IT業界のプロダクトマネージャーへ転職！年収100万円アップを実現するロードマップ

この記事の監修者

佐々木真
PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）
株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。

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はじめに

「今の仕事は楽しいけど、もうちょっと年収を上げたい」

「将来はプロダクトマネージャーとして活躍したいけど、どうすればいいか分からない」

そんな悩みをお持ちの方がいるのではないでしょうか？

この記事では、IT業界のプロダクトマネージャーへの転職で年収100万円アップを実現した実例を交えながら、具体的なスキルや経験、転職活動のステップを解説していきます。ぜひ最後まで読んで、あなたのプロダクトマネージャーへの転職を成功させましょう！

IT業界：プロダクトマネージャーへの転職で年収100万円アップは夢じゃない！

プロダクトマネージャーの年収相場と市場価値

プロダクトマネージャーの年収は、経験やスキル、企業規模によって大きく異なりますが、IT業界では、年収1000万円を超えることも珍しくありません。

特に、近年では、デジタル化の加速や、AIやIoTなどの最新技術の普及に伴い、プロダクトマネージャーの需要は高まっており、市場価値も上昇しています。具体的な年収相場の目安は以下のとおりです。

※上記はあくまで目安であり、企業や担当するプロジェクトによって異なる場合があります。

平均年収と市場価値の詳しいデータは、こちらをご覧ください。

年収100万円アップを実現した転職事例

実際に、PM転職で年収100万円アップを実現した事例をご紹介します。

Aさんは、大手SIerで5年間、システムエンジニアとして勤務していました。しかし、年収は450万円と、同年代のエンジニアと比較して低く、将来に不安を感じていました。そこで、プロダクトマネージャーとしてキャリアアップを目指し、転職を決意したのです。

転職活動ではプロダクトマネージャー専門の転職エージェントでキャリアアドバイザーに相談し、自分の強みや市場価値を理解した上で、転職活動をスタートしました。結果的に、年収600万円で、ベンチャー企業のプロダクトマネージャーに転職することができました。

Aさんは、転職後、より責任あるポジションを任されるようになり、自身のスキルを活かしてプロジェクトを成功させることにやりがいを感じています。年収も150万円アップし、経済的な余裕も生まれ、生活の質も向上しました。

このように、PM転職は、年収アップだけでなく、キャリアアップや仕事へのモチベーション向上にも繋がる可能性を秘めているのです。

年収1000万円超えを達成した具体的な事例は、こちらをご覧ください。

プロダクトマネージャーへの転職で年収アップ！成功へのロードマップ

1. 今の自分と向き合う：現状分析と目標設定

プロダクトマネージャーへの転職を成功させるためには、まず、自分の現状を把握し、目標を明確にすることが大切です。

現状分析では、以下の点を考えてみましょう。

• 現在の年収と希望年収
• 現在の仕事内容とスキル
• 転職の動機と目的
• 転職活動に使える時間

目標設定では、具体的な年収目標だけでなく、将来のキャリアプランも考えてみましょう。

例えば、

• 5年後に年収1000万円を目指す
• 将来はマネジメント職として活躍したい
• 新しい技術を学び、スキルアップしたい

など、具体的な目標を設定することで、転職活動のモチベーションを維持できます。

自己分析と目標設定のポイントについては、こちらをご覧ください。

2. プロダクトマネージャーに必要なスキルを磨く：実践的なスキル習得

プロダクトマネージャーは、プロジェクトを成功に導くためのリーダー的存在です。そのため、プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、コミュニケーションスキルやビジネススキルなども求められます。

2-1. プロジェクトマネジメントスキル

プロジェクトマネジメントスキルは、プロダクトマネージャーにとって最も重要なスキルの一つです。プロジェクトの計画、実行、監視、評価、終了まで、あらゆる工程を効率的に進めるための知識と経験が求められます。

具体的なスキルとしては、

• スケジュール管理
• 予算管理
• リスク管理
• 品質管理
• チームマネジメント

などが挙げられます。これらのスキルを習得するには、

• プロジェクトマネジメント資格の取得
• オンライン学習サービスの利用
• 書籍やセミナーの受講

などが有効です。おすすめのオンライン学習サービスとしては、プロダクトマネージャーに特化したPM Schoolが挙げられます。

必須スキルと習得方法の解説は、こちらをご覧ください。

2-2. コミュニケーションスキル

プロダクトマネージャーはチームメンバー、クライアント、関係各所とのコミュニケーションを円滑に進める必要があります。そのため、相手に分かりやすく説明する能力、相手の意見を丁寧に聞き取る能力、チームをまとめる能力などが求められます。

コミュニケーションスキルを磨くには、

• 積極的にコミュニケーションを取る
• プレゼンテーション練習
• コミュニケーションに関する書籍やセミナーの受講

などが有効です。

2-3. ビジネススキル

プロダクトマネージャーはプロジェクトの目的達成のために、ビジネス的な視点を持つことも重要です。例えば、

• 市場調査
• 競合分析
• 収益管理
• 交渉力

などのスキルが必要です。ビジネススキルを磨くには、

• ビジネス書を読む
• ビジネスセミナーに参加する
• ビジネス経験を積む

などが有効です。

3. 転職活動の準備：戦略的な準備と行動

プロダクトマネージャーに必要なスキルを磨いたら、いよいよ転職活動の準備を始めましょう。

3-1. 自分の強みと市場価値を理解する

転職活動では、自分の強みや市場価値を理解することが重要です。自分のスキルや経験を客観的に評価し、アピールポイントを見つけましょう。

3-2. 転職エージェントの活用

転職エージェントは、求人情報の提供や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれるサービスです。おすすめなのは、PM Careerのような、プロダクトマネージャーに特化した転職エージェントです。

プロダクトマネージャーの専門知識を持ったキャリアアドバイザーが、あなたのキャリア目標や希望条件に合った求人情報を紹介し、転職活動を成功に導きます。

3-3. 履歴書・職務経歴書の書き方

履歴書・職務経歴書は、あなたのスキルや経験をアピールする重要な書類です。PM Careerのような転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書の書き方から面接対策まで、転職活動に必要なサポートを行ってくれます。

3-4. 面接対策

面接では、あなたのスキルや経験、考え方、仕事に対する熱意などをアピールする必要があります。PM Careerでは、面接対策として、

• 面接対策講座
• 模擬面接

などを提供しています。面接対策をしっかりと行うことで、自信を持って面接に臨めます。

転職成功へ導くロードマップの全体像は、こちらをご覧ください。

4. 企業選び：年収100万円アップを実現する企業を見つける

転職活動では、年収だけでなく、自分のキャリアプランに合った企業を選ぶことが重要です。

4-1. 企業の成長性と将来性

将来のキャリアプランを考えた上で、成長性と将来性のある企業を選びましょう。

成長している企業は、新しいプロジェクトやチャレンジングな仕事が多い傾向があります。そのため、スキルアップやキャリアアップの機会も多く、将来の年収アップにも繋がる可能性が高いです。

4-2. プロダクトマネージャーの役割と責任

プロダクトマネージャーの役割や責任は、企業によって異なります。自分がどのような役割を担いたいのか、どのような責任を負いたいのかを明確にしましょう。

4-3. 年収や福利厚生

年収や福利厚生は、転職活動において重要な要素の一つです。年収だけでなく、

• 賞与
• 退職金
• 住宅手当
• 通勤手当
• 育児休暇
• 介護休暇

なども考慮しましょう。

5. 年収交渉：希望する年収を勝ち取る

転職活動では、年収交渉は避けて通れません。自分のスキルや経験、市場価値を理解した上で、希望する年収をしっかりと伝えましょう。

年収交渉を成功させる具体的な方法と例文は、こちらをご覧ください。

【よくある質問】IT業界のプロダクトマネージャーへの転職に関する疑問を解決

プロダクトマネージャーへの転職に関する、よくある質問をまとめました。

Q1. 転職活動はいつ始めるべき？

転職活動は、早ければ早いほど良いです。なぜなら、転職活動には、準備期間や応募期間、面接期間など、ある程度の時間がかかるからです。また、求人情報は常に変化しているので、早めに行動を起こすことで、より多くの選択肢から選べます。

理想としては、転職を検討し始めた時点で、転職活動を始めるのがおすすめです。

Q2. プロダクトマネージャー未経験でも転職は可能？

プロダクトマネージャー未経験でも、転職は可能です。ただし、プロダクトマネージャー未経験の場合、プロジェクトマネジメントスキルやコミュニケーションスキル、ビジネススキルなどをしっかりとアピールする必要があります。

Q3. 年収交渉で不利にならないためには？

年収交渉で不利にならないためには、自分の市場価値を理解し、自信を持って交渉することが重要です。

PM Careerのキャリアアドバイザーは、あなたの市場価値を客観的に評価し、年収交渉のアドバイスを行います。

まとめ：年収100万円アップを実現するプロダクトマネージャーへの転職！行動あるのみ！

プロダクトマネージャーへの転職は、年収アップだけでなく、キャリアアップや仕事へのモチベーション向上にも繋がる可能性を秘めています。この記事を参考にして、あなたのプロダクトマネージャーへの転職を成功させましょう！

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