もう迷わない！プロダクトマネージャーの転職で年収200万円アップを実現する方法

「プロダクトマネージャーに転職して、年収を200万円アップしたいけど、本当に実現できるのか不安」

そんな悩みをお持ちのあなたへ。この記事では、プロダクトマネージャーの転職で年収200万円アップを実現した人の実例を交えながら、成功するための戦略や注意点、求人情報の探し方などを具体的に解説します。

プロダクトマネージャーの転職で年収200万円アップは現実的？

結論から言うと、プロダクトマネージャーの転職で年収200万円アップは決して夢ではありません。しかし、ただ闇雲に転職活動を行っても、必ずしも希望通りの結果が得られるとは限りません。

年収200万円アップを実現するためには、戦略的な転職活動が必要です。具体的には、以下の2つのポイントが重要です。

1. 自分の市場価値を高める
2. 年収交渉で成功する

年収200万円アップは決して夢ではない！

年収200万円アップを実現した事例には、以下のようなものがあります。

これらの事例からもわかるように、プロダクトマネージャー転職で年収200万円アップは決して不可能ではありません。しかし、これらの転職者は、それぞれが努力を重ね、市場価値を高めてきたのです。

成功事例：エンジニアからプロダクトマネージャーへ転職し年収200万円アップを実現！

ここでは、エンジニアからプロダクトマネージャーへ転職し、年収200万円アップを実現したAさんの事例を紹介します。

Aさんは、大手IT企業で5年間、エンジニアとして勤務していました。しかし、自身のスキルを活かして、より大きな裁量を持って仕事がしたいという思いから、プロダクトマネージャーへの転職を決意しました。

Aさんは、プロダクトマネージャーとして必要なスキルを身につけるために、以下の3つの取り組みを行いました。

1. プロダクトマネージャースキルに関する書籍を読み、知識を深めた
2. オンライン学習サイトでプロダクトマネージャースキルに関する講座を受講した
3. 社内プロジェクトでプロダクトマネージャーの役割を担い、実践経験を積んだ

これらの努力の結果、Aさんはプロダクトマネージャーとして必要なスキルを習得し、市場価値を高めることができました。そして、転職活動では、自身のスキルや経験をアピールすることで、年収200万円アップを実現しました。

Aさんのように、プロダクトマネージャー転職で年収200万円アップを実現するには、戦略的な準備と行動が必要です。

〜 転職・キャリア面談を受付中 〜

キャリアにお悩みの方・転職検討中の方は PM Careerのキャリア面談をどうぞ！
→PM Careerのキャリア面談で相談する

プロダクトマネージャーの転職で年収200万円アップを実現するための戦略

それでは、具体的にどのような戦略で転職活動を進めていけば良いのでしょうか？ここでは、プロダクトマネージャーの転職で年収200万円アップを実現するための戦略を2つに分けて解説します。

1. 自分の市場価値を高める

プロダクトマネージャーの転職で年収200万円アップを実現するためには、まずは自分の市場価値を高める必要があります。企業は、高い市場価値を持つ人材に対して、より高い年収を提示する傾向があるからです。

自分の市場価値を高めるためには、以下の2つのポイントを意識しましょう。

スキルアップ：プロダクトマネージャーに必要なスキルを磨く

プロダクトマネージャーには、以下の様な幅広いスキルが求められます。

• ビジネススキル：市場分析、競合分析、事業計画策定、予算管理など
• コミュニケーションスキル：関係者との調整、交渉、プレゼンテーションなど
• リーダーシップスキル：チームマネジメント、目標設定、モチベーション管理など
• テクニカルスキル：開発知識、データ分析、ツール活用など

これらのスキルを磨くためには、以下の様な方法があります。

• プロダクトマネージャースキルに関する書籍を読む
• オンライン学習サイトでプロダクトマネージャースキルに関する講座を受講する
• プロダクトマネージャースキルに関する資格を取得する
• 社内プロジェクトでプロダクトマネージャーの役割を担い、実践経験を積む
• プロダクトマネージャー向けの研修に参加する

これらのスキルを磨くことで、プロダクトマネージャーとして活躍できる可能性が広がります。

経験積む：実績を積み、市場価値を高める

プロダクトマネージャーとしての実務経験は、市場価値を高める上で非常に重要です。実績を積み重ねることで、企業から「この人ならプロダクトマネージャーとして活躍できる」と評価されるようになります。

実務経験を積むためには、以下の様な方法があります。

• 社内プロジェクトでプロダクトマネージャーの役割を担う
• 社外プロジェクトに参加する
• ボランティア活動でプロダクトマネージャー的な役割を担う

これらの経験を通して、プロダクトマネージャーとしてのスキルを磨き、実績を積むことで、年収アップに繋がるでしょう。

2. 年収交渉で成功する

自分の市場価値を高めた上で、年収交渉に臨むことが重要です。企業は、高い市場価値を持つ人材に対して、より高い年収を提示する傾向があります。

年収交渉で成功するためには、以下の2つのポイントを意識しましょう。

年収交渉の準備：自分の市場価値を理解する

年収交渉では、まず自分の市場価値を理解することが重要です。自分の市場価値を把握するためには、以下の様な方法があります。

• 転職サイトや転職エージェントで自分のスキルや経験に基づいた年収を調べる
• プロダクトマネージャースキルに関する資格を取得し、資格取得による年収アップの可能性を調べる
• 転職エージェントに相談し、自分の市場価値を客観的に評価してもらう

自分の市場価値を理解した上で、年収交渉に臨むことで、自信を持って交渉できます。

年収交渉のポイント：自信を持って交渉する

年収交渉では、自信を持って交渉することが重要です。企業は、自信に満ち溢れた人材に対して、より高い年収を提示する可能性があります。

自信を持って交渉するためには、以下の様なポイントを意識しましょう。

• 自分のスキルや経験を具体的に説明する
• 過去の成功事例を挙げる
• 転職先の企業に貢献できることを明確に伝える
• 年収に対する希望額を明確に伝える

年収交渉は、企業とのパワーゲームです。自信を持って交渉することで、希望通りの年収を実現できる可能性が高まります。

年収200万円アップを実現できる企業の探し方

自分の市場価値を高めた上で、年収200万円アップを実現できる企業を探しましょう。ここでは、年収200万円アップを実現できる企業の探し方を3つのポイントに分けて解説します。

1. 求人情報サイトを活用する

プロダクトマネージャー転職では、多くの求人情報サイトが活用されます。これらのサイトでは、年収フィルターやキーワード検索機能を使って、条件に合った求人を探すことが可能です。

年収フィルター：年収で絞り込む

多くの求人情報サイトでは、年収で絞り込むことができるフィルター機能があります。年収フィルターを活用することで、年収200万円アップを実現できる求人を効率的に探せます。

例えば、「年収600万円以上」といったフィルターを設定することで、年収200万円アップの可能性が高い求人を見つけられます。

キーワード検索：プロダクトマネージャー関連のキーワードで探す

プロダクトマネージャー関連のキーワードで検索することで、プロダクトマネージャーの求人を効率的に探せます。

例えば、「プロダクトマネージャー」「プロダクトマネージャー」「商品企画」「サービス企画」などのキーワードで検索してみましょう。求人情報サイトを利用する際は、以下の様な点に注意しましょう。

• 掲載時期：古い求人は、募集が終了している可能性がある
• 企業情報：企業の評判や事業内容などを事前に確認する
• 求人内容：求人内容をよく読み込み、自分のスキルや経験と合致しているか確認する

2. 業界イベントやセミナーに参加する

業界イベントやセミナーに参加することで、プロダクトマネージャー転職に関する情報収集や人脈形成に役立ちます。

人脈を作る：プロダクトマネージャー転職に関する情報収集

業界イベントやセミナーでは、プロダクトマネージャーの転職に関する最新の情報や、転職成功事例などを収集できます。また、同じようにプロダクトマネージャー転職を目指す人たちと交流することで、有益な情報やアドバイスを得られるでしょう。

企業情報収集：企業の文化や年収水準を知る

業界イベントやセミナーでは、企業の担当者と直接話をする機会があります。企業の担当者から、企業の文化や年収水準、求める人物像などを直接聞けます。

この業界イベントやセミナーは、転職活動を進める上で非常に有効な手段です。積極的に参加して、情報収集や人脈形成に役立てましょう。

3. 転職エージェントを活用する

転職エージェントは、転職活動のサポートをしてくれる専門家です。プロダクトマネージャーの転職に強い転職エージェントを利用することで、年収200万円アップを実現できる求人を見つける可能性が高まります。

プロダクトマネージャーの転職に強いエージェント：自分に合ったエージェントを選ぶ

プロダクトマネージャーの転職に強い転職エージェントは、プロダクトマネージャーの求人情報に精通しており、転職活動のノウハウを豊富に持っています。転職エージェントを利用する際には、プロダクトマネージャー転職に強いエージェントを選ぶことが重要です。

PM Careerは、プロダクトマネージャーに特化した転職エージェントです。プロダクトマネージャー転職に特化した専門知識と豊富な経験を持つキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動をサポートします。

非公開求人情報：年収200万円アップを実現できる求人を見つける

転職エージェントは、企業から非公開の求人情報を得ることが可能です。非公開求人情報は、一般公開されていないため、転職エージェントを利用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。

非公開求人の中には、年収200万円アップを実現できる求人も含まれている可能性があるのです。

プロダクトマネージャーの転職で年収200万円アップを実現するための注意点

年収200万円アップを実現するためには、いくつかの注意点があります。これらの注意点を理解した上で、転職活動を進めていきましょう。

1. 企業側の求める人物像を理解する

企業は、それぞれの企業文化や事業内容に合った人材を求めています。企業側の求める人物像を理解した上で、転職活動を進めることが重要です。

スキル・経験：企業が求めるスキルや経験を満たしているか

企業は、それぞれの事業内容や求める役割に応じて、必要なスキルや経験を定めています。企業が求めるスキルや経験を満たしていない場合、転職が難しい場合があります。

例えば、新規事業立ち上げを担うプロダクトマネージャーであれば、市場分析や事業計画策定などの経験が求められます。また、既存サービスの改善を担うプロダクトマネージャーであれば、データ分析やユーザーインタビューなどの経験が求められるでしょう。

人物像：企業文化に合致する人物像であるか

企業は、スキル・経験だけでなく、企業文化に合った人物像を求めています。企業文化に合致しない場合、転職後、うまく馴染めず、早期に転職してしまう可能性があります。

例えば、スタートアップ企業であれば、変化への対応力やチャレンジ精神が求められます。一方で、大企業であれば、組織への貢献意識や安定志向が求められるでしょう。

2. 年収以外の条件も考慮する

年収だけでなく、福利厚生や働き方なども考慮して転職先を選ぶことが重要です。

福利厚生：充実した福利厚生があるか

福利厚生は、従業員の生活を支える重要な要素です。充実した福利厚生がある企業は、従業員の満足度が高く、定着率も高い傾向があります。福利厚生には、以下のようなものがあります。

• 住宅手当
• 家族手当
• 通勤手当
• 健康保険
• 厚生年金
• 従業員割引
• 育児休暇
• 介護休暇
• 社員旅行
• クラブ活動

働き方：ワークライフバランスが保てる環境か

働き方は、従業員の仕事とプライベートのバランスを保つ上で重要な要素です。ワークライフバランスが保てる環境かどうかを判断するポイントは、以下の通りです。

• 残業時間：残業時間が少なく、オンオフの切り替えができるか
• 休暇取得：休暇を取得しやすい環境か
• リモートワーク：リモートワーク制度が導入されているか
• フレックスタイム制：フレックスタイム制が導入されているか

年収だけでなく、福利厚生や働き方なども考慮することで、より長く働き続けられる企業を選べます。

プロダクトマネージャー転職に関するよくある質問

ここでは、プロダクトマネージャー転職に関するよくある質問をまとめました。

Q. 未経験でも年収200万円アップは可能？

未経験でも、プロダクトマネージャーに必要なスキルを身につけて実績を積むことで、年収200万円アップは可能です。しかし、未経験の場合は、年収交渉が難しくなる可能性があります。そのため、転職前にしっかりと準備をすることが重要です。

プロダクトマネージャーに必要なスキルを身につけるために、オンライン学習サイトでプロダクトマネージャーのスキルに関する講座を受講したり、プロダクトマネージャースキルに関する資格を取得したりするのも有効です。

Q. 年収交渉はどのようにすれば良い？

年収交渉では、自分の市場価値を理解した上で、自信を持って交渉することが重要です。自分のスキルや経験を具体的に説明し、過去の成功事例を挙げることで、企業に自分の価値をアピールできます。

転職エージェントに相談し、年収交渉のサポートを受けるのも有効です。転職エージェントは企業との交渉経験が豊富なので、年収交渉の戦略やポイントをアドバイスしてもらえます。

Q. プロダクトマネージャーとして活躍するにはどのようなスキルが必要？

プロダクトマネージャーにはビジネススキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップスキル、テクニカルスキルなど、幅広いスキルが求められます。これらのスキルを磨くことで、プロダクトマネージャーとして活躍できる可能性が広がります。

プロダクトマネージャーに必要なスキルを磨くためには、プロダクトマネージャーのスキルに関する書籍を読んだり、オンライン学習サイトでプロダクトマネージャーのスキルに関する講座を受講したり、プロダクトマネージャーのスキルに関する資格を取得したりするなど、様々な方法があります。

まとめ｜プロダクトマネージャー転職で年収200万円アップを実現しよう！

プロダクトマネージャーの転職は、キャリアアップのチャンスです。自分のスキルを活かして、年収アップだけでなく、より大きな影響力を持つ仕事に挑戦することも可能です。この記事を参考に、ぜひプロダクトマネージャーの転職に挑戦してみてください。

転職相談をしたい方はPM Careerのキャリア面談をどうぞ！

お困りのことがあれば、PM Careerのキャリア面談をご利用ください！プロダクト開発人材がどのように市場価値を高められるかアドバイスを差し上げます。

1. 転職活動をしている・これから開始する
2. 将来的に転職をしたい・市場価値を知りたい
3. 転職で年収を上げたい

→PM Careerのキャリア面談で相談する