海外在住者必見！プロダクトマネージャー転職成功へのロードマップ

この記事の監修者

佐々木真
PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）
株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。

今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。
PM Careerに無料会員登録する
転職についての情報はこちらをご覧ください！

• プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】
• プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】

はじめに

海外在住の皆さん、 キャリアアップの次なる一手として、 海外のプロダクトマネージャー転職を考えていませんか？ グローバル市場で活躍できるチャンスは、 すぐそこにあります。 しかし言語の壁、文化の違い、 そしてビザの問題など、 乗り越えるべき課題も少なくありません。 

この記事では、海外在住者のプロダクトマネージャー転職について、 成功事例から苦労話、 各国の市場動向、 具体的な転職ステップ、 英語面接対策、海外生活情報を解説します。

さあ、海外プロダクトマネージャーへの扉を開きましょう！

海外プロダクトマネージャー転職のリアル：在住者が語る成功と苦労、そして市場の現状

海外でプロダクトマネージャーとして働くことは、魅力的なキャリアパスの一つでしょう。しかし、実際に海外で活躍している人たちは、どのような経験をしているのでしょうか？

ここでは、海外在住プロダクトマネージャーのリアルな声をお届けします。成功談だけでなく、苦労話や市場の現状についても解説します。

成功談：海外でプロダクトマネージャーとして活躍する日本人たちの声

海外でプロダクトマネージャーとして成功を収めている日本人の多くは、明確な目標と強い意志を持っています。

例えば、アメリカの企業でプロダクトマネージャーとして働くためには、ユーザーのニーズを理解し、それを満たすためのプロダクトの企画・開発・ローンチ・改善という一連のプロセスを推進する役割を担う必要があります。また、高い英語力はもちろんのこと、異文化コミュニケーション能力やリーダーシップも不可欠です。

成功談としてよく聞かれるのは、以下のような事例です。

• 「日本での経験を活かし、グローバルな視点を取り入れたプロダクト開発に貢献できた」
• 「多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、革新的なプロダクトを生み出せた」
• 「自分のアイデアが世界中のユーザーに使われるようになった」

これらの成功談は、海外でプロダクトマネージャーとして働くことの大きな魅力であり、モチベーションを高める要素となります。

苦労話：言語、文化、そしてキャリアの壁

海外でのプロダクトマネージャーとしてのキャリアは、決して順風満帆ではありません。多くの人が言語、文化、そしてキャリアの壁に直面します。

これらの苦労を乗り越えるためには、事前の準備と柔軟な対応が重要です。語学学習はもちろんのこと、異文化理解を深め、積極的に現地の人々と交流することが大切です。

海外プロダクトマネージャー市場の現状：チャンスと課題

グローバル市場におけるプロダクトマネージャーの需要は高まっており、海外でのキャリアチャンスは広がっています。しかし、同時に課題もあります。

海外でプロダクトマネージャーとして成功するためには、市場の現状を把握し、求められるスキルを磨き、積極的にチャレンジすることが重要です。海外でプロダクトマネージャーの仕事を探す方法としては、英文履歴書を作成し、LinkedInなどのプラットフォームを活用することが挙げられます。

なぜ今、海外でプロダクトマネージャーなのか？市場トレンドとチャンスを徹底解説

海外在住者の皆様にとって、プロダクトマネージャーとしてのキャリアを海外で追求することは、大きなチャンスに繋がります。ここでは、グローバル市場のトレンド、海外プロダクトマネージャー転職のメリット、そして日本と海外のプロダクトマネージャーの違いについて詳しく解説します。

グローバル市場におけるプロダクトマネージャーの需要の高まり

近年、グローバル市場においてプロダクトマネージャーの需要が急速に高まっています。特に、AI関連の製品開発に携わるプロダクトマネージャーの需要は顕著です。企業がグローバル展開を加速させる中で、多様な文化や市場を理解し、最適なプロダクト戦略を立案・実行できるプロダクトマネージャーの存在が不可欠となっています。

この需要の高まりは、以下の要因によって牽引されています。

• デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速
  多くの企業がDXを推進し、顧客体験の向上や業務効率化のために、新しいデジタルプロダクトやサービスを開発・導入しています。

• グローバル市場の拡大
  インターネットの普及により、企業は国境を越えてビジネスを展開しやすくなりました。それに伴い、グローバル市場に対応できるプロダクトを開発・管理できるプロダクトマネージャーの需要が高まっています。

• アジャイル開発の普及
  アジャイル開発ではプロダクトマネージャーが中心となり、顧客のフィードバックを迅速に反映しながらプロダクトを改善していく必要があります。

海外プロダクトマネージャー転職のメリット：キャリアアップ、年収、そして多様な経験

海外でプロダクトマネージャーとして働くことは、キャリアアップ、年収向上、そして多様な経験を得る上で大きなメリットがあります。

日本と海外のプロダクトマネージャーの違い：求められるスキルと役割

日本と海外のプロダクトマネージャーには、求められるスキルや役割にいくつかの違いがあります。海外では、より自律性、リーダーシップ、そしてグローバルな視点が重視される傾向があります。

海外で活躍するためには、上記のスキルに加えて、高い英語力、異文化理解、そして積極的に行動する姿勢が重要となります。

海外でプロダクトマネージャーの仕事を探す方法としては、LinkedInなどのプラットフォームを活用したり、海外就職に特化したエージェントを利用したりすることが挙げられます。

国別プロダクトマネージャー事情：アメリカ・ヨーロッパ・アジアの需要と給与徹底比較

海外でプロダクトマネージャーとして活躍したいと考えている皆さんにとって、各国の市場動向、給与水準、そしてビザ情報は非常に重要な要素です。ここではアメリカ、ヨーロッパ、アジアの主要地域におけるプロダクトマネージャーの需要と給与を徹底比較し、海外転職を成功させるための第一歩を踏み出しましょう。

日本と海外のプロダクトマネージャー年収の比較データは、こちらをご覧ください。

アメリカ：シリコンバレーだけじゃない！多様なプロダクトマネージャーの働き方と給与

アメリカは、プロダクトマネージャーにとって最も魅力的な市場の一つです。特にシリコンバレーは、世界をリードするテック企業が集まる場所として有名ですが、プロダクトマネージャーの活躍の場はシリコンバレーだけではありません。ニューヨーク、ボストン、シアトルなどの都市でも、金融、医療、Eコマースなど、多様な業界でプロダクトマネージャーの需要が高まっています。

2023年の米国におけるプロダクション・マネージャーの平均給与は、税引き前で年間約135,783ドル、時給に換算すると約65.28ドルのようです。

ヨーロッパ：成長著しいテック都市と注目の企業

ヨーロッパのテック市場は、近年著しい成長を遂げています。ロンドン、ベルリン、アムステルダム、パリなどの都市は、スタートアップや大手テック企業のハブとして、多くのプロダクトマネージャーを求めています。特にフィンテック、AI、サステナビリティなどの分野での需要が高まっています。

アジア：急成長市場におけるプロダクトマネージャーのチャンスと課題

アジアは、世界で最も急速に成長している市場の一つであり、プロダクトマネージャーにとって大きなチャンスが広がっています。シンガポール、東京、ソウル、上海などの都市は、テクノロジー、Eコマース、エンターテインメントなどの分野で、高い成長率を誇っています。

各国のビザ情報と生活コスト

海外で働くためには、ビザの取得が不可欠です。各国によってビザの種類や取得条件が異なるため、事前に十分な情報収集が必要です。また、生活コストも国や都市によって大きく異なるため、給与水準だけでなく、生活費も考慮して転職先を選びましょう。

海外転職はキャリアアップの大きなチャンスですが、同時に多くの準備が必要です。各国の市場動向、給与水準、ビザ情報、生活コストなどを総合的に考慮し、自分に最適な転職先を見つけましょう。

アメリカで働くプロダクトマネージャーのビザ取得の基本は、こちらをご覧ください。

海外プロダクトマネージャー転職を成功させる5つのステップ：求人探しからビザ取得まで

海外在住の皆さんがプロダクトマネージャーとして海外転職を成功させるためには、計画的な準備と実行が不可欠です。ここでは、求人探しからビザ取得まで、具体的な5つのステップをご紹介します。

ステップ1：徹底的な自己分析とキャリアプランの策定

まず自身のスキル、経験、強み、弱みを客観的に分析しましょう。これまでのプロジェクト経験を振り返り、どのようなプロダクト、どのようなチームで、どのような役割を果たしてきたのかを明確にします。

そして、将来どのようなプロダクトマネージャーになりたいのか、どのようなキャリアパスを描きたいのかを具体的にプランニングします。

プロダクトマネージャー転職の自己分析とキャリア設計の進め方は、こちらをご覧ください。

この自己分析とキャリアプランが、その後の求人探し、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策の基礎となります。明確な目標を持つことで、一貫性のあるアピールが可能になり、採用担当者にも熱意が伝わるでしょう。

ステップ2：効果的な求人探しの方法：LinkedIn、エージェント、コミュニティ

海外のプロダクトマネージャーの求人を探す方法は、いくつかあります。それぞれの特徴を理解し、効率的に求人情報を収集しましょう。

特にLinkedInは、海外のプロダクトマネージャーにとって必須のツールです。積極的に活用し、情報収集とネットワーキングを行いましょう。

また、海外転職エージェントは、あなたのスキルや経験に合った求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、手厚いサポートを提供してくれます。 プロダクトマネージャー向けのMLに掲載されている仕事に応募するという方法もあります。

ステップ3：履歴書・職務経歴書の書き方：海外仕様とアピールポイント

海外の企業に応募する際には、日本とは異なる履歴書・職務経歴書の書き方が求められます。特に重要なのは、以下の点です。

• 簡潔さ： 日本のような詳細な職務経歴は不要。1～2ページにまとめるのが一般的
• 実績： プロジェクトにおける具体的な成果を数値で示す（例：「〇〇機能を開発し、ユーザーエンゲージメントを20%向上」）
• キーワード： 求人情報に記載されているキーワードを意識的に使用する
• アピールポイント： 応募する企業やポジションに合わせて、自分の強みやスキルを効果的にアピールする

また、英文履歴書（レジュメ）の作成は必須です。ネイティブスピーカーに添削してもらうことをおすすめします。 職務経歴書と合わせて、LinkedInのプロフィールも最新の情報に更新しておきましょう。

プロダクトマネージャー向け職務経歴書の書き方のポイントは、こちらをご覧ください。

ステップ4：面接対策：英語面接、技術面接、行動面接

海外のプロダクトマネージャーの面接では、英語でのコミュニケーション能力はもちろん、技術的な知識や経験、そして行動特性も評価されます。それぞれの面接形式に合わせた対策が必要です。

• 英語面接： 自己紹介、志望動機、スキル・経験など、基本的な質問に対する回答を事前に準備しておく
• 技術面接： プロダクトマネジメントに関する知識、技術的な知識、過去のプロジェクト経験などについて質問される
• 行動面接： 過去の経験に基づき、あなたの行動特性や問題解決能力を評価される。STARメソッド（Situation, Task, Action, Result）を活用して、具体的なエピソードを語る

模擬面接を繰り返し行い、自信を持って面接に臨めるように準備しましょう。

ステップ5：ビザ取得と渡航準備：必要な手続きと注意点

内定を獲得したら、ビザの取得手続きを開始します。ビザの種類や申請に必要な書類は、国によって異なります。企業のサポートを受けながら、必要な手続きを進めましょう。また、渡航前に、住居、保険、銀行口座開設など、生活に必要な準備も忘れずに行いましょう。

ビザの取得には時間がかかる場合があるため、早めに準備を始めることが重要です。また、渡航後も、現地の文化や習慣に慣れるまで時間がかかることがあります。積極的に現地の人々と交流し、新しい生活を楽しんでください。

英語面接完全攻略：海外プロダクトマネージャー転職でよく聞かれる質問と回答例

海外プロダクトマネージャーへの転職において、英語面接は避けて通れない関門です。ここでは、よく聞かれる質問とその回答例を、カテゴリー別に徹底解説します。自信を持って面接に臨めるよう、しっかりと準備しましょう。

プロダクトマネージャーの英語面接対策の質問と回答例は、こちらをご覧ください。

自己紹介：簡潔かつ印象的なアピール

自己紹介は、面接官に第一印象を与える重要な機会です。簡潔に、かつあなたの強みをアピールできるよう準備しましょう。

質問例：

• "Tell me about yourself."
• "Walk me through your resume."

回答例：

"Good morning/afternoon. My name is [あなたの名前], and I have been working as a Product Manager for [年数] years. I have a proven track record of successfully launching and scaling products in the [業界] industry. In my previous role at [会社名], I was responsible for [担当業務]. I am passionate about [興味のある分野] and eager to contribute my skills and experience to [会社名]."

ポイント：

• 簡潔に：2〜3分程度にまとめる
• 実績を強調：具体的な数字や成果を盛り込む
• 熱意を伝える：プロダクトマネジメントへの情熱を示す
• 企業との関連性：応募企業との関連性を意識する

スキル・経験：具体的な実績と貢献を強調

あなたのスキルと経験は、企業が最も重視するポイントです。具体的なプロジェクト事例を交えながら、実績と貢献をアピールしましょう。

質問例：

• "What are your key skills as a Product Manager?"
• "Describe a time you successfully launched a product."
• "Tell me about a challenging project you worked on."

回答例：

"One of my key skills is data-driven decision making. In my previous role, I used data analysis to identify a key area for improvement in our product. By implementing [具体的な施策], we were able to increase user engagement by [割合]%. This demonstrates my ability to use data to drive product growth." ポイント：

• STARメソッドを活用：Situation (状況), Task (課題), Action (行動), Result (結果) のフレームワークで説明する
• 具体的な数字を示す：定量的なデータで実績を裏付ける
• 企業のニーズに合わせる：応募企業の求めるスキルと経験を意識する

志望動機：なぜ海外でプロダクトマネージャーをしたいのか？

なぜ海外でプロダクトマネージャーとして働きたいのか、明確な理由を伝えることが重要です。企業のビジョンへの共感、自己成長への意欲、グローバル市場への関心などを具体的に述べましょう。

質問例：

• "Why do you want to work as a Product Manager in [国名]?"
• "Why are you interested in our company?"
• "What are your career goals?"

回答例：

 "I am particularly drawn to [会社名]'s innovative approach to [事業分野]. I believe my experience in [スキル] would be a valuable asset to your team. Furthermore, I am eager to expand my horizons and contribute to a global product strategy. I am confident that working in [国名] will provide me with invaluable opportunities for personal and professional growth."

ポイント：

• 企業研究を徹底する：企業のビジョンや事業内容を深く理解する
• 自己成長への意欲を示す：海外で働くことへの期待を語る
• キャリア目標と結びつける：長期的なキャリアプランを提示する

技術的な質問：過去のプロジェクト事例と課題解決

プロダクトマネージャーとしての技術的な知識や経験を問われる質問です。過去のプロジェクト事例を具体的に説明し、課題解決能力をアピールしましょう。

質問例：

• "Describe your experience with [特定の技術]?"
• "How do you prioritize features in a product roadmap?"
• "How do you measure the success of a product?"

回答例：

 "In my previous role, I utilized A/B testing to optimize our user onboarding flow. By testing different variations of the onboarding process, we were able to identify the most effective approach, resulting in a [割合]% increase in user activation. This demonstrates my ability to leverage data and experimentation to improve product performance."

ポイント：

• 具体的な技術用語を使用する：専門知識をアピールする
• 課題解決プロセスを説明する：問題解決能力を示す
• 結果を数値で示す：実績を定量的に示す

行動面接：STARメソッドで潜在能力を示す

行動面接では、過去の行動を通じて、あなたの潜在能力や性格特性を評価します。STARメソッドを活用し、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みをアピールしましょう。

質問例：

• "Tell me about a time you had to make a difficult decision."
• "Describe a time you failed."
• "Tell me about a time you worked effectively under pressure."

回答例：

"Situation: In my previous role, we were facing a critical deadline for a product launch. Task: My task was to ensure that the product was ready for launch on time, despite several unexpected challenges. Action: I immediately prioritized the tasks, delegated responsibilities to the team, and worked closely with each member to overcome the obstacles. Result: Despite the challenges, we successfully launched the product on time and within budget. This experience taught me the importance of effective communication, prioritization, and teamwork." 

ポイント：

• 正直に答える：失敗談も隠さず、そこから学んだことを語る
• ポジティブな姿勢を示す：困難な状況でも前向きに取り組む姿勢を示す
• 企業の価値観と一致させる：企業の求める人物像を意識する

逆質問：企業文化やチームについて深く知る

逆質問は、企業への関心を示すとともに、企業文化やチームについて深く知るための貴重な機会です。積極的に質問し、企業とのミスマッチを防ぎましょう。

質問例：

• "What are the biggest challenges facing the product team right now?"
• "What is the company culture like?"
• "What are the opportunities for professional development within the company?"

ポイント：

• 準備しておく：事前に質問リストを作成しておく
• 具体的な質問をする：抽象的な質問は避け、具体的な質問をする
• 熱意を伝える：企業への関心を示す質問をする

英語面接は、あなたの能力をアピールする絶好の機会です。この記事で紹介した質問と回答例を参考に、自信を持って面接に臨み、海外プロダクトマネージャーへの扉を開きましょう！

海外プロダクトマネージャーのキャリアパス：目指せるポジションとスキルアップ戦略

海外でプロダクトマネージャーとして活躍する道は一つではありません。スペシャリストとして専門性を深める、マネージャーとしてチームを率いる、あるいは起業家として新たなサービスを創出するなど、多様なキャリアパスが広がっています。

ここでは、それぞれのキャリアパスについて詳しく解説し、必要なスキルアップ戦略をご紹介します。

プロダクトマネージャーの代表的なキャリアパスと市場価値の高め方は、こちらをご覧ください。

スペシャリストとしてプロダクトマネージャーを極める

プロダクトマネージャーとして特定の分野を極め、スペシャリストを目指す道です。例えばAI、機械学習、FinTechなど、特定の技術領域に特化したプロダクトマネージャーとして、高度な専門知識と経験を活かせます。

スペシャリストとしてキャリアを極めるためには、常に最新技術を学び続ける姿勢が重要です。オンラインコース、業界イベント、専門書籍などを活用し、知識とスキルをアップデートし続けましょう。

マネージャーとしてチームを率いる

プロダクトマネージャーとしての経験を活かし、チームを率いるマネージャーを目指す道です。複数のプロダクトを担当するプロダクトマネージャーを統括したり、プロダクト部門全体の戦略を策定したりする役割を担います。

マネージャーとして成功するためには、リーダーシップ、チームマネジメント、コミュニケーション能力が不可欠です。チームメンバーのモチベーションを高め、目標達成に向けて導く力が求められます。

起業家精神で新たなサービスを創出

プロダクトマネージャーとしての経験と知識を活かし、自ら新たなサービスを創出する道です。スタートアップを立ち上げたり、社内起業制度を活用したりして、自分のアイデアを形にできます。

起業家として成功するためには、市場調査、ビジネスモデルの構築、資金調達など、幅広い知識とスキルが必要です。また、困難に立ち向かう強い精神力と、周囲を巻き込むリーダーシップも求められます。

必要なスキル：データ分析、UX/UI、リーダーシップ、コミュニケーション

どのキャリアパスを選択するにしても、以下のスキルはプロダクトマネージャーとして成功するために不可欠です。

• データ分析： ユーザー行動、市場トレンド、競合分析など、データに基づいた意思決定を行う
• UX/UI： ユーザーエクスペリエンス（UX）とユーザーインターフェース（UI）に関する知識と、ユーザーにとって使いやすい製品を設計する能力
• リーダーシップ： チームをまとめ、目標達成に向けて導く
• コミュニケーション： 関係者と円滑なコミュニケーションを図り、合意形成を促す

これらのスキルを継続的に向上させるために、オンラインコース、書籍、セミナーなどを活用し、自己研鑽に励みましょう。また、積極的に社内外のコミュニティに参加し、情報交換や交流を通じて、視野を広げることも重要です。

海外プロダクトマネージャー転職後の生活：住居、文化、コミュニティ情報

海外プロダクトマネージャーとして転職を成功させた後、待っているのは新しい生活です。住居探し、文化の違いへの適応、コミュニティへの参加、語学学習、そしてメンタルヘルス。これらの要素を理解し、準備することで、海外での生活をより豊かなものにできます。

住居探し：エリア、家賃、生活スタイル

海外での住居探しは、日本とは異なる点が多くあります。まず、希望するエリアの治安、交通の便、周辺環境などを十分に調査しましょう。オンラインの口コミサイトや不動産情報サイトを活用するのがおすすめです。

家賃相場は国や都市によって大きく異なります。例えば、アメリカのシリコンバレーのような都市では家賃が非常に高額になる一方、東南アジアの都市では比較的安価な物件を見つけられます。自身の予算と生活スタイルに合わせて、最適なエリアを選びましょう。

住居の種類も多様です。アパート、一軒家、シェアハウスなど、それぞれのメリット・デメリットを考慮し、自分に合ったものを選びましょう。家具付きの物件を選ぶと、初期費用を抑えられます。

文化の違い：ビジネス、コミュニケーション、ライフスタイル

海外で生活する上で、文化の違いを理解し、適応することは非常に重要です。ビジネスシーンにおいては、コミュニケーションスタイル、意思決定プロセス、働き方などが日本とは異なる場合があります。例えば、アメリカでは自己主張が強く、率直なコミュニケーションが好まれる一方、アジアの国々では協調性を重視する傾向があります。

日常生活においても、食文化、習慣、価値観など、様々な違いに直面するでしょう。これらの違いを理解し、尊重することで、現地の人々との良好な関係を築き、スムーズな生活を送ることが可能です。

日本人コミュニティ：情報交換、サポート、交流

海外での生活は、時に孤独を感じることがあります。そんな時、日本人コミュニティは貴重な存在となります。情報交換、生活のサポート、交流イベントなど、様々な活動を通じて、精神的な支えとなるでしょう。

日本人コミュニティへの参加方法は様々です。SNSグループ、交流イベント、ボランティア活動など、自分に合った方法で参加してみましょう。ただし、コミュニティに依存しすぎず、現地の人々との交流も大切にすることが、海外生活を充実させるためのポイントです。

語学学習：日常会話、ビジネス英語

海外で生活し、働く上で、語学力は非常に重要です。日常会話はもちろんのこと、ビジネスシーンで通用する英語力を身につけることが、キャリアアップにも繋がります。

語学学習の方法は様々です。語学学校に通う、オンラインレッスンを受講する、Language Exchange Partnerを見つけるなど、自分に合った方法で学習を進めましょう。積極的に現地の人々とコミュニケーションを取ることで、実践的な語学力を身につけることができます。

メンタルヘルス：ストレス管理と相談先

海外での生活は、ストレスを感じやすい環境でもあります。文化の違い、言語の壁、仕事のプレッシャーなど、様々な要因が重なり、メンタルヘルスに影響を与えることがあります。

ストレスを溜め込まないためには、自分なりのストレス解消法を見つけることが大切です。趣味に没頭する、運動をする、瞑想をするなど、心身をリラックスさせる時間を作りましょう。また、信頼できる友人や家族に相談することも有効です。

もし、深刻な悩みを抱えている場合は、専門家のサポートを検討しましょう。海外在住者向けのオンラインカウンセリングサービスや、現地の医療機関などを活用するとよいでしょう。

まとめ：海外プロダクトマネージャーへの挑戦、その扉を開こう！

海外プロダクトマネージャー市場は需要が高まっており、キャリアアップのチャンスが広がっています。しかし、言語、文化、ビザなどの壁も存在します。

この記事で紹介した自己分析からビザ取得までの5つのステップを実行し、英語面接対策をしっかり行いましょう。キャリアパスは多岐に渡り、様々なスキルを磨くことでキャリア目標を実現できます。

転職後の生活では、様々な課題に直面する可能性があります。しかし事前準備次第で、スムーズな海外生活を送れるでしょう。海外プロダクトマネージャーへの挑戦は困難ですが、得られる経験と成長は計り知れません。

勇気を出して、海外プロダクトマネージャーへの扉を開きましょう！

市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ

市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！
無料で会員登録をする