矢崎総業株式会社

業務内容

【組織の概要とビジョン】 弊社グループは、ワイヤーハーネス（⾃動⾞部品）において世界トップクラスのシェアを誇り、世界45の国と地域、従業員数約25万名、売上⾼約2兆円の規模を有する企業です。 変⾰期にある⾃動⾞業界において、弊社グループが持つデータ等のアセットや、AI 等のテクノロジーを活⽤し、次世代の新規ビジネス創出や、スマートファクトリー化等、グループのデジタルトランスフォーメーションを推進すべく、2019年6⽉に AI・デジタルプロジェクト（現 AI・デジタル室）が⽴ち上がりました。 現在、40件以上のプロジェクトを推進中です。

【本ポジションの仕事内容】 ▼概要 AIやICT技術を活⽤した弊社グループのスマートファクトリー領域において、個々のプロジェクトの推進をリードしていく職責を担って頂きます。

▼詳細 ・外観画像検査の⾃動化、ロボットティーチング⾃動化、⾦型⼨法安定化など、協働している弊社グループ内の関連他部⾨（主に⽣産技術部⾨・⼦会社の⼯場部⾨）とテーマを選定しており、その中のいずれかにアサインされます。テーマは今後増える可能性があるため、新しいテーマにアサインされる可能性もあります ・上記のテーマ（プロジェクト）単位で、構想策定、プロジェクトマネジメント、社内報告（関連する資料作成含む）等を実施して頂きます

【ポジションの魅⼒】 ・AI機能を含んだ設備の開発・導⼊をリードすることができます ・ものづくりの上流をDX化するチャンスに携わることができます ・⼿触り感があり、かつ影響範囲が⼤きい"仕事"をすることが出来ます（弊グループには、約 24 万⼈の匠の技が集積しており、そうした職⼈の動きをデータ化し、AIとロボティクスの技術で⾃動化することに挑戦中しています） ・社員／業務委託／フリーランスの垣根を越え、チームで⼀つのものづくりに向き合うことが出来ます ・スピード感がある環境で、多くの意思決定に携わることができます（AI・デジタル室に任されている権限と予算は⼤企業ですが、スピードはベンチャーそのものです）

【組織の魅⼒】 ・経営の安定した⼤企業の傘下でありながら、意思決定の早い社内ベンチャーの環境で働くことができます ・失敗を恐れず、チャレンジを促す⽂化・⼈事制度（⼈事評価制度は、⼤企業本体と全く異なる新しい制度を導⼊しています。） ・実⼒主義の特別な給与体系（年齢によらず、⾼いパフォーマンスの⼈は⾼い給与が適⽤されます。⼤企業本体とは別枠の給与体系を持っています。） ・⾃由度の⾼い先進的なワークスタイル（リモートワークやフレックスが毎⽇適⽤可能です） ・組織内には、元起業家、元戦略コンサルタント、AI エンジニアなど、各領域のプロフェッショナルがそれぞれ複数名揃っているため、多様な⾯でスキルアップが⾒込め、難易度の⾼いプロジェクト推進経験を積める環境です

【業務変更の可能性】なし

応募条件

【必須（MUST）】 ※以下のうち、2項⽬以上の該当が必須となります ・システム開発経験5年程度 ・10名前後規模の PL／PM経験 ・要件定義、ユースケース作成等の上流⼯程経験 ・AIを含んだシステム開発経験

【歓迎（WANT）】 AI／機械学習プロジェクトPoC推進の経験

【求める⼈物像】 プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら、⾃分の担当業務だけでなく、プロジェクトの全体最適を考えて主体的に動ける⽅

こだわりポイント

学歴不問、即日スタート、経験者優遇、在宅勤務、フレックスタイム制、週休2日制、土日祝日休み、社会保険完備

受動喫煙防止情報

屋内受動喫煙対策：なし