リモートワーク時代のプロダクトマネージャー転職│新しい働き方でキャリアアップを目指そう！

この記事の監修者

佐々木真
PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）
株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。

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はじめに

近年、働き方改革が加速する中で、リモートワークは多くの企業で導入され、働き方の選択肢として注目されています。特に、プロダクトマネージャーの仕事はコミュニケーション能力や企画力、問題解決能力といったスキルが求められるため、リモートワークとの相性が良いといわれています。

「仕事もプライベートも充実させたいけど、なかなか両立できない」

「プロダクトマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、長時間労働や拘束時間が不安だ」

そんな悩みを抱えている方は、リモートワークを考えてみませんか？

この記事では、リモートワークとプロダクトマネージャーというキャリアを組み合わせることで、ワークライフバランスを実現し、キャリアアップを目指す方法を紹介します。また、柔軟な働き方と成長機会を両立できる転職戦略を提案し、ポイントや注意点なども具体的にわかりやすく解説します。

ぜひ最後まで読んで、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけてください。

プロダクトマネージャー転職でリモートワークを選択するメリット

リモートワークでプロダクトマネージャーとして働くことは、従来の働き方とは異なる多くのメリットをもたらします。時間や場所にとらわれずに仕事ができるようになり、ワークライフバランスの改善やキャリアアップといった、多岐にわたるメリットが期待できます。

ワークライフバランスの改善

リモートワークでは、通勤時間やオフィスでの雑談などの無駄な時間を削減できます。その分、自分の時間を有効に活用し、プライベートと仕事のバランスを取りやすくなります。例えば、家族との時間を増やしたり、趣味に費やす時間を確保したり、自分のペースでリフレッシュしたりと、より充実した生活を送れるできるでしょう。

柔軟な働き方と時間管理

リモートワークでは、自分のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。例えば、早朝や深夜に集中して作業したい方や、子供の送り迎えに合わせて時間を調整したい方など、それぞれの状況に合わせた働き方が可能です。また、時間管理の自由度も高いため、生産性を高めながら効率的に仕事を進められます。

通勤時間削減による時間の有効活用

通勤時間による負担は、毎日積み重ねることで大きなストレスに繋がることがあります。リモートワークでは、その通勤時間を削減できるため、毎日のストレス軽減に繋がり、心身ともに健康的な状態を保ちやすくなります。通勤時間に費やしていた時間を、読書や学習、家族との時間などに充てることで、より充実した毎日を送れるでしょう。

多様なライフスタイルへの対応

育児や介護といった家庭の事情を抱える人にとっても、リモートワークは仕事を続けやすい働き方です。子供の急な病気や介護が必要になった場合でも、柔軟に対応できるため、ワークライフバランスを維持しやすくなります。

また、地方在住の方や引っ越しを検討している方にとっても、リモートワークは大きなメリットです。場所にとらわれずに仕事ができるため、住みたい場所で働き、生活できます。

家族との時間や趣味の充実

リモートワークによって生まれた自由な時間を活用することで、家族との時間を増やし、より深いコミュニケーションを育むことが可能です。また、今まで時間があまり取れなかった趣味に没頭したり、新しい趣味を始めたりする機会も増えるでしょう。ワークライフバランスが向上することで、心身ともに健康的な状態を保ち、より豊かな人生を送ることが可能になります。

プロダクトマネージャーのスキルとリモートワークの親和性

プロダクトマネージャーの業務内容とリモートワークの特性は、高い親和性を持っています。コミュニケーションツールやプロジェクト管理ツールなどを活用することで、場所や時間にとらわれずに、チームと連携し、効率的に成果を上げていくことが可能です。

プロダクトマネージャーの業務内容とリモートワーク

プロダクトマネージャーは、ユーザーのニーズを理解し、それを実現するための製品やサービスの企画、開発、ローンチ、そして改善までを一貫して担う役割を担います。その業務内容は、以下のようなものが挙げられます。

• 市場調査や競合分析
• ユーザーインタビューやヒアリング
• プロダクトのロードマップ策定
• 開発チームとの連携
• 製品のリリースとマーケティング
• プロダクトの改善とアップデート

これらの業務の多くは、オンラインツールやコミュニケーションツールを活用することで、リモートワークでも効率的に行えます。

例えば、オンライン会議ツールで開発チームと連携したり、プロジェクト管理ツールでタスクを管理したり、チャットツールで迅速にコミュニケーションを取ったりすることで、場所や時間に縛られることなく、効果的に業務を進めることが可能です。

コミュニケーションツールを活用したチーム連携

リモートワークでは、チームメンバーとのコミュニケーションが非常に重要です。オンライン会議ツール、チャットツール、プロジェクト管理ツールなど、様々なコミュニケーションツールを活用することで、円滑な情報共有と連携を実現できます。

プロダクトマネージャーはこれらのツールを使いこなし、チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に進めることで、プロジェクトの成功に導くことが可能です。

例えば、オンライン会議ツールを使用して、定期的なチームミーティングや進捗状況の共有、アイデアのブレインストーミングなどを実施することができます。また、チャットツールを利用して、随時質問や情報共有を行うことで、スムーズなコミュニケーションを促進することができます。さらに、プロジェクト管理ツールを活用することで、タスクの割り当て、進捗状況の可視化、課題の管理などを効率的に行うことができます。

リモート環境下での課題発見と解決能力

リモートワークでは、オフィスにいる時よりも、問題が発生した際に状況を把握しにくい場合があります。そのため、プロダクトマネージャーには、リモート環境下でも課題を的確に発見し、迅速に解決する能力が求められます。

ユーザーからのフィードバックを収集したり、データ分析を行ったり、チームメンバーと連携したりすることで、課題を早期に発見し、適切な対策を講じることが重要です。

アジャイル開発とリモートワーク

近年、ソフトウェア開発において主流になっているアジャイル開発は、リモートワークと相性が良いです。短いサイクルで開発を進めるアジャイル開発は、リモートワークでのコミュニケーションや情報共有を効率化し、迅速な意思決定を促すことが可能です。

プロダクトマネージャーはアジャイル開発の原則を理解し、リモートワーク環境下でも効果的にチームをリードする必要があります。例えば、オンラインツールを用いて日々の進捗状況を共有したり、頻繁に振り返りを実施したりすることで、チーム全体の意識を統一し、開発をスムーズに進められます。

リモートワークで求められるプロダクトマネージャーのスキル

リモートワークでプロダクトマネージャーとして活躍するためには、従来のスキルに加えて、以下のようなスキルが求められます。

これらのスキルを身につけることで、リモートワーク環境下でも、プロダクトマネージャーとして活躍し、チームを成功に導くことが可能です。

リモートワークで働くプロダクトマネージャーの転職戦略

リモートワークでプロダクトマネージャーとして転職するためには、効果的な転職戦略が必要です。求人の探し方から応募書類の作成、面接対策まで、段階を踏んで戦略的に進めることが重要です。

リモートワーク求人の探し方

リモートワークの求人は、従来の求人情報とは異なる方法で探す必要があります。転職サイトやエージェント、企業の採用情報サイト、そしてSNSなどを活用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。

転職サイト・エージェントの活用

多くの転職サイトや転職エージェントでは、リモートワークに対応した求人を掲載しています。例えば、Wantedlyやエンジャパンなどのサイトでは、リモートワークの求人を絞り込んで検索できます。また、転職エージェントに登録することで、非公開求人情報を入手したり、転職活動のサポートを受けたりすることも可能です。

企業の採用情報サイトの確認

企業によっては、自社のウェブサイトにリモートワークの求人を掲載している場合があります。興味のある企業の採用情報サイトをチェックすることで、リモートワークの求人情報を見つけることができるでしょう。

SNSの活用

LinkedInやXなどのSNSでも、リモートワークの求人情報を見つけられます。特に、LinkedInはビジネス向けのSNSであり、多くの企業がリモートワークの求人を掲載しています。また、興味のある業界や企業のアカウントをフォローすることで、求人情報だけでなく、業界の最新情報を入手することも可能です。

フルリモート求人を効率良く探す具体的な方法は、こちらをご覧ください。

応募書類の作成

リモートワークの求人に応募する際には、応募書類にリモートワークで働く上で重要なスキルや経験、そしてワークライフバランスに対する意識を盛り込むことが大切です。自己PRや職務経歴書の内容を工夫することで、採用担当者にあなたの魅力を効果的に伝えられます。

プロダクトマネージャーの職務経歴書作成のコツは、こちらをご覧ください。

リモートワークに適したスキルをアピール

応募書類では、リモートワークで働く上で必要なスキルをアピールすることが重要です。例えば、オンライン会議ツールやチャットツール、プロジェクト管理ツールなどの活用経験があれば、積極的にアピールしましょう。また、自己管理能力やコミュニケーション能力、問題解決能力なども、リモートワークで働く上で重要なスキルです。

自己PRでワークライフバランスへの意識を表現

自己PRでは、ワークライフバランスに対する意識を具体的に示すことが重要です。例えば、「柔軟な働き方によって、家族との時間を大切にしながら、仕事にも集中できる環境を求めています」や「効率的に業務を進めることで、プライベートの時間を充実させたいと考えています」といったように、自分の考えを明確に伝えることで、企業にあなたの価値観を理解してもらえます。

職務経歴書でリモートワーク経験を強調

職務経歴書では、これまでの経験の中でリモートワークや在宅勤務の経験があれば、積極的に記載しましょう。経験がない場合でも、オンラインツールを活用してチームと連携していた経験や、自己管理能力によって、効率的に業務を進めていた経験などを具体的に記述することで、リモートワークに適した人材であることをアピールできます。

面接対策

リモートワークの求人の場合、面接もオンラインで行われることが一般的です。オンライン面接では、対面面接とは異なる注意点があります。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って臨むことが重要です。

プロダクトマネージャー面接の質問対策は、こちらをご覧ください。

リモート面接のマナーと注意点

オンライン面接では、以下の点に注意しましょう。

• 安定したインターネット回線と静かな環境を確保する
• 身だしなみを整える
• カメラの角度や照明に気を配る
• 面接官の目を見て話す
• 質問にハキハキと答え、誠実に対応する

ワークライフバランスを実現するための質問

面接では、ワークライフバランスに関する質問をすることも有効です。例えば、「リモートワークの勤務時間や休暇制度について教えてください」「ワークライフバランスをどのように支援していますか」といった質問をすることで、企業の働き方改革への取り組みや、リモートワークに対する姿勢を理解できます。

リモートワーク環境下での貢献意欲を伝える

面接では、リモートワーク環境下でも積極的に貢献したいという意欲を伝えることが重要です。

例えば、「チームメンバーとオンラインツールを活用し、円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功させたいと考えています」や「自分の強みを活かして、リモートワークでも高い成果を上げ、チームに貢献したいと思っています」といったように、具体的な目標や貢献意欲を示すことで、採用担当者の印象に残るでしょう。

リモートワークでのプロダクトマネージャー転職を成功させるためのポイント

リモートワークでプロダクトマネージャーとして転職を成功させるためには、いくつかのポイントを意識することが重要です。自身のキャリアプランと照らし合わせながら、転職先を選んだり、企業の働き方改革やリモートワーク体制を理解したりすることで、よりスムーズな転職活動を進められます。

自身のキャリアプランと照らし合わせて転職先を選ぶ

リモートワークでプロダクトマネージャーとして転職する際は、自身のキャリアプランと照らし合わせて、転職先を選ぶことが重要です。

例えば、スキルアップを目指したいのであれば、成長機会の多い企業を選ぶべきです。ワークライフバランスを重視したいのであれば、柔軟な勤務制度や休暇制度が整っている企業を選ぶべきです。自身のキャリアプランと企業の求める人物像、そして働き方を照らし合わせ、最適な転職先を見つけ出すことが重要です。

企業の働き方改革やリモートワーク体制を確認する

企業によって、働き方改革やリモートワーク体制は大きく異なります。転職活動をする際には、企業のウェブサイトや求人情報を確認し、リモートワークに関する情報を収集することが大切です。

例えば、リモートワークの導入状況、コミュニケーションツール、ワークフロー、サポート体制などについて確認しましょう。また、実際にリモートワークで働いている社員に話を聞いてみることも一つの手です。

企業の働き方改革やリモートワーク体制をしっかりと理解することで、転職後にミスマッチが起こるリスクを減らせます。

チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に進める

リモートワークでは、チームメンバーとのコミュニケーションが非常に重要です。オンライン会議ツールやチャットツールなどを活用し、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。また、定期的なチームミーティングや情報共有などを通して、チームメンバーとの信頼関係を築くことも重要です。

チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に進めることで、プロジェクトをスムーズに進められ、チーム全体の生産性を向上させることが可能です。

リモート環境でのチームコミュニケーション術は、こちらをご覧ください。

自己管理能力を高め、生産性を維持する

リモートワークでは、オフィスにいる時よりも自己管理能力が求められます。時間管理、タスク管理、優先順位付けなどを行い、自律的に業務を進めることが重要です。また、集中力を維持し、生産性を高めるための工夫も必要です。

スキルアップのための学習を継続する

プロダクトマネージャーは、常に新しい知識やスキルを身につける必要がある職業です。リモートワークでも、スキルアップのための学習を継続することが重要です。オンライン学習サービスや書籍、セミナーなどを活用し、常に最新の技術やトレンドを学び続けることで、市場価値を高められます。

プロダクトマネージャーの学習ロードマップは、こちらをご覧ください。

メンタルヘルスに配慮し、健康的なワークライフバランスを保つ

リモートワークでは、オフィスにいる時よりも孤独を感じたり、ストレスを感じたりする可能性があります。そのため、メンタルヘルスに配慮し、健康的なワークライフバランスを保つことが重要です。

定期的な運動や睡眠、食事などを通して心身を健康に保ち、ストレスを軽減しましょう。また、同僚や友人、家族とコミュニケーションを取り、孤独感を解消することも大切です。

プロダクトマネージャー転職でリモートワークを選択することに関するよくある質問

最後に、プロダクトマネージャー転職でリモートワークを選択することについて、よくある質問をまとめます。

Q. リモートワークでキャリアアップはできる？

はい、リモートワークでもキャリアアップは可能です。リモートワークは、場所や時間にとらわれずに仕事ができるため、自分のスキルアップに集中できる環境が整いやすいといえます。積極的にスキルアップのための学習に取り組み、成果を上げることで、昇進や昇格の機会を得られる可能性は十分にあります。

多くの企業では、リモートワークでも評価基準はオフィス勤務と同様で、成果や貢献度に基づいて評価が行われます。そのため、リモートワークでも、積極的に仕事に取り組み、成果を上げることで、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

また、リモートワークでは自分のペースで学習したり、新しいスキルを身につけるための時間を確保したりしやすいです。オンライン学習サービスや書籍、セミナーなどを活用し、スキルアップのための学習を継続することで、市場価値を高め、キャリアアップに繋げられます。

Q. リモートワークで成果を出すためのコツは？

リモートワークで成果を出すためには、以下のポイントを意識することが重要です。

• 明確な目標設定とタスク管理:
  リモートワークでは、自己管理能力が求められます。そのため、明確な目標を設定し、タスクを細分化して管理することで、効率的に作業を進められます。

• 時間管理と集中力維持
  自宅で仕事をする場合、気が散ることが多いため、時間管理と集中力維持が重要になります。集中できる時間帯を見極め、タイマーを活用したり、作業場所を固定したりすることで、集中力を高められます。

• コミュニケーションの工夫
  チームメンバーとのコミュニケーションは、リモートワークにおいて特に重要です。オンライン会議ツールやチャットツールなどを活用し、頻繁にコミュニケーションを取り、情報共有を徹底しましょう。

• 積極的な情報収集と共有
  リモートワークでは、情報共有が遅れてしまう可能性があります。そのため、積極的に情報収集を行い、チームメンバーと共有することが重要です。

• 自己学習とスキルアップ
  プロダクトマネージャーは、常に新しい知識やスキルを身につける必要があります。リモートワークでも学習の機会を積極的に活用し、スキルアップを継続することで、市場価値を高められます。

Q. リモートワークで転職する際の注意点って？

リモートワークで転職する際には、以下の点に注意しましょう。

• 企業の働き方改革やリモートワーク体制の確認
  企業によって、リモートワークに対する考え方や体制は異なります。事前に企業のウェブサイトや求人情報を確認し、リモートワークに関する情報を収集することが重要です。また、実際にリモートワークで働いている社員に話を聞いてみることも一つの手です。

• コミュニケーションツールや環境の確認
  企業が導入しているコミュニケーションツールや、リモートワークに必要な環境について確認しましょう。自分が使いやすいツールや環境かどうかを確認することで、転職後にスムーズに仕事に取り組めます。

• チームメンバーとの連携状況の確認
  チームメンバーとの連携状況や、コミュニケーションの頻度などを確認しましょう。チームとの連携がスムーズに進むかどうかは、リモートワークで働く上で非常に重要な要素です。

• 自己管理能力の向上
  リモートワークでは、自己管理能力が求められます。時間管理、タスク管理、優先順位付けなどを行い、自律的に業務を進められるかどうかを確認しましょう。

• メンタルヘルスのケア
  リモートワークでは、孤独を感じたりストレスを感じたりする可能性があります。事前に、メンタルヘルスのケア体制について確認しておくと良いでしょう。

これらの点に注意することで、リモートワークでの転職を成功させられます。

まとめ｜プロダクトマネージャー転職はリモートワークという選択で理想の働き方を実現しよう！

リモートワークは、ワークライフバランスの改善やキャリアアップなど、多くのメリットをもたらします。プロダクトマネージャーのスキルとリモートワークの親和性も高く、適切な転職戦略と準備によって、理想の働き方を実現することが可能です。

自身のキャリアプランと照らし合わせ、企業の働き方改革やリモートワーク体制を理解した上で、転職活動を進めることが重要です。そして、コミュニケーション能力や自己管理能力、問題解決能力といったスキルを磨くことで、リモートワーク環境下でも活躍できるプロダクトマネージャーを目指しましょう。

リモートワークでプロダクトマネージャーとして活躍し、ワークライフバランスを実現することで、より豊かな毎日を送れるでしょう。

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