異業種からプロダクトマネージャーへ！成功の秘訣と転職ノウハウを解説

この記事の監修者

佐々木真
PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）
株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。

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はじめに

「IT業界でプロダクトマネージャーとして活躍したいけど、未経験で不安だ。」

「異業種からプロダクトマネージャーに転職することは可能なのだろうか？」

近年、IT業界の成長とともに、プロダクトマネージャーという職業への注目度が高まっています。しかし、いざ転職を検討しようとすると、未経験者、特に異業種からの転職となると、不安や疑問が尽きない方もいるのではないでしょうか。

この記事では、異業種からプロダクトマネージャーに転職したいと考えている方のために、成功事例や失敗事例も交えながら、転職の成功事例や必要なスキル、キャリアパス、転職活動の戦略などを具体的に解説していきます。

ぜひ最後まで読んで、プロダクトマネージャーへの転職を実現するための道筋を見つけてください。

異業種からプロダクトマネージャーに転職するメリット

IT業界のプロダクトマネージャーは、ユーザーのニーズを理解し、魅力的なプロダクトを企画・開発・実行していく、非常にやりがいのある仕事です。異業種から転職するメリットは、多岐にわたります。

• 市場価値の高いスキルを身につけられる
  プロダクトマネージャーには市場分析、ユーザーリサーチ、企画立案、開発、マーケティングなど、幅広いスキルが必要です。これらのスキルを習得することで、市場価値の高い人材になれます。

• 成長産業でキャリアを築ける
  IT業界は今後も成長が見込まれるため、プロダクトマネージャーとして活躍することで、安定したキャリアを築けます。

• ユーザーに直接影響を与える仕事ができる
  プロダクトマネージャーは開発されたプロダクトを通して、多くのユーザーに影響を与えます。そのため、自分の仕事が世の中に貢献している実感を得やすく、高いモチベーションを維持しやすい環境といえるでしょう。

• 多様な経験を活かせる
  異業種で培ってきた経験やスキルは、プロダクトマネージャーの仕事にも役立ちます。例えば、営業経験者は顧客とのコミュニケーション能力、デザイナー経験者はユーザーインターフェースの設計能力などを活かせます。

• 柔軟な働き方ができる可能性がある
  近年、IT業界ではリモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方が導入されている企業が増えてきています。これは、ワークライフバランスを重視したい方にとっても、魅力的な選択肢となります。

これらのメリットを踏まえ、自身のキャリアプランと照らし合わせて、プロダクトマネージャーへの転職を検討してみてはいかがでしょうか。

異業種からプロダクトマネージャーへ転職する際に必要なスキル

異業種からプロダクトマネージャーに転職するためには、求められるスキルを身につける必要があります。プロダクトマネージャーに必要なスキルは大きく分けて、基礎スキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、テクニカルスキル、そしてソフトスキルなどに分類されます。

それぞれのスキルについて、詳しく見ていきましょう。

プロダクトマネージャーに必要な基礎スキル

プロダクトマネージャーとして最低限必要な基礎スキルは以下の通りです。これらのスキルは、あらゆる業界のプロダクトマネージャーに求められる共通の土台となります。

• ユーザーニーズの理解
  ユーザーがどのような課題を抱えているのか、どのような解決策を求めているのかを深く理解することが重要です。ユーザーインタビューやアンケート、市場調査などを活用し、ユーザーの視点に立った思考を養いましょう。

• プロダクトの企画力
  ユーザーのニーズを踏まえ、魅力的で市場に受け入れられるプロダクトを企画する能力が必要です。アイデアを具体化し、実現可能な計画に落とし込む能力も求められます。

• ロードマップの作成
  プロダクト開発においては、ロードマップ作成能力も必要です。明確な開発スケジュールとリリース計画を策定することで、プロジェクトを成功に導きます。開発チームや関係部署と連携し、スケジュール管理や進捗管理を効率的に行う必要もあります。

• 優先順位付け
  プロダクトの開発には、多くのタスクが発生します。その中で最も重要なタスクを特定し、優先順位をつける能力が必要です。限られたリソースを有効活用し、開発を効率的に進めることが求められます。

• 問題解決能力
  プロダクト開発においては、様々な問題が発生します。それらの問題を、迅速かつ的確に解決する能力が求められます。論理的思考力や分析力、創造性を駆使して、最適な解決策を見つけ出すことが必要です。

これらの基礎スキルを身につけることで、プロダクトマネージャーとしての基礎を固められます。

ビジネススキル：市場分析や競合調査など

プロダクトマネージャーは、単にプロダクトを開発するだけでなく、市場動向を常に把握し、ビジネス視点でプロダクトの戦略を立案する必要があります。そのため、ビジネススキルは不可欠です。

• 市場分析
  市場の規模や成長性、顧客層などを分析し、プロダクトの市場における位置づけを把握する必要があります。市場調査ツールやデータ分析ツールを活用し、客観的なデータに基づいた分析を行うことが重要です。

• 競合調査
  競合他社のプロダクトやサービスを分析し、自社のプロダクトの優位性を明確にする必要があります。競合との差別化ポイントを見出し、ユーザーに選ばれるプロダクトを開発することが重要です。

• 事業計画策定
  プロダクトの開発・販売戦略、収益計画などをまとめた事業計画を作成する能力が必要です。ビジネスモデルの構築や、KPIの設定、収益予測など、ビジネス全体を俯瞰的に捉える視点が求められます。

• 収益管理
  プロダクトの収益を管理し、事業の健全性を維持する必要があります。収益目標の設定、売上管理、費用管理などを行い、事業の成長を促進することが求められます。

• データ分析
  プロダクトの利用状況やユーザー行動などのデータを分析し、プロダクト改善に活かす必要があります。データ分析ツールを活用し、データに基づいた意思決定を行うことが重要です。

コミュニケーションスキル：関係者との連携を円滑に進める

プロダクトマネージャーはエンジニア、デザイナー、マーケター、営業など、様々な関係者と連携して仕事を進める必要があります。そのため、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。

• ステークホルダー管理
  開発チーム、経営陣、営業チームなど、様々な関係者（ステークホルダー）との関係性を良好に保ち、プロジェクトを推進していくことが必要です。それぞれの関係者の期待値を理解し、調整しながら、プロジェクトを成功に導くことが求められます。

• 交渉力
  関係者との意見調整や交渉などを通して、プロジェクトを推進していく必要があります。相手の立場を理解し、双方が納得できる合意形成を図る能力が求められます。

• プレゼンテーション能力
  企画内容や開発状況などを関係者に説明する、プレゼンテーション能力が求められます。わかりやすく、説得力のあるプレゼンテーションを行い、関係者の理解と協力を得ることが重要です。

• 傾聴力
  関係者の意見を丁寧に聞き、理解する傾聴力も大切です。相手の意見を尊重し、建設的な議論を進めることで、より良いプロダクトを生み出せます。

• フィードバック力
  関係者に対して、的確なフィードバックを与える能力も求められます。建設的なフィードバックを通して、チーム全体のレベルアップに貢献することが必要です。

テクニカルスキル：開発チームとの円滑な連携のために

プロダクトマネージャーは開発チームと密に連携してプロダクト開発を進めるため、ある程度のテクニカルスキルも必要です。開発チームとのコミュニケーションを円滑に進めるためにも、開発プロセスや技術的な基礎知識を理解しておくことは重要です。

• 開発プロセスへの理解
  アジャイル開発やウォーターフォール開発など、様々な開発プロセスが存在します。それぞれのプロセスにおける役割や手順を理解しておくことが重要です。

• 基本的なプログラミング知識
  プログラミング言語の基礎知識があると、開発チームとのコミュニケーションが円滑に進みます。実際にコードを書く必要はありませんが、開発の基礎的な知識を理解しておくことは重要です。

• データベースの基礎知識
  プロダクトのデータは、データベースに格納されます。データベースの基本的な構造や操作方法を理解しておくことで、データ分析やプロダクト改善に役立ちます。

• APIの基礎知識
  APIは、異なるシステム間でデータのやり取りを行うための仕組みです。APIの基本的な知識があると、プロダクトの連携や機能拡張をスムーズに進められます。

• クラウドサービスの基礎知識
  AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスは、プロダクト開発において頻繁に利用されます。クラウドサービスの基本的な知識があると、開発環境の構築や運用を効率的に行うことが可能です。

これらのテクニカルスキルは、開発チームとの連携を円滑に進めるだけでなく、プロダクトの品質向上にも貢献します。

その他：プロダクトマネージャーに必要なソフトスキル

プロダクトマネージャーには専門知識やスキルだけでなく、様々な状況に対応できるソフトスキルも求められます。ソフトスキルは個人の能力や資質に大きく左右されますが、意識的に磨くことで、より効果的に発揮できるようになります。

• リーダーシップ
  開発チームをまとめ、目標達成に向けて導くリーダーシップが必要です。チームメンバーのモチベーションを高め、協力し合いながら目標達成を目指せるような雰囲気作りが重要です。

• 問題解決能力
  プロダクト開発においては、様々な問題が発生します。それらの問題を迅速かつ的確に解決する能力が求められます。論理的思考力や分析力、創造性を駆使して、最適な解決策を見つけ出すことが必要です。

• 決断力
  プロダクトマネージャーは、常に様々な判断を迫られます。限られた情報の中で、迅速かつ的確な決断を下せる能力が必要です。責任感を持って、適切な判断を下せるように心がけましょう。

• タイムマネジメント能力
  複数のタスクを同時進行し、期限内に完了させるタイムマネジメント能力が求められます。タスクの優先順位付けを行い、効率的に時間管理を行う必要があります。

• 学習意欲
  IT業界は常に変化しているため、新しい技術や知識を学び続ける学習意欲が必要です。常にアンテナを張り巡らし、新しい情報にキャッチアップしていくことが重要です。

これらのソフトスキルは、プロダクトマネージャーとして成長し、活躍するために欠かせません。

プロダクトマネージャーに求められるソフトスキルの詳細は、こちらをご覧ください。

異業種からプロダクトマネージャーへの転職事例

異業種からプロダクトマネージャーに転職することは、決して簡単なことではありません。しかし、適切な準備と戦略をもって取り組むことで、転職を成功させることは可能です。

ここでは、実際に異業種からプロダクトマネージャーに転職した方の成功事例をご紹介します。それぞれの事例から、転職活動のヒントやプロダクトマネージャーとしてのキャリアパスについて学びましょう。

異業種からの転職成功事例：営業職からプロダクトマネージャーへ

A社の山田さんは、以前は家電メーカーの営業部に所属しており、顧客とのコミュニケーションやニーズの把握に長けていました。しかし、常に新しい技術やサービスに関わりたいという思いから、IT企業への転職を決意。自身の営業経験で培った顧客理解力やコミュニケーション能力を活かし、プロダクトマネージャーとして活躍しています。

山田さんのケースでは、顧客のニーズを深く理解し、それをプロダクトに反映させる能力が評価された点がポイントです。営業経験で培ったコミュニケーション能力や、顧客ニーズを把握するスキルは、プロダクトマネージャーの仕事にも大きく役立ちます。

営業経験を活かしてプロダクトマネージャーへ転職する方法は、こちらをご覧ください。

異業種からの転職成功事例：デザイナーからプロダクトマネージャーへ

B社の佐藤さんは、以前はグラフィックデザイナーとして活躍していました。デザインスキルだけでなく、ユーザーインターフェース（UI）/ユーザーエクスペリエンス（UX）設計にも精通しており、ユーザー視点でプロダクトを考えることに長けていました。これらの経験を活かし、IT企業に転職し、プロダクトマネージャーとして活躍しています。

佐藤さんのケースでは、ユーザー視点でプロダクトをデザインする能力が評価された点がポイントです。デザイナー経験で培ったUI/UX設計スキルや、ユーザーの行動を理解する能力は、プロダクトマネージャーの仕事に不可欠です。

デザイナーからプロダクトマネージャーへ転身する方法と事例は、こちらをご覧ください。

異業種からの転職成功事例：コンサルタントからプロダクトマネージャーへ

C社の鈴木さんは、以前は経営コンサルタントとして、様々な企業の事業戦略策定や問題解決に携わっていました。論理的思考力や分析力、問題解決能力に長けており、それらのスキルを活かして、IT企業に転職し、プロダクトマネージャーとして活躍しています。

鈴木さんのケースでは、論理的な思考力と問題解決能力が評価された点がポイントです。コンサルタント経験で培った分析力や問題解決能力は、プロダクトマネージャーの仕事において、戦略立案や意思決定に大きく役立ちます。

異業種からのプロダクトマネージャー転職の成功ポイント

上記の成功事例から、異業種からプロダクトマネージャーに転職する際に重要なポイントが見えてきます。

これらのポイントを意識することで、異業種からの転職を成功させる確率を高められます。

プロダクトマネージャーの転職活動戦略

異業種からプロダクトマネージャーに転職する場合、どのように転職活動を進めていけば良いのでしょうか？ここでは、転職活動の戦略について詳しく解説していきます。

転職活動の始め方：自己分析からキャリアプランを設計

転職活動の最初のステップは、自己分析です。自身の強みや弱み、興味関心、キャリアプランなどを明確にすることで、より効果的な転職活動を進められます。

• 強みと弱みの把握
  これまでの経験やスキル、そして性格特性などを振り返り、自身の強みと弱みを把握しましょう。強みを活かせる仕事、そして弱みを克服できる仕事を選ぶことが重要です。

• 興味関心の特定
  どのような業界や職種に興味があるのか、どのようなプロダクトを開発したいのかなどを明確にしましょう。興味のある分野のプロダクトマネージャーの求人を探すことで、転職活動のモチベーションを維持できます。

• キャリアプランの設計
  将来どのようなキャリアを築きたいのか、プロダクトマネージャーとしてどのような目標を達成したいのかなどを明確にしましょう。キャリアプランを設計することで、転職活動の方向性を定められます。

• 市場調査
  プロダクトマネージャーの求人動向や、業界のトレンドなどを調査しましょう。転職サイトや求人情報サイトなどを活用し、市場の動向を把握することで、より戦略的な転職活動を進められます。

これらのステップを通して、自身のキャリアプランを明確化し、転職活動の方向性を定めましょう。

求人情報の探し方：自分に合った求人を見つける

自己分析を通して、転職活動の方向性が定まったら、求人情報の探しを始めましょう。様々な求人情報サイトや転職エージェントを活用することで、自分に合った求人を見つけられます。

• 転職サイトの活用
  転職サイトには、多くの企業の求人情報が掲載されています。自分の希望条件に合致する求人を探し、積極的に応募しましょう。

• 転職エージェントの利用
  転職エージェントは、転職活動のプロフェッショナルです。キャリアカウンセリングを受けたり、求人情報の紹介を受けたり、面接対策のサポートを受けたりすることが可能です。自分に合った求人を見つけ、転職活動をスムーズに進めましょう。PM Careerなどの専門性の高い転職エージェントもおすすめです。

• 企業のホームページを確認
  興味のある企業のホームページには、採用情報が掲載されている場合があります。企業の理念や事業内容、求める人物像などを確認し、企業文化に合うかなどを判断しましょう。

• 業界イベントへの参加
  IT業界のイベントやセミナーに参加することで、業界の動向や企業情報などを収集できます。また、業界関係者とのネットワークを広げ、転職活動に役立てることも可能です。

これらの方法を組み合わせることで、より多くの求人情報にアクセスし、自分に最適な求人を見つけられます。

プロダクトマネージャー求人情報の効果的な探し方は、こちらをご覧ください。

応募書類の書き方：自己PRでアピールポイントを効果的に伝える

求人情報を見つけたら、応募書類を作成し、提出しましょう。応募書類は、企業に自身のスキルや経験、そしてプロダクトマネージャーとしての意欲を伝えるための重要なツールです。特に、自己PRは、異業種からの転職において、自身の強みや経験をアピールする絶好の機会となります。

• 職務経歴書
  これまでの職務経験を具体的に記述し、プロダクトマネージャーの仕事に活かせるスキルや経験をアピールしましょう。特に、ユーザーニーズを把握した経験、企画立案・実行経験、チームで目標達成した経験などを具体的に記述することが重要です。

• 履歴書
  氏名、年齢、学歴、職務経歴などを正確に記述しましょう。誤字脱字や内容の矛盾がないように、丁寧に作成することが重要です。

• 自己PR
  異業種からの転職であることを踏まえ、自身の強みや経験を効果的にアピールしましょう。なぜプロダクトマネージャーになりたいのか、そしてなぜその企業で働きたいのかを明確に伝えましょう。具体的に過去の経験を例示しながら、プロダクトマネージャーとしてのポテンシャルをアピールすることが重要です。

応募書類は、企業に与える最初の印象を大きく左右する重要なツールです。丁寧に作成し、自身の魅力を最大限にアピールしましょう。

プロダクトマネージャー向け履歴書の書き方は、こちらをご覧ください。

面接対策：面接官の心を掴むための準備

応募書類が通過すると、面接に進みます。面接では、企業の担当者と直接コミュニケーションを取り、自身のスキルや経験、そしてプロダクトマネージャーとしての意欲を伝えられます。面接対策をしっかり行い、自信を持って面接に臨みましょう。

• 企業研究
  企業の理念、事業内容、経営状況、そしてプロダクトマネージャーの役割などを事前にしっかりと把握しておきましょう。企業のホームページやニュース記事などを参考に、企業について理解を深めましょう。

• 面接官の想定
  どのような質問をされる可能性があるのかを事前に予測し、回答を準備しておきましょう。特に、なぜプロダクトマネージャーになりたいのか、異業種からの転職理由、そして自身の強みや経験などを聞かれる可能性が高いです。想定される質問への回答を準備することで、面接での自信につながります。

• 志望動機と自己PRの準備
  なぜその企業でプロダクトマネージャーとして働きたいのか、そして自身の強みや経験をどのように活かせるのかを明確に伝えられるように準備しましょう。具体的に過去の経験を例示しながら、熱意と誠意をもって伝えられるように練習しましょう。

• 質問の準備
  面接の最後には、企業や仕事内容について質問する機会が与えられることが多いです。事前に質問をいくつか用意しておきましょう。質問をすることで、企業への関心の高さを示せます。

• 服装と身だしなみ
  面接にふさわしい服装と身だしなみを整えましょう。清潔感のある服装で、自信を持って面接に臨むことが大切です。

これらの準備をしておくことで、面接官の印象を良くし、転職の可能性を高められます。

プロダクトマネージャー転職での具体的な面接対策は、こちらをご覧ください。

ポートフォリオ作成：実績を可視化してアピールする

特に異業種からの転職では、IT業界での経験がない分、自身のスキルや能力をアピールすることが重要です。

ポートフォリオを作成することで、これまで携わってきたプロジェクトや、開発したプロダクトなどを具体的に示し、実績を可視化できます。面接の場で、ポートフォリオを用いて自身の経験を説明することで、より説得力のあるアピールが可能になります。

• プロジェクトの成果
  これまで携わってきたプロジェクトで、どのような成果を上げたのかを具体的に示しましょう。「売上を15%向上させた」「顧客満足度を10ポイント向上させた」というように、数値データなどを用いて、成果を定量的に示すことが重要です。

• 開発したプロダクト
  実際に開発したプロダクトがあれば、その概要や機能、そして開発の背景などを説明しましょう。プロダクトの利用シーンや、ユーザーからのフィードバックなどを紹介することで、より具体的なアピールになります。

• 企画したアイデア
  実際に開発には至らなかったものの、企画したアイデアがあれば、その内容や背景、そして実現可能性などを説明しましょう。アイデアを具体的に説明し、プロダクトマネージャーとしての発想力や創造性をアピールできます。

• スキルを証明する資格・検定
  関連する資格や検定を取得していれば、スキルを証明する材料として活用しましょう。例えば、PMP、ITパスポート、基本情報技術者などです。

• 学習内容
  オンライン学習サービスで学習した内容や、独学で学んだ内容などを示すことも有効です。PM Schoolなどの学習サービスで学習した内容を記載したり、学習成果物をポートフォリオに含めたりすることも良いでしょう。

ポートフォリオは、自身のスキルや経験を効果的にアピールするための重要なツールです。時間をかけて丁寧に作成し、転職活動に役立てましょう。

プロダクトマネージャー転職に関するよくある質問

異業種からプロダクトマネージャーに転職を検討する際の疑問について、よくある質問をまとめました。

Q. 異業種からプロダクトマネージャーに転職できますか？

はい、異業種からプロダクトマネージャーに転職することは可能です。近年、IT業界では、多様なバックグラウンドを持つ人材を求める傾向が強まっており、異業種からの転職者も積極的に採用されています。

ただし、プロダクトマネージャーに必要なスキルを身につける必要があることは事実です。自身の強みを活かしながら、必要なスキルを習得して、転職を成功させることは可能です。

例えば、営業経験者は顧客とのコミュニケーション能力やニーズ把握能力を、デザイナー経験者はUI/UX設計能力やユーザー視点思考を、コンサルタント経験者は分析力や問題解決能力などを活かせます。これらの強みを活かし、プロダクトマネージャーに必要なスキルを補いましょう。

Q. 必要なスキルを短期間で身につける方法は？

プロダクトマネージャーに必要なスキルを短期間で習得するには、効率的な学習方法を選ぶことが重要です。以下のような方法が考えられます。

• オンライン学習サービスの活用
  PM Schoolなどのオンライン学習サービスを活用することで、効率的にスキルを習得できます。オンライン学習サービスでは、基礎的なプログラミング知識やユーザーインターフェースデザイン、プロジェクトマネジメントなどのスキルを学ぶことが可能です。

• 書籍・参考書の活用
  プロダクトマネジメントに関する書籍や参考書は、知識を体系的に学ぶのに役立ちます。初心者向けの書籍から、より専門的な書籍まで、様々なレベルの書籍が出版されています。自身のレベルに合った書籍を選びましょう。

• オンラインコミュニティへの参加
  オンラインコミュニティに参加することで、他の学習者と交流したり、情報交換したりできます。質問をしたり、アドバイスをもらったりすることで、学習の効率を高めることが可能です。

• ワークショップやセミナーへの参加
  プロダクトマネジメントに関するワークショップやセミナーに参加することで、実践的なスキルを学べます。実際にプロダクトを企画・開発する経験を通して、スキルを習得できます。

• 実践的な経験を積む
  個人でプロダクト開発に挑戦したり、オープンソースプロジェクトに参加したりすることで、実践的な経験を積むことが可能です。実際にプロダクト開発に携わることで、スキルを向上させられます。

Q. 転職後に活躍するために必要なことは？

転職後、活躍するためには、以下のポイントを意識することが重要です。

• 積極的にコミュニケーションを取る
  チームメンバーや関係者と積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進しましょう。常に状況を共有し、意見交換を行うことで、チーム全体のパフォーマンスを向上させられます。

• ユーザーの声に耳を傾ける
  ユーザーの声を収集し、プロダクト改善に活かしましょう。ユーザーインタビューやアンケート、レビューなどを活用し、ユーザーのニーズを常に把握しましょう。

• 学び続ける姿勢を忘れない
  IT業界は常に変化しています。そのため、新しい技術や知識を学び続ける姿勢が重要です。書籍やセミナー、オンライン学習サービスなどを活用して、常に最新の情報にキャッチアップしましょう。

• 積極的に挑戦する
  新しいことに挑戦し、失敗を恐れずに経験を積むことが重要です。失敗から学び、成長することで、より優れたプロダクトマネージャーになることが可能です。

• チームを成功に導く
  プロダクトマネージャーには、チーム全体を成功に導くリーダーシップが求められます。チームメンバーのモチベーションを高め、協力し合いながら目標達成を目指せるような雰囲気作りが重要です。

これらのポイントを意識することで、転職後も活躍し、キャリアアップを実現できます。

まとめ｜異業種からプロダクトマネージャーへの転職を実現しよう！

異業種からの転職は、決して簡単なことではありません。しかし、適切な準備と戦略をもって取り組むことで、必ず成功させることが可能です。自身の強みを活かし、必要なスキルを習得することで、プロダクトマネージャーとして活躍できる道が開けてきます。

ぜひこの記事を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、プロダクトマネージャーへの転職に挑戦してみてください。

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