HRドメインエキスパート（新規事業開発）／HRテック

募集要項

勤務地

東京都渋谷区渋谷1丁目15−21 ポーラ渋谷ビル

最寄駅

渋谷駅

年収

スキルに応じて相談

必須スキル

大卒以上
採用/人材・組織開発/採用・組織コンサルのいずれかで3年以上の経験
いずれかの領域でのマネジメント/設計〜運用経験

歓迎スキル

HR SaaS担当経験
新規事業/新部署立ち上げ経験
複数職種連携でのPJ推進
マネジメント経験

こだわり条件

BtoBメガベンチャー

業務内容

PdM（プロダクトマネージャー）とBiz（営業・CS）チームの間に立ち、HRドメインの専門家としてHR事業・プロダクト開発を多面的に担います。志向性により柔軟に業務範囲を調整可能であり、以下の領域が中心となります。

プロダクト企画へのインプットと市場調査　└ドメイン知識の注入：PdMに対して「組織変革の理論と実践」「人材育成の原理原則」などの知見を共有し、企画が市場の実情に即しているかを検証・担保。　└顧客インサイトの獲得：CS現場や顧客対話に参加し、タレントマネジメントシステムやサーベイの課題をヒアリング。生の声を構造化してPdMへ連携。　└プロダクト企画／開発の支援：「本質的な課題解決にはこうした機能が必要」「人事現場での実現性」など具体的視点でレビュー・改善提案を行う。

Biz組織（営業・CS）の専門性強化と顧客支援　└高度なCS支援：エンタープライズ層への導入支援、評価制度や組織開発施策まで含む支援。　└ナレッジ形成：営業・CS向けのトレーニングや勉強会の実施。　└提案サポート：高難度案件の商談に専門家として同席・助言。

事業全体への貢献　└最新動向のウォッチ：HR Tech市場や学術知見をモニタリングし、社内共有。　└部門横断的連携：PdM・Biz・経営層と連携し、プロダクト戦略立案・実行を推進。

業務を通じて、現場の課題解決から事業とプロダクトの創出に携わり、SaaSを通じて多くの企業の人材マネジメントを変革する影響力を得られます。理論と実践を結びつける役割を通じて、事業の中核に貢献し、HR Tech領域における専門性を高められるポジションです。

特徴

レバレジーズ株式会社は2005年の創業以来、黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円に達したメガベンチャーです。自社メディア事業や人材関連事業、システムエンジニアリング、M&Aアドバイザリーなど40以上の事業を展開しています。新規事業にも積極的で、年間100億円規模の投資のもと、10以上の新規事業を立ち上げています。渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、「働きがいのある会社」ランキング大規模部門ベストカンパニーを6年連続で受賞しています。福利厚生として、確定拠出年金制度や資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度などが用意されています。オフィス内では禁煙が徹底され、禁煙サポート制度も整備されています。また、ご近所手当や「レバカフェ制度」など独自の支援制度があり、コーヒーや紅茶、野菜ジュースなどの提供、軽食利用が可能です。組織としては、開発職・マーケ職・営業職などで構成されており、HR Tech市場の最前線でキャリアを再定義する環境を提供します。人事やコンサルティング経験に加え、市場調査・プロダクト企画・事業戦略立案といったスキルを横断的に磨ける機会があります。「理論」と「現実」を融合し、PdMに理論知見をインプットしてプロダクト機能として具現化する役割を担います。複雑な人事課題を抱えるエンタープライズ顧客への提案や導入支援、評価制度や組織開発施策などの課題解決に取り組みます。市場トレンドや学術的知見を常にモニタリングし、社内へ発信・戦略立案に反映させることが求められる環境です。挑戦的な事業開発と成長機会が共存する職場として位置づけられています。