【年齢別】プロダクトマネージャーの平均年齢＆キャリアパス！年収アップの秘訣も公開

「プロダクトマネージャーに興味があるけど、自分にはハードルが高いんじゃないか」

「自分と同じくらいの年齢でプロダクトマネージャーとして活躍している人は、どれくらいいるんだろう？」

近年、IT業界で注目を集めているプロダクトマネージャー。しかし、実際にプロダクトマネージャーとして働く人の年齢層やキャリアパスについては、まだまだ情報が少ないのが現状です。

特に、これからプロダクトマネージャーを目指そうと考えている方にとっては、年齢的な不安を感じやすいのではないでしょうか？

そこでこの記事では、プロダクトマネージャーの平均年齢について、実際のデータや年齢別のキャリアパス、年収アップの秘訣などを詳しく解説していきます。

年齢にとらわれずにプロダクトマネージャーを目指すためのヒントが満載なので、ぜひ最後まで読んでください。

プロダクトマネージャーの平均年齢って実際どれくらい？

プロダクトマネージャーは、近年注目を集めている職種ですが、気になるのはその平均年齢ですよね。実際に、プロダクトマネージャーとして活躍している方の年齢層はどのようになっているのでしょうか？

年代別のプロダクトマネージャー比率を公開！

まずは、気になるプロダクトマネージャーの年齢層について見ていきましょう。プロダクトマネージャー専門エージェントによると、プロダクトマネージャーの年齢層は下記の通りです。

このデータから分かるように、プロダクトマネージャーとして活躍している方の多くは30代後半が中心となっています。しかし、20代後半から40代以上まで、幅広い年齢層の方が活躍していることも事実です。

20代～30代前半が少ない理由とは？

プロダクトマネージャーは、プロダクトの開発からリリース、マーケティングまで、幅広い知識や経験が求められるポジションです。そのため、必然的に経験豊富な30代後半以降の層が多くなる傾向があります。

20代～30代前半のプロダクトマネージャーが少ない理由としては、下記のような点が挙げられます。

しかし、近年では、プロダクトマネージャーの重要性が高まっていることから、若手人材の育成に力を入れる企業も増えています。20代～30代前半でも、積極的にチャレンジすることで、プロダクトマネージャーとして活躍できる可能性は十分にあります。

プロダクトマネージャーに年齢制限はある？

結論からいうと、プロダクトマネージャーになるために年齢制限は一切ありません。もちろん、企業によっては年齢層の規定を設けている場合もありますが、多くの企業では年齢よりも経験やスキルを重視しています。

プロダクトマネージャーは、経験やスキルが重視されるポジションであるため、年齢を重ねるごとにキャリアアップのチャンスが広がります。年齢を気にすることなく、積極的にプロダクトマネージャーを目指しましょう。

プロダクトマネージャーの年齢とキャリアの関係

プロダクトマネージャーは、年齢を重ねるごとに求められる役割や責任も大きくなります。年齢に合わせたキャリアプランを立てることが、プロダクトマネージャーとして長く活躍するために重要です。

年齢はハンデにならない？求められる経験値とは

プロダクトマネージャーは、豊富な経験を持つ人材が求められるポジションです。しかし、それは必ずしも年齢が高い方が有利ということではありません。

企業が求める「経験値」とは、年齢ではなく、下記のようなポイントに集約されます。

これらの経験やスキルは、年齢を重ねるごとに身につくものです。しかし、若いうちから積極的にチャレンジすることで、早期に習得することも可能です。

年齢にとらわれず、積極的に行動することが、プロダクトマネージャーとして成功するための近道といえるでしょう。

年齢別に見る！プロダクトマネージャーのキャリアパス例

プロダクトマネージャーのキャリアパスは、一概にはいえませんが、年齢別に具体的な例を見ていきましょう。

20代でプロダクトマネージャーを目指す場合

20代でプロダクトマネージャーを目指す場合は、まずはプロダクト開発の現場で経験を積むことが重要です。エンジニアやデザイナーとして、プロダクト開発の全体像を理解し、専門的なスキルを磨くことが、プロダクトマネージャーとしてのキャリアの基盤となります。

また、20代のうちは、積極的に新しい技術やツールを学ぶ姿勢も重要です。IT業界は変化の激しい業界なので、常に最新の情報をキャッチアップし、自身のスキルをアップデートしていく必要があります。

具体的なキャリアパスとしては、以下のようなものが考えられます。

1. WebエンジニアやWebデザイナーとして、プロダクト開発の現場で2〜3年の経験を積む

2. 経験を積んだ後、社内公募や転職活動を通じて、アシスタントプロダクトマネージャーなどのポジションに就く

3. 先輩プロダクトマネージャーのもとで、実務を通して必要なスキルや知識を習得する

4. 30歳前後を目安に、プロダクトマネージャーとして独り立ちを目指す

30代でプロダクトマネージャーを目指す場合

30代でプロダクトマネージャーを目指す場合は、20代で培ってきた専門的なスキルに加えて、マネジメント経験やリーダーシップが求められます。

プロジェクトリーダーやチームリーダーなどを経験することで、チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くためのスキルを身につけることが重要です。

また、30代は、自身のキャリアプランを明確化し、プロダクトマネージャーとしてどのようなキャリアを築きたいかを考える時期でもあります。

具体的なキャリアパスとしては、以下のようなものが考えられます。

1. WebエンジニアやWebデザイナー、マーケターとして、スペシャリストとして5年以上の実務経験を積む

2. プロジェクトリーダーやチームリーダーとして、マネジメント経験を積む

3. プロダクトマネージャーとして転職活動を行い、自身のスキルや経験に見合ったポジションに就く

4. 将来的には、複数のプロダクトを統括するプロダクトマネージャーや、事業責任者などを目指す

40代以降でプロダクトマネージャーを目指す場合

40代以降でプロダクトマネージャーを目指す場合は、長年の経験で培ってきた知識やスキル、人脈などを活かすことができます。

特に、経営的な視点を持ってプロダクト開発を進めていくことが求められるため、経営層とのコミュニケーション経験や、事業計画の策定経験などが活かせるでしょう。

また、40代以降は、メンターとして若手プロダクトマネージャーの育成に携わることも期待されます。

具体的なキャリアパスとしては、以下のようなものが考えられます。

1. 特定の専門分野で10年以上の実務経験を積み、マネジメント経験も豊富な人材を目指す

2. 経営層とのコミュニケーションや、事業計画の策定などに積極的に関わる

3. プロダクトマネージャーとして、豊富な経験と知識を活かしてプロダクト開発をリードする

4. 将来的には、経営陣の一員として、プロダクト戦略や事業戦略の策定に携わる

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プロダクトマネージャーの年収事情

プロダクトマネージャーは、高い専門性と責任が求められる職種であるため、年収水準も高めとなっています。年齢や経験によって年収は大きく変動するので、事前に確認しておきましょう。

気になる年収相場は年齢？と経験による年収アップの秘訣

大手転職サイトによると、プロダクトマネージャーの平均年収はおおよそ650万円となっています。年齢と経験による年収の目安は、以下の通りです。

20代プロダクトマネージャーの年収

20代プロダクトマネージャーの年収は、400万円～600万円程度が相場です。

20代は、プロダクトマネージャーとして経験が浅いため、年収は他の職種と比較しても高額になるとは限りません。しかし、ITスキルや語学力などを身につけることで、年収アップを目指せるでしょう。

30代プロダクトマネージャーの年収

30代プロダクトマネージャーの年収は、600万円～800万円程度が相場です。

30代になると、プロダクトマネージャーとしての実務経験を積むことで、年収が大きくアップする可能性があります。また、マネジメント経験やリーダーシップを発揮することで、さらに年収アップを目指せるでしょう。

40代プロダクトマネージャーの年収

40代プロダクトマネージャーの年収は、800万円～1,200万円程度が相場です。

40代になると、長年の経験で培ってきた知識やスキル、人脈などを活かして、より高い年収を得られる可能性があります。また、経営的な視点を持ってプロダクト開発を進めていくことで、企業からの評価も高まり、年収アップに繋がるでしょう。

年収アップのためにやるべきこと

プロダクトマネージャーとして年収をアップするためには、下記のような点が重要です。

• 市場価値の高いスキルを身につける
  ITスキルや語学力、マーケティングスキルなど、市場価値の高いスキルを身につけることで、転職市場での価値を高められます。積極的にセミナーや勉強会に参加するなどして、スキルアップを目指しましょう。

• 実績を積み重ねる
  プロダクトマネージャーとして、売上やユーザー数などの具体的な実績を積み重ねることで、企業からの評価を高められます。目標達成意欲や責任感を持って業務に取り組み、実績に繋げましょう。

• キャリアアップを目指せる環境に身を置く
  成長中の企業や、プロダクトマネージャーの育成に力を入れている企業に転職することで、より高い報酬やポジションを目指せる可能性があります。転職エージェントなどを活用して、自分に合った企業を探してみましょう。

プロダクトマネージャーの平均年齢に関するよくある質問

最後に、プロダクトマネージャーの平均年齢に関するよくある質問に答えます。

Q. プロダクトマネージャーになるために、特別な資格は必要ですか？

プロダクトマネージャーになるために、必ずしも特別な資格は必要ありません。ただし、プロダクトマネジメントに関する知識やスキルを証明するために、資格取得を目指す方もいます。

Q. プロダクトマネージャーに向いている人の特徴は？

プロダクトマネージャーに向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高い、リーダーシップがある、問題解決能力が高い、などが挙げられます。また、常に新しい情報や技術を学ぶことに対して意欲的な人が向いているといえるでしょう。

Q. プロダクトマネージャーになるためには、どのような勉強をすれば良いですか？

プロダクトマネージャーになるためには、プロダクト開発、マーケティング、ビジネスなど、幅広い分野の知識を学ぶ必要があります。

書籍やWebサイトなどで独学するのも良いですが、実際にプロダクトマネージャーとして活躍している人から学ぶことが、より実践的なスキルを身につけるために効果的です。

勉強会やセミナーに参加したり、オンラインサロンなどで情報交換をするのも良いでしょう。

まとめ｜年齢に囚われずにプロダクトマネージャーを目指そう！

プロダクトマネージャーは、年齢を重ねるごとに求められる役割や責任も大きくなりますが、その分、キャリアアップのチャンスも広がります。年齢にとらわれず、積極的にチャレンジすることで、プロダクトマネージャーとして成功する可能性は十分にあります。 

この記事が、プロダクトマネージャーを目指す方の参考になれば幸いです。

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