【非エンジニア必見】IT業界のプロダクトマネージャーへの転職ロードマップ！

「プロダクトマネージャーって、技術職のイメージが強くて、自分には無理そう」

そんな風に思っていませんか？近年、IT業界では、技術的な知識がない非エンジニアでも、プロダクトマネージャーとして活躍するケースが増えています。

この記事では、非エンジニアからプロダクトマネージャーを目指すあなたのために、必要なスキルや経験、具体的なステップなどをまとめたロードマップを紹介します。ぜひ最後まで読んで、プロダクトマネージャーへの転職を成功させましょう。

非エンジニアでもプロダクトマネージャーになれる？

プロダクトマネージャーに、エンジニアリングの知識は必ずしも必須ではありません。むしろ、顧客視点や市場分析、コミュニケーション能力といった、エンジニアとは異なる強みが求められます。

プロダクトマネージャーの仕事内容とは？

プロダクトマネージャーは、顧客の課題やニーズを理解し、それを解決するプロダクトのビジョン、戦略、ロードマップを定義し、開発チームと連携しながらプロダクトを市場に投入し、成長させる役割を担います。

いわば、プロダクトの「CEO」のような存在です。

非エンジニアがプロダクトマネージャーになるメリット・デメリット

非エンジニアがプロダクトマネージャーになることには、メリットとデメリットの両方があります。転職活動を進める前に、両方を理解しておくことが大切です。

メリット

デメリット

プロダクトマネージャーに転職するために必要なスキル

プロダクトマネージャーに転職するためには、どのようなスキルが必要なのでしょうか。ここでは、プロダクトマネージャーに求められるスキルと、非エンジニアがスキルを身につけるための具体的な方法を紹介します。

プロダクトマネージャーに求められるスキルとは

プロダクトマネージャーに求められるスキルは多岐に渡りますが、特に重要なのは以下の4つです。

コミュニケーション能力

プロダクトマネージャーは、エンジニア、デザイナー、マーケターなど、様々な職種の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める必要があり、円滑なコミュニケーションはプロダクトの成功に不可欠です。そのため、以下の能力が求められます。

• 相手に分かりやすく説明する能力：プロダクトのビジョンやアイデアを、関係者全員が理解できるよう、簡潔かつ明瞭に説明する

• 相手の意見を丁寧に聞き取る能力：それぞれの専門分野を持つメンバーから様々な意見が出されます。それらを丁寧に聞き取り、理解し、議論に活かす

分析力

プロダクトマネージャーは、市場調査やユーザー分析などを通して、プロダクトに関する膨大なデータを分析し、意思決定に活かす必要があります。そのため、以下の力が必要です。

• データを読み解く力：複雑なデータから重要な傾向やパターンを見抜き、的確な解釈を行う

• 論理的に思考する力：データに基づいて仮説を立て、論理的に検証し、結論を導き出す

例えば、ユーザー行動データから、特定の機能の利用率が低いことがわかった場合、その原因を分析し、改善策を提案する必要があります。

ビジネス理解

プロダクトマネージャーは、プロダクトをビジネスとして成功させるために、以下の知識やスキルが必要です。

• 市場分析： ターゲット顧客や市場動向を分析し、プロダクトのニーズや競争力を見極める

• 競合分析： 競合製品の強み・弱みを分析し、差別化戦略を策定する

• 収益目標達成： ビジネスモデルに基づき、収益目標を設定し、達成に向けた戦略を立てる

• ビジネスモデル： プロダクトの提供方法、収益源、コスト構造などを明確化する

• マーケティング： ターゲット顧客へのプロダクトの認知度向上や購買意欲を高めるための施策を企画・実行する

これらの知識やスキルを総合的に活用することで、プロダクトマネージャーはプロダクトの成功に貢献できるのです。

ITリテラシー

プロダクトマネージャーは、ITプロダクトに関する基礎知識や、プロダクト開発の進め方などを理解している必要があります。プログラミングの知識は必須ではありませんが、基本的なIT用語を理解しておくことは重要です。

具体的には、以下のような知識が求められます。

• ソフトウェア開発プロセス：アジャイル開発、ウォーターフォール開発など、様々な開発プロセス

• データベース：リレーショナルデータベース、NoSQLデータベースなど、データの保存方法や管理方法に関する知識は、プロダクトの設計や開発に役立つ

• ネットワーク: インターネット、LAN、WANなど、ネットワークに関する基本的な知識は、プロダクトの接続性やセキュリティを考える上で重要

• セキュリティ: データのセキュリティ対策、認証、アクセス制御など、プロダクトのセキュリティに関する知識は、ユーザーのプライバシー保護や不正アクセス防止に役立つ

これらの知識は、プロダクトマネージャーが開発チームとのコミュニケーションを円滑に進め、プロダクトの開発を成功させるために不可欠です。

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非エンジニアがスキルを身につけるための具体的な方法

非エンジニアの場合、上記のスキルをどのように身につければ良いのでしょうか。具体的な方法を４つご紹介します。

オンライン学習サービスの活用

PM Schoolなどのオンライン学習サービスでは、プロダクトマネジメントに関する講座が多数開講されています。費用はかかりますが、体系的に学べるため、効率的にスキルアップを目指せるでしょう。

書籍での学習

プロダクトマネジメントに関する書籍も多数出版されており、費用を抑えながら自分のペースで学習できます。入門書から専門書まで、様々なレベルの書籍があるので、自分に合ったものを選びましょう。

勉強会やイベントへの参加

プロダクトマネジメントに関する勉強会やイベントも頻繁に開催されており、他のプロダクトマネージャーと交流しながら、実践的な知識やスキルを身につけられます。興味のあるイベントを探して、参加してみましょう。

実務経験を積む

実際にプロダクトマネジメントの業務に携わることが、最も効果的な学習方法です。未経験から転職する場合には、インターンシップや副業などで経験を積むことも有効です。

【転職活動編】非エンジニアがプロダクトマネージャーへの転職活動を成功させるには

必要なスキルを身につけたら、いよいよ転職活動です。ここでは、転職活動を成功させるためのポイントを紹介します。

効果的な職務経歴書の書き方

非エンジニアの場合、プロダクトマネージャーとしての経験がないため、職務経歴書でアピールする際には工夫が必要です。ここでは、効果的な職務経歴書の書き方のポイントを3つご紹介します。

• ユーザー目線を意識した経験をアピールする
  これまで経験してきた業務の中で、顧客やユーザーと接する機会があれば、その経験を積極的にアピールしましょう。その際、顧客やユーザーの課題やニーズをどのように理解し、どのように対応したのかを具体的に記述することが重要です。例えば、顧客対応や営業、マーケティングなどの経験は、プロダクトマネジメントの仕事にも活かせる可能性があります。

• 数値データを用いて成果をアピールする
  プロダクトマネージャーは、データに基づいて意思決定を行う職種であるため、職務経歴書でも数値データを用いて成果をアピールすることが効果的です。例えば、売上目標を達成した実績や、顧客満足度を向上させた実績などがあれば、具体的な数値を交えて記述しましょう。

• プロダクトマネジメントへの熱意を伝える
  未経験からプロダクトマネージャーを目指すからには、なぜプロダクトマネージャーになりたいのか、プロダクトマネージャーとしてどのようなことを成し遂げたいのかを明確に伝えることが大切です。自己PRや志望動機などで、あなたの熱意をアピールしましょう。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルが、プロダクトマネージャーの仕事にどのように活かせるのかを具体的に伝えることが重要です。ここでは、面接対策のポイントを紹介します。

想定される質問と回答例

面接では、以下のような質問をされることが想定されます。

• なぜプロダクトマネージャーになりたいのですか？

• なぜIT業界で働きたいのですか？

• なぜその企業で働きたいのですか？

• あなたの強みと弱みは何ですか？

• これまでどのような経験を積んできましたか？

• プロダクトマネージャーとして、どのようなことを成し遂げたいですか？

非エンジニアは、エンジニアリングスキル以外の強みをアピールすることが重要です。例えば、

• ユーザー視点での理解力
• コミュニケーション能力
• 市場分析能力
• ビジネス戦略立案能力

などを強調し、これらのスキルを活かしてプロダクト開発に貢献できることを明確に伝えましょう。

自己PRのポイント

自己PRでは、あなたの強みや経験が、プロダクトマネージャーの仕事にどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。例えば、コミュニケーション能力が高いことをアピールする場合は、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

非エンジニアであれば、エンジニアリング以外の強みをアピールすることが重要です。例えば、ユーザー視点での理解力、市場分析能力、ビジネス感覚などをアピールできます。具体的な例として、

• ユーザーインタビューやアンケートを通じて、ユーザーのニーズを深く理解し、プロダクト開発に活かした経験

• 市場調査や競合分析を行い、プロダクト戦略立案に貢献した経験

• ビジネスモデルや収益化戦略を考案し、プロダクトの成功に貢献した経験

などが挙げられます。これらの経験を通じて、プロダクトマネージャーとして活躍できることをアピールしましょう。

逆質問の例

逆質問は、企業の求める人物像や社風などを理解するよい機会です。また、あなたの熱意も伝えられます。事前にいくつか質問を準備しておきましょう。

例えば、以下のような質問は、企業の事業内容やプロダクト開発に対する考え方を知る上で参考になります。

• 貴社が開発するプロダクトの競合優位性は何だとお考えですか？

• プロダクトマネージャーの役割や責任範囲について、具体的に教えてください。

• プロダクトマネージャーの評価制度について教えてください。

転職エージェントの活用

転職エージェントは、求人情報の紹介だけでなく、職務経歴書の添削や面接対策など、転職活動をサポートしてくれる心強い味方です。

非エンジニアの場合、プロダクトマネージャーの求人を探すのが難しい場合もあるため、転職エージェントを活用するのが良いでしょう。特に、PM Careerなどの、プロダクトマネージャー専門の転職エージェントはおすすめです。

プロダクトマネージャー転職に関するよくある質問

最後に、プロダクトマネージャー転職に関するよくある質問に答えます。

Q. 転職活動はいつから始めれば良い？

 転職活動は、遅くとも転職したい時期の6ヶ月前からは始めるようにしましょう。転職活動には、情報収集、応募書類の作成、面接対策など、多くの時間と労力が必要です。

Q. プログラミングの知識は必要？

プロダクトマネージャーにプログラミングの知識は必須ではありませんが、基本的なIT用語を理解しておくと、エンジニアとのコミュニケーションがスムーズになります。時間があれば、プログラミングの基礎を学んでおくのも良いでしょう。

まとめ｜非エンジニアからIT業界のプロダクトマネージャーを目指そう！

プロダクトマネージャーは、IT業界の中でも、高い需要と将来性を持つ職種です。この記事を参考に、ぜひプロダクトマネージャーを目指してみてください。

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