踏まえて具体的に回答できるよう準備することが重要です。

主な質問例は以下の通りです。

• プロダクトマネージャーに必要なスキルは何か
• プロダクトの課題発見と解決策立案の方法
• ユーザーニーズを把握するためのアプローチ

これらに対し、具体的な事例を挙げながら、デ​ータ分析力、課題解決力、コミュニケーション能力などを示す回答が求められます。

事前に質問パターンを把握し、自身の経験を振り返って具体的な事例を用意しましょう。面接官の質問意図を理解し、的確に回答できるよう練習を重ねることで、面接に備えられますることができます。

〜 転職・キャリア面談を受付中 〜

キャリアにお悩みの方・転職検討中の方はキャリア面談をどうぞ！
→キャリア面談で相談する

IT業界経験者のためのプロダクトマネージャー転職におすすめの転職エージェント

プロダクトマネージャーへの転職を検討するIT業界経験者には、以下の転職エージェントがおすすめです。

【大手総合転職エージェント】

• レバテック
• リクルートエージェント
• パソナキャリア

これらの大手転職エージェントは、プロダクトマネージャーの求人を多数取り扱っているため、キャリアアップ志向のIT業界経験者にとって有力な選択肢となります。

【プロダクトマネージャー特化型転職エージェント】

• PM Career

プロダクトマネージャーに特化した転職サービスを提供しています。プロダクト開発のプロが厳選したプロダクトマネージャー求人を取り扱っており、IT業界経験者のニーズに合った転職支援やキャリアアップのサポートを期待できます。

まとめ：プロダクトマネージャーへの転職でキャリアアップを目指そう

IT業界経験者の方は、プロダクトマネージャーへの転職を検討すると良いでしょう。プロダクトマネージャーは高い市場価値を持ち、年収アップが期待できます。

ただし、求められるスキルが多岐にわたり、競争率も高いため、事前に以下の準備が重要です。

• 自己分析でプロダクトマネージャーに必要なスキルを把握
• スキルアップの実践（研修やプロジェクト参加など）
• 求人情報の収集と自分に合った企業の選定
• 応募書類の作成と面接対策の徹底

また、IT業界経験者向けの転職エージェントやプロダクトマネージャーに特化した転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職相談をしたい方はPM Careerのキャリア面談をどうぞ！

お困りのことがあれば、PM Careerのキャリア面談をご利用ください！プロダクト開発人材がどのように市場価値を高められるかアドバイスを差し上げます。

1. 転職活動をしている・これから開始する
2. 将来的に転職をしたい・市場価値を知りたい
3. 転職で年収を上げたい

→PM Careerのキャリア面談で相談する