プロダクトマネージャー転職で年収の上がり幅はどれくらい？年齢・経験別の年収事例を紹介

「プロダクトマネージャーに転職したいけど、年収はどれくらい上がるの？」

「今の会社でキャリアアップを目指せるか悩んでいるけど、転職したら年収はアップするの？」

プロダクトマネージャーの転職を考えているあなたは、このように年収について疑問に思っているのではないでしょうか？

この記事では、プロダクトマネージャーの年齢・経験別の年収相場、転職による年収の上がり幅、年収アップを実現するための戦略などを、具体的なデータや事例を交えて解説していきます。

ぜひ最後まで読んで、あなたのプロダクトマネージャー転職における年収アップ戦略に役立ててください。

プロダクトマネージャーの年収相場を理解しよう

まずは、プロダクトマネージャーの年収相場を理解することが重要です。年齢、経験、業界、企業によって大きく異なるため、それぞれの要素を考慮して見ていきましょう。

年齢別の年収相場

プロダクトマネージャーの年齢別の年収相場は、下記の通りです。これはあくまでも目安であり、経験やスキル、業界、企業によって異なる点に留意しておきましょう。

年齢を重ねるにつれて、経験やスキルが積み重なり、年収も上昇していく傾向があります。ただし、年齢だけで年収が決まるわけではなく、経験やスキル、実績などが重要な要素となります。

経験別の年収相場

次に、経験別の年収相場を見ていきましょう。プロダクトマネージャーの経験は、年収に大きく影響します。

経験豊富なプロダクトマネージャーは、高い専門性や豊富な知識、実績などが評価され、高収入を得られる傾向があります。特に、10年以上の実務経験を持つプロダクトマネージャーは、リーダーシップやマネジメント能力が求められるため、年収も高額になるケースが多いです。

業界・企業別の年収相場

業界や企業によっても年収相場は異なります。IT業界、特に成長著しいスタートアップ企業や大手IT企業では、高い年収が期待できる一方、伝統的な業界や中小企業では、年収が低い傾向があります。

例えば、下記の表は、主要な業界におけるプロダクトマネージャーの平均年収の目安です。

年収の高い業界・企業に転職することで、年収アップを実現できる可能性があります。しかし、業界や企業を選ぶ際には、自分のキャリアプランや価値観なども考慮することが重要です。

転職による年収アップの可能性

プロダクトマネージャーは、高い需要がある一方で、優秀な人材を求める企業も多いです。そのため、転職によって年収アップを実現できる可能性は高いといえるでしょう。

転職で年収が上がる理由

転職で年収が上がる理由はいくつかあります。主な理由としては、下記の点が挙げられます。

• 市場価値の高いスキルを身につけている
• 転職によってより高い年収を提示される
• より成長できる環境を求めて転職する

特に、市場価値の高いスキルを身につけている場合は、転職によって大幅な年収アップが期待できます。例えば、AIやデータ分析、クラウドサービスなど、近年需要が高まっている技術分野のスキルを習得している場合は、転職市場での価値が高く、年収交渉でも有利に働きます。

具体的な年収アップ事例

実際に、転職によって年収が大幅にアップしたプロダクトマネージャーは多くいます。下記はその一例です。

前職：Webサービス開発会社プロダクトマネージャー（経験3年）：年収500万円
転職後：大手IT企業プロダクトマネージャー（経験3年）：年収700万円

前職：広告代理店プロダクトマネージャー（経験5年）：年収600万円
転職後：Fintechスタートアップ企業プロダクトマネージャー（経験5年）：年収900万円

これらの事例からもわかるように、転職によって年収が大幅にアップするケースは珍しくありません。ただし、転職によって必ず年収が上がるわけではありません。転職活動では、自分の市場価値を理解し、適切な企業を選ぶことが重要です。

年収アップを実現するための戦略

転職によって年収アップを実現するためには、戦略的な転職活動が必要です。具体的な戦略としては、下記のような点が挙げられます。

• 市場価値の高いスキルを磨く
• 転職エージェントを活用する
• 年収交渉に備える

市場価値の高いスキルを磨くことで、転職市場での競争力を高め、より高い年収を提示される可能性が高まります。また、転職エージェントは、求人情報の紹介だけでなく、年収交渉のサポートなども行います。転職エージェントを活用することで、よりスムーズに転職活動を進め、年収アップを実現できるでしょう。

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プロダクトマネージャー転職で年収アップを目指すためのポイント

転職活動では、年収アップ以外にも、自分のキャリアプランや価値観なども考慮して、最適な企業を選ぶことが重要です。ここでは、転職活動で押さえておくべきポイントについて解説していきます。

スキルアップは必須！

プロダクトマネージャーとして、より高い年収を目指すためには、常にスキルアップを意識することが重要です。具体的には、下記のようなスキルを磨いていきましょう。

• ビジネススキル：マーケティング、営業、企画、交渉力など
• テクノロジー理解力：最新の技術トレンド、開発プロセス、データ分析など
• コミュニケーション能力：チームメンバー、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションなど
• 問題解決能力：複雑な課題を分析し、最適な解決策を導き出す能力など
• リーダーシップ：チームを鼓舞し、目標達成に導く能力など

これらのスキルを磨くことで、転職市場での競争力を高め、より高い年収を提示される可能性が高まります。スキルアップには、オンライン学習サービスや書籍、セミナー、資格取得などが有効です。PM Careerでは、プロダクトマネージャー向けのスキルアップ講座やウェビナーなども提供していますので、ぜひご活用ください。

転職活動戦略を練りましょう

転職活動は、計画的に進めることが重要です。転職活動戦略を練る際には、下記のような点を考慮しましょう。

• 自分のキャリアプランを明確にする
• 転職で何を達成したいのかを考える
• 転職エージェントを活用する
• 複数の企業に応募する
• 面接対策をする

転職エージェントは、求人情報の紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉のサポートなど、転職活動のあらゆる面でサポートをしてくれます。

特に、PM Careerのようなプロダクトマネージャーに特化した転職エージェントであれば、あなたのスキルや経験を理解した上で、最適な求人情報を紹介してくれるでしょう。

年収交渉のコツ

転職活動では、年収交渉も重要な要素です。年収交渉で有利に事を進めるためには、下記のような点に注意しましょう。

• 自分の市場価値を理解する
• 転職先の企業の年収水準を調査する
• 具体的な根拠を示す
• 交渉の練習をする
• 自信を持って交渉する

転職先の企業の年収水準を調査しておくことは、年収交渉で有利に事を進めるために非常に重要です。転職エージェントは、企業の年収水準に関する情報を持っている場合が多いので、積極的に相談してみましょう。

プロダクトマネージャー転職に関するよくある質問

最後に、プロダクトマネージャー転職に関するよくある質問にお答えします。

Q. 未経験でもプロダクトマネージャーになれるの？

はい、未経験からプロダクトマネージャーになることは可能です。ただし、未経験の場合は、転職活動でアピールできるポイントを明確にする必要があります。例えば、下記のような点が挙げられます。

• これまでの仕事経験で培ったスキルや知識
• プロダクトマネージャーへの強い志望動機
• プロダクトマネージャーとして必要なスキルを学習していること

未経験からプロダクトマネージャーを目指すのであれば、プロダクトマネージャーに必要なスキルを学習しておくことが重要です。オンライン学習サービスや書籍、セミナーなどを活用して、スキルアップを目指しましょう。

Q. 年収交渉で失敗しないためには？

年収交渉で失敗しないためには、事前にしっかりと準備しておくことが重要です。具体的には、下記のような点に注意しましょう。

• 自分の市場価値を理解する
• 転職先の企業の年収水準を調査する
• 具体的な根拠を示す
• 交渉の練習をする
• 自信を持って交渉する

年収交渉は、自分の価値をしっかりと伝え、相手に納得してもらうことが重要です。自信を持って交渉することで、より良い結果が得られるでしょう。

Q. 転職活動で重視すべきことは？

転職活動で重視すべきことは、下記のような点が挙げられます。

• 自分のキャリアプランを明確にする
• 転職で何を達成したいのかを考える
• 市場価値の高いスキルを磨く
• 転職エージェントを活用する
• 複数の企業に応募する
• 面接対策をする

転職活動は、自分自身の成長を促すチャンスでもあります。自分のキャリアプランを明確にし、転職によって何を達成したいのかを明確にすることで、より充実した転職活動ができるでしょう。

まとめ｜プロダクトマネージャー転職で年収アップを実現しよう！

プロダクトマネージャーは、高い需要があり、転職によって年収アップを実現できる可能性は高いです。自分のキャリアプランを明確にし、市場価値の高いスキルを磨き、転職エージェントを活用することで、よりスムーズに転職活動を進められます。転職活動を計画的に進め、年収アップを実現しましょう。

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