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この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】はじめに「VSCodeでの開発をもっと効率化したい」「AIエディタCursorって、実際のところどうなの？」日常的にコードエディタを利用するエンジニアや学習者なら、一度はそう感じたことがあるかもしれません。SNSや技術ブログで評判のAI搭載エディタ「Cursor」は、あなたの開発プロセスを根底から変える可能性を秘めています。しかし具体的な機能や使い方や、日本語環境でストレスなく使えるのかといった不安もあるのではないでしょうか？この記事では、Cursorの基本的な使い方から開発生産性を飛躍させる応用テクニック、料金プラン、VSCodeとの違いまで解説していきます。Cursorとは？VSCodeユーザーこそ試すべきAI搭載コードエディタCursorは、Anysphere社が開発した、AI機能を統合した次世代のコードエディタです。生成AIの仕組みと活用メリット解説は、こちらをご覧ください。多くのエンジニアに愛用されているVisual Studio Code（VSCode）をベースに作られているため、VSCodeユーザーであれば、その操作性に戸惑うことはほとんどありません。使い慣れたインターフェースや拡張機能を維持しつつ、コーディングを強力にサポートするAI機能の恩恵を受けられるのが最大の魅力です。GitHub Copilotが主にコード補完に特化しているのに対し、Cursorはコードの生成・編集、デバッグ、さらにはプロジェクト全体に関する質問応答まで、開発のあらゆる場面をAIが支援します。まさに、AIとペアプログラミングをしているような開発体験を実現するツールといえるでしょう。項目説明開発元Anysphere社ベースVisual Studio Code (VSCode)特徴VSCodeの操作性 + 強力なAI機能（コード生成、チャット、デバッグ支援など）主な対象者Webエンジニア、プログラマー、学習者【5分で完了】Cursorの導入と日本語化までの初期設定Cursorの導入は非常に簡単で、数ステップで完了します。ここでは、公式サイトからのインストール、既存のVSCode環境の引き継ぎ、そして日本語化までの手順を分かりやすく解説します。ステップ1：公式サイトからのインストール手順まず、Cursorの公式サイトにアクセスして、インストーラーをダウンロードします。お使いのOS（Windows, Mac, Linux）に対応したインストーラーが自動で選択されるので、迷うことはありません。Cursor公式サイトへアクセスします。トップページに表示されているダウンロードボタンをクリックします。ダウンロードしたファイルを実行し、画面の指示に従ってインストールを完了させます。基本的なインストールプロセスは他のアプリケーションと同じで、直感的に進められます。ステップ2：VSCodeから設定や拡張機能をインポートする方法Cursorの大きな利点の一つは、既存のVSCode環境を簡単に引き継げる点です。普段使っているテーマやキーバインド、便利な拡張機能をそのまま利用できるため、移行のストレスがほとんどありません。ステップ1でインストールしたCursorの初回サインイン時（初回起動時がサインアップの場合は、画面を閉じてから、再度Cursorを起動してサインインする）に、VSCodeからの設定インポートを促す画面が表示されます。ここで「Import」を選択するだけで、現在VSCodeにインストールされている拡張機能や設定が一括でCursorに反映されます。これにより、環境構築の手間なく、すぐに普段通りの開発作業を開始できます。ステップ3：インターフェースを日本語表示に切り替えるCursorのUIは、簡単な設定で日本語に切り替えられます。そのため、英語のインターフェースに不安を感じる方でも、安心して利用を開始できます。メニューバーから「View」を選択し、「Command Palette」を開きます。（ショートカットキー: Command + Shift + P）入力欄に「Configure Display Language」と入力し、表示されたコマンドを選択します。言語の一覧から「日本語 (ja)」を選択します。インストールを求めるポップアップが表示されたら「Install and Restart」をクリックします。するとCursorが自動的に再起動し、インターフェースが日本語化されます。これで、初期設定はすべて完了です。もう手放せない！Cursorの主要AI機能8選とその使い方Cursorの真価は、その多彩で強力なAI機能にあります。ここでは、開発効率を劇的に向上させる8つの主要機能を紹介します。単なる機能紹介に留まらず、それぞれが「どのような場面で」「どう役立つのか」を具体的に解説するので、ご自身の業務に当てはめながら読み進めてみてください。機能分類機能名概要コード生成・編集① Command K自然言語の指示でコードを生成・編集する対話・質問② AIチャットAIと対話しながらエラー解決やリファクタリングを行う ③ @Symbols / Codebase Answersプロジェクト全体のコードを理解した上で質問に答える ④ Doc外部ライブラリの公式ドキュメントをAIに読み込ませて質問する自動化・効率化⑤ 自動デバッグエラーの原因特定と修正案を自動で提示する ⑥ Copilot++複数行を先読みする高度なコード補完 ⑦ Lintエラー修正コーディング規約違反などを自動で修正する ⑧ AIプロジェクト自動生成プロジェクトの雛形をAIが自動で構築する①【Command K】自然言語でコードを自在に生成・編集Command + K（Windows/LinuxではCtrl + K）は、Cursorで最も頻繁に使うことになるであろう強力な機能です。編集したいコードを選択するか、新しいコードを挿入したい場所にカーソルを置き、自然言語で指示を入力するだけで、AIが意図を汲み取ってコードを生成・編集してくれます。具体的なシナリオ1：APIエンドポイントの生成「ユーザーIDを元にユーザー情報を返すGETメソッドのAPIエンドポイントを作成して」と指示するだけで、適切なフレームワークのコードが生成されます。具体的なシナリオ2：データ構造の定義「名前、年齢、住所を持つユーザーの型定義をTypeScriptで作成して」と指示すれば、interfaceやclassが自動で生成されます。この機能により、定型的なコードやボイラープレートコードを書く手間から解放され、より本質的なロジックの実装に集中できます。②【AIチャット】エラー解決からリファクタリングまで頼れる相棒エディタの右側には、AIと対話できるチャットパネルが常に表示されています。このチャット機能は、単なる質問応答にとどまりません。開発プロセスにおける、頼れる「ペアプログラマー」として機能します。エラーの原因特定と解決ターミナルに出力されたエラーメッセージをそのままチャットに貼り付け、「このエラーの原因と解決策を教えて」と質問すれば、AIが的確な回答を返してくれます。コードのリファクタリング改善したいコードを選択し、「このコードをより効率的な書き方に修正して」と依頼すれば、パフォーマンスや可読性を考慮した改善案を提案してくれます。行き詰まったときにブラウザで検索する時間を大幅に削減し、開発のリズムを崩さずに問題解決へと導いてくれます。③【@Symbols / Codebase Answers】プロジェクト全体をAIが理解大規模なプロジェクトや、他人が書いたコードを扱う際、全体の構造を把握するのは大変な作業です。Cursorの@（アットマーク）機能と「Codebase Answers」は、この課題を解決します。@SymbolsチャットやCommand Kで@に続けてファイル名や関数名を入力すると、そのファイルやシンボルの内容をAIがコンテキストとして認識します。「@main.pyのcalculate関数を参考にして、テストコードを書いて」といった指示が可能です。Codebase Answersプロジェクト全体をインデックス化し、「このプロジェクトの認証機能はどこで実装されている？」といった、コードベース全体に関する抽象的な質問に答えてくれます。これにより、コードの海をさまようことなく、必要な情報に素早くアクセスできます。④【Doc】外部ライブラリのドキュメントをAIに質問新しいライブラリやフレームワークを学ぶ際、公式ドキュメントとエディタを行き来するのは非効率です。「Doc」機能を使えば、ライブラリのドキュメントをCursorに直接読み込ませ、その内容についてAIに質問できます。チャットで「@LibraryName」のようにライブラリを指定し、ドキュメントを追加します。その後は、「useStateフックの基本的な使い方は？」や「この関数の引数には何を指定すればいい？」といった質問を投げかけるだけで、AIがドキュメントに基づいて正確な答えを返してくれます。これにより、学習から実装までのサイクルをエディタ内で完結させることが可能です。⑤【自動デバッグ】エラー発生時に原因と修正案を自動提示コードを実行してエラーが発生した際、Cursorの「Auto-Debug」機能が自動で起動します。この機能は、エラーメッセージとスタックトレースをAIが解析し、問題の原因となっている箇所を特定。そして、具体的な修正案を提示してくれます。エラーの例AIによる提案NullPointerException「変数が初期化されていない可能性があります。nullチェックを追加してください」無限ループ「ループの終了条件が満たされていません。ループ変数の更新処理を確認してください」デバッグ作業は、開発において多くの時間を要するプロセスです。しかし、Auto-Debug機能がその初動を自動化してくれるため、解決までの時間を大幅に短縮できます。⑥【Copilot++】複数行も先読みする次世代のコード補完GitHub Copilotのメリットを知りたい方は、こちらをご覧ください。Cursorは、GitHub Copilotをさらに強化した「Copilot++」というコード補完機能を搭載しています。単純な一行補完だけでなく、文脈を深く理解し、複数行にわたるコードブロックや、時には関数全体を提案してくれます。さらに、既存のコードに対する修正や削除といった、より踏み込んだ提案も行います。例えば、if文の条件式を書くと、それに対応するelse節や、起こりうる別のケースを考慮したelif節まで自動で補完してくれることがあります。まるで思考を先読みされているかのような、スムーズなコーディング体験が可能です。⑦【Lintエラー修正】コーディング規約違反などを自動で修正Cursorは、コードの品質を保つために重要なLintエラーを検出し、AIが自動で修正提案を行う機能を備えています。コーディング規約に違反する箇所や、潜在的なバグにつながる可能性のある箇所を検出し、自動的に修正を提案、または修正します。コーディング規約の遵守設定されたコーディング規約（例えば、PEP 8、Google Style Guideなど）に基づいて、インデント、空白、命名規則などの違反を自動で修正します。潜在的なバグの検出と修正未使用の変数、冗長なコード、潜在的なエラー（たとえばNullアクセスの可能性など）など、バグにつながる可能性のある箇所を検出し、修正案を提示します。チーム開発において、コードの品質を一定に保つことは非常に重要です。Lintエラー修正の自動化により、レビューの負担を軽減し、より重要な問題に集中できるようになります。⑧【AIプロジェクト自動生成】プロジェクトの雛形をAIが自動で構築Cursorは、AIを活用してプロジェクトの雛形を自動で構築する機能を備えています。プロジェクトの要件や目的に応じて、基本的なファイル構成や初期コードなどをAIが生成し、開発のスタートを支援します。プロジェクト構造の自動生成プロジェクトの種類（Webアプリケーション、API、機械学習プロジェクトなど）に応じて、適切なディレクトリ構造やファイル構成を自動で生成します。初期コードの生成基本的な設定ファイル、APIのエンドポイント、データベース接続の初期コードなど、プロジェクトの基盤となるコードをAIが生成します。新しいプロジェクトを始める際、環境構築や初期設定は時間のかかる作業です。AIプロジェクト自動生成機能により、これらの作業を大幅に効率化し、開発者はより創造的な作業に集中できます。【実践】Cursorはこう使う！開発シーン別・活用事例3選これまで紹介してきた多彩な機能を組み合わせることで、開発の様々なシーンでCursorはその真価を発揮します。ここでは、より実践的な3つの活用事例を紹介します。ご自身の業務に当てはめて、生産性向上のヒントを見つけてみてください。事例1：仕様書やREADMEなどドキュメント作成の自動化コーディングと同じくらい、あるいはそれ以上に時間がかかるのがドキュメント作成です。Cursorを使えば、この作業も大幅に効率化できます。AIチャットで@を使い、ドキュメント化したいファイル全体をコンテキストとして読み込ませます。「このコードの仕様をMarkdown形式でまとめて」や「この関数の使い方を説明するREADMEを作成して」のように指示します。AIがコードの内容を解析し、機能概要、関数の引数、返り値、使用例などを盛り込んだドキュメントの草案を自動で生成します。生成された草案を元に手直しを加えるだけで、質の高いドキュメントを短時間で完成させることが可能です。事例2：レガシーコードのリファクタリングを高速化CI/CD自動化の導入ステップと効果解説は、こちらをご覧ください。既存の複雑なコードや、いわゆる「レガシーコード」の改修は、多くの開発者にとって頭の痛い問題です。Cursorは、こうしたリファクタリング作業の強力なサポーターとなります。ステップ行うこと使用する機能1. 構造把握「このプロジェクトのデータフローを説明して」と質問し、全体像を理解する。Codebase Answers2. 改善案の検討修正したいコードを選択し、「このコードのパフォーマンスボトルネックはどこ？」「よりモダンな書き方に修正して」とAIに相談する。AIチャット3. 修正の適用AIから提案されたコードをCommand + Kで適用し、差分を確認しながら修正を進める。Command Kこのサイクルを繰り返すことで、コードの構造を安全かつ効率的に改善していくことが可能です。事例3：新しい技術やライブラリのキャッチアップを加速エンジニアにとって、新しい技術の学習は欠かせません。Cursorは、この学習プロセスも加速させます。サンプルプロジェクトの生成「AIプロジェクト自動生成」機能を使い、「ReactとTypeScriptを使った基本的なTodoアプリを作成して」と指示し、動作するサンプルを手に入れます。ドキュメントの参照「Doc」機能で公式ドキュメントを読み込ませ、不明な点があれば「このコンポーネントの役割は何？」とAIに質問します。コードの改造サンプルコードをCommand + Kで改造しながら、機能を追加・変更し、技術への理解を深めていきます。このように、インプットとアウトプットをエディタ内でシームレスに繰り返すことで、効率的な学習サイクルを実現できます。Cursorの料金プランを比較！あなたに最適なプランは？Cursorは、個人の学習者からプロの開発者、企業チームまで、幅広いニーズに対応する料金プランを用意しています。ここでは各プランの特徴を比較します。まずは無料から！Hobby（無料）プランでできることと利用制限「まずは試してみたい」という方には、Hobby（無料）プランが最適です。この記事で紹介した主要なAI機能のほとんどを、無料で体験することができます。ただし、AIへのリクエスト回数にはいくつかの制限があります。高速AIリクエスト：GPT-4などの高性能モデルへの高速なリクエストは、月に50回まで。低速AIリクエスト：GPT-3.5などのモデルへのリクエストは、月に200回まで。個人の学習や、時々AIの助けを借りたいという使い方であれば、無料プランでも十分にCursorの魅力を感じられるでしょう。Pro/Businessプランの料金と追加機能（高速AIリクエストなど）Microsoft Copilotの機能概要解説は、こちらをご覧ください。日常的に開発でAIを活用したいプロのエンジニアや、チームでの導入を検討している場合は、有料プランがおすすめです。プラン名料金（月額）高速AIリクエスト主な追加機能こんな人におすすめHobby無料50回/月基本機能個人学習者、お試し利用Pro20ドル500回/月コード補完無制限、最新モデルへのアクセスプロの個人開発者、ヘビーユーザーBusiness40ドル/ユーザー無制限チーム管理、SSO、高度なプライバシー設定企業、開発チームProプランにすることで、高性能モデルへのリクエスト回数が大幅に増え、より快適な開発体験が得られます。Businessプランでは、チームメンバーの管理やセキュリティ設定の一括適用など、組織利用に特化した機能が提供されます。よくある質問（FAQ）ここでは、Cursorの導入を検討している方の疑問とその回答をまとめました。Q1. 日本語の指示（プロンプト）でも正確に動作しますか？はい、非常に高い精度で動作します。Cursorは、OpenAIのGPT-4oやAnthropicのClaude 3.5 Sonnetなど、日本語能力に優れた最新のAIモデルをバックエンドで利用できます。そのため、「ユーザー一覧を取得するコンポーネントをReactで作成して」といった具体的な指示はもちろん、「ここの処理が冗長だから、もっとスッキリさせて」といった曖昧なニュアンスの指示でも、意図を汲み取って適切なコードを生成・提案してくれます。UIの日本語化と合わせて、言語の壁を感じることなく利用することが可能です。Q2. セキュリティは安全？入力したコードはAIの学習に使われますか？開発者にとって、コードのセキュリティは非常に重要です。Cursorは、この点に配慮した設計になっています。デフォルト設定では、ユーザーのコードの一部がサービスの改善のために利用される可能性があります。しかし、設定から「プライバシーモード」を有効にすることで、あなたのコードがAnysphere社のサーバーに保存されたり、AIの学習データとして利用されたりすることを完全に防ぐことが可能です。Businessプランでは、このプライバシーモードを組織全体で強制適用することも可能で、企業のセキュリティポリシーにも対応できます。Q3. 機能しない・エラーが出るときの基本的なトラブルシューティングCursorのAI機能が期待通りに動作しない場合は、以下の点を確認してみてください。症状考えられる原因対処法AIの応答がないネットワーク接続の問題、またはAPIリクエスト上限インターネット接続を確認する。無料プランの場合はリクエスト上限に達していないか確認する。機能がグレーアウトCursorが最新版ではない、または特定の機能が一時的に停止しているCursorを最新バージョンにアップデートする。公式のDiscordやステータスページを確認する。意図しないコードが生成されるプロンプト（指示）が曖昧より具体的で明確な指示を試す。@でファイルや関数をコンテキストとして指定する。多くの場合、Cursorの再起動やPCの再起動で解決することもあります。上記を試しても解決しない場合は、公式のサポートやコミュニティに問い合わせることをおすすめします。まとめ：Cursorで開発の質を高めて、創造的な時間を手に入れようCursorは、単にコーディングを速くするだけのツールではありません。エラー解決の時間を短縮し、ドキュメント作成の負担を軽減し、新しい技術の学習を加速させることで、開発プロセス全体を革新します。これにより、エンジニアは退屈な定型作業から解放され、より本質的で創造的な問題解決に集中する時間を確保できるのです。VSCodeをベースにしているため、導入のハードルは驚くほど低いです。まずは無料のHobbyプランから、新たな一歩を踏み出してみませんか。今までとは違う開発のアプローチが、あなたの可能性を広げてくれるはずです。市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！無料で会員登録をする

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この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】はじめに「プロダクトマネージャーって、なんだかカッコいいな」「でも、開発経験もない未経験の自分には、さすがに無理だろうな」Web業界で働く中で、そんな風に感じたことはありませんか？プロダクトの舵取り役として事業成長を牽引するプロダクトマネージャーは、多くのビジネスパーソンにとってキャリアの選択肢の一つです。しかし同時に、「専門性が高そう」「エンジニアじゃないと難しそう」といった高いハードルを感じている方も少なくないでしょう。この記事では、未経験からプロダクトマネージャーへの転職を目指すあなたのために、必要な知識、具体的なステップ、そして最大の壁である「開発経験のなさ」を乗り越える方法を解説します。あなたの現職での経験が、実はプロダクトマネージャーとして強力な武器になることもお分かりいただけるはずです。そもそもプロダクトマネージャーとは？仕事内容・年収・将来性を解説転職活動を始める前に、まずはプロダクトマネージャーという職種について深く理解することが重要です。プロダクトマネージャーはしばしば「製品のミニCEO」と表現され、その製品やサービスの成功に全責任を負う、非常にやりがいの大きいポジションです。ここでは、具体的な仕事内容から気になる年収、そしてキャリアの将来性までを詳しく見ていきましょう。プロダクトマネージャーの定義を詳しく学ぶには、こちらをご覧ください。プロダクトマネージャーの主な役割と責任範囲プロダクトマネージャーの仕事は、単にプロジェクトを管理するだけではありません。「どの市場で、誰の、どんな課題を解決するのか」という根本的な問いからスタートし、製品が顧客に価値を届け、ビジネスとして成功するまでの一連のプロセス全てに責任を持ちます。その責任範囲は非常に広く、多岐にわたります。主な役割具体的な業務内容市場調査・分析顧客インタビュー、アンケート、競合分析、市場トレンド調査などを通じて、製品が解決すべき課題やビジネスチャンスを発見します。製品戦略の策定調査結果に基づき、製品のビジョン（あるべき姿）、目標（KGI/KPI）、そして実現までの道のり（ロードマップ）を描きます。要件定義「何を」「なぜ」作るのかを明確にし、具体的な機能や仕様を定義します。開発チームが迷わず開発に集中できる設計図を作る工程です。開発チームとの連携エンジニアやデザイナー、マーケターなど、様々なステークホルダーと密に連携し、製品開発を推進します。チーム全体のハブとなる役割です。リリースと改善製品を市場に送り出し、その後のユーザーの反応やデータを分析します。得られたフィードバックを基に、継続的な改善サイクルを回し続けます。このように、プロダクトマネージャーは製品のライフサイクル全てに関わる、影響力の大きな仕事なのです。気になる年収とキャリアの将来性年収相場と市場価値を高める具体策は、こちらをご覧ください。プロダクトマネージャーは専門性と責任の大きさから、一般的に高い年収が期待できる職種です。未経験からの転職の場合、年収は500万円～700万円程度からスタートすることが多いですが、これは前職の経験やスキルによって大きく変動します。経験を積み、実績を出すことで年収は着実に上昇します。シニアプロダクトマネージャーやリードプロダクトマネージャーになれば、年収1,000万円を超えることも珍しくありません。さらにその先には、プロダクト部門全体を統括するCPO（Chief Product Officer）や事業責任者、起業といったキャリアパスも開けています。需要の高さとキャリアの多様性から、非常に将来性のある職種だといえるでしょう。未経験からのプロダクトマネージャー転職は本当に可能？採用のリアルと厳しさ「プロダクトマネージャーの魅力はわかったけど、やっぱり未経験では難しいのでは？」という疑問が、あなたの頭をよぎっているかもしれません。結論から言うと、未経験からのプロダクトマネージャー転職は十分に可能です。しかし、楽な道のりではないことも事実です。ここでは、採用市場のリアルな現状と、知っておくべき厳しさについて解説します。なぜ「未経験OK」の求人が増えているのか？企業側の視点近年、多くの企業でDX（デジタルトランスフォーメーション）が叫ばれ、自社でプロダクトやサービスを開発する動きが加速しています。それに伴い、プロダクト開発を成功させる上で非常に重要な役割を担っているプロダクトマネージャーの需要が急増しているのです。しかし、経験豊富なプロダクトマネージャーの数は限られており、完全な経験者だけでは需要を満たせません。そのため企業は、プロダクトマネージャーとしての直接的な経験はなくても、ポテンシャルを秘めた異業種の人材に目を向けるようになりました。多様なバックグラウンドを持つ人材が、新しい視点やアイデアをもたらしてくれることへの期待も高まっています。企業が未経験者に求める「ポテンシャル」とは？企業が「未経験OK」と言うとき、それは「何もできなくていい」という意味ではありません。彼らが見ているのは、あなたの「ポテンシャル」、つまりプロダクトマネージャーとして成長する素質です。具体的には、以下のような能力や資質が重視されます。求められるポテンシャル具体的な内容顧客視点・共感力常にユーザーの立場に立ち、その課題やニーズを深く理解しようとする姿勢論理的思考力複雑な情報を整理し、データに基づいて仮説を立て、最適な解決策を導き出す能力学習意欲・キャッチアップ力未知の領域（技術、市場など）について、自ら進んで学び、素早く知識を吸収する力リーダーシップ・巻き込み力明確な役職がなくても、周囲を巻き込み、目標に向かってチームを動かしていく力当事者意識・やりきる力プロダクトの成功を自分ごととして捉え、困難な状況でも粘り強くやり遂げる責任感これらのポテンシャルは、これまでのあなたの仕事の中に必ずヒントが隠されているはずです。知っておくべき転職の注意点とミスマッチの防ぎ方未経験からの転職には、いくつかの注意点もあります。まず、人気職種であるため競争率が高いことは覚悟しておく必要があります。また、入社後に「思っていた仕事と違った」というミスマッチが起こる可能性もゼロではありません。ミスマッチを防ぐためには、以下の点が重要です。徹底した企業研究：その企業がどんなプロダクトを作り、どんな課題を解決しようとしているのかを深く理解する育成体制の確認：面接などで、入社後のオンボーディングや研修、メンター制度など、未経験者を受け入れる体制が整っているかを確認する自身の適性の見極め：華やかなイメージだけでなく、地道な調整業務や泥臭い部分も含めて、本当に自分がやりたい仕事なのかを自問自答するこれらの点を意識することで転職後の後悔を減らし、スムーズなキャリアチェンジを実現できるでしょう。【職種別】あなたの経験はこう活きる！プロダクトマネージャーへの転身アピール術「自分には特別なスキルなんてない」と思っていませんか？それは大きな間違いです。あなたの現職での経験は、見方を変えればプロダクトマネージャーとして非常に価値のあるスキルセットになります。ここではWebディレクター、マーケター、法人営業、エンジニアといった職種別に、これまでの経験をどうプロダクトマネージャーの仕事に活かせるのか、具体的なアピール方法を解説します。Webディレクター・プロジェクトマネージャー出身の場合Webディレクターやプロジェクトマネージャーの経験は、プロダクトマネージャーと親和性が非常に高いです。あなたはすでに、プロダクト開発の現場で重要な役割を担ってきているからです。活かせる経験・スキルプロダクトマネージャー業務でのアピールポイント要件定義・仕様作成顧客や社内の要望を整理し、開発チームが理解できる仕様書に落とし込んできた経験は、プロダクトマネージャーの要件定義能力として直接アピールできます。ステークホルダー調整デザイナー、エンジニア、クライアントなど、多くの関係者の間に立ち、合意形成を図ってきた経験は、プロダクトマネージャーのコミュニケーション能力の証明になります。進捗・品質管理スケジュール通りにプロジェクトを進行させ、成果物の品質を担保してきた実績は、プロダクトマネージャーの実行力とプロジェクトマネジメント能力を示します。強化すべき視点これまでは「How（どう作るか）」の視点が強かったかもしれません。今後は「Why（なぜ作るか）」「What（何を作るか）」という、より上流の戦略的な視点を意識的に養うことが、プロダクトマネージャーへのステップアップには重要です。マーケター出身の場合マーケターは「顧客を理解するプロ」です。そのスキルは、顧客中心のプロダクト開発において極めて重要です。活かせる経験・スキルプロダクトマネージャー業務でのアピールポイント市場調査・顧客分析ペルソナ設計やカスタマージャーニーマップ作成などを通じて顧客インサイトを深く洞察した経験は、プロダクトマネージャーの市場理解力として高く評価されます。データ分析Google Analyticsや各種ツールを用いてデータを分析し、施策の効果測定や改善提案を行ってきた経験は、データドリブンな意思決定能力の証明です。KGI/KPI設定ビジネスゴールから逆算して目標を設定し、その達成を追いかけてきた経験は、プロダクトの目標設定やグロース戦略の策定に直結します。強化すべき視点マーケティング施策だけでなく、プロダクトそのものの機能改善によって課題を解決するという視点を持つことが重要です。どうすればプロダクトの力でユーザーを成功に導けるかを考えましょう。法人営業・コンサルタント出身の場合BtoB領域において、法人営業やコンサルタントの経験は強力な武器となります。あなたは、ビジネスの最前線で顧客の生の声を聞き、課題を解決してきました。活かせる経験・スキルプロダクトマネージャー業務でのアピールポイント顧客の課題ヒアリング顧客の潜在的なニーズや業務上のペインを深くヒアリングし、言語化してきた能力は、BtoBプロダクトの要件定義において不可欠です。課題解決提案力顧客の課題に対し、自社のサービスやソリューションを提案し、価値を納得させてきた経験は、プロダクトの価値を定義し、伝える力につながります。ドメイン知識特定の業界（金融、医療、不動産など）に関する深い知識は、その業界向けのプロダクトを開発する上で大きなアドバンテージとなります。強化すべき視点一社の顧客の課題解決から、より多くの顧客が共通して持つ課題を解決する「スケーラブルな」プロダクト開発へと視点を広げることが求められます。エンジニア出身の場合技術的なバックグラウンドは、プロダクトマネージャーとして開発チームとの信頼関係を築く上で大きなアドバンテージになります。活かせる経験・スキルプロダクトマネージャー業務でのアピールポイント技術的実現可能性の判断新しい機能やアイデアについて、技術的な観点から実現可能性や開発工数を的確に見積もれるため、現実的なロードマップを描けます。開発チームとの円滑な連携エンジニアの言語を理解し、技術的な議論にも参加できるため、開発チームとスムーズかつ建設的なコミュニケーションが可能です。システム全体の理解プロダクトの裏側にあるシステム構成やデータ構造を理解しているため、仕様変更がもたらす影響範囲などを正確に把握できます。強化すべき視点「どう作るか」だけでなく、「なぜ作るのか」というビジネスサイドの視点や、ユーザーインタビューなどを通じた顧客理解を深めることが、優秀なプロダクトマネージャーになるための重要なステップです。未経験からの転職を成功させる5つの具体的ステッププロダクトマネージャーへの転職は、情熱だけでは成功しません。正しい知識を身につけ、戦略的に準備を進めることが不可欠です。ここでは、あなたが明日から具体的に何をすべきかを、5つのステップに分けて解説します。このステップに沿って行動することで、漠然とした憧れが具体的な目標に変わるはずです。Step1：プロダクトマネージャーの基礎知識を徹底的にインプットするまずは、プロダクトマネージャーの世界で語られる共通言語を身につけましょう。知識は、あなたの思考の土台となり、面接での対話を深める武器になります。書籍を読むまずはプロダクトマネージャーのバイブルと呼ばれる書籍を読み込みましょう。『INSPIRED 熱狂させる製品を生み出すプロダクトマネジメント』は必読です。オンラインコースを受講するUdemyなどのプラットフォームには、プロダクトマネジメントに関する良質な講座が数多くあります。体系的に知識を学ぶのに最適です。コミュニティに参加するPM Clubのようなコミュニティに参加し、現役プロダクトマネージャーの話を聞いたり、同じ目標を持つ仲間と情報交換したりすることで、学習のモチベーションが高まります。専門メディアを読むPM SchoolやPM Careerのブログなど、専門的な情報を発信するメディアを定期的にチェックし、最新のトレンドやノウハウをキャッチアップしましょう。Step2：自分の強みと経験を「プロダクトマネージャーの言葉」で語れるようにするあなたの経験は貴重な財産です。しかし、その価値を面接官に伝えるためには「翻訳」作業が必要です。自己分析を通じて、これまでの経験をプロダクトマネジメントの文脈で語れるように準備しましょう。あなたの経験（例）プロダクトマネージャーの言葉への翻訳月次の営業レポートを作成していた定量データに基づき、顧客の動向を分析し、改善アクションを提案していたWebサイトの制作進行管理をしていた複数のステークホルダーと調整し、要件定義からリリースまでをマネジメントしたイベントのアンケート結果を分析した定性データからユーザーの潜在ニーズを抽出し、次の企画に活かしたこのように、自分の行動一つひとつを「なぜそうしたのか（目的）」「何をしたのか（行動）」「その結果どうなったのか（成果）」で振り返り、プロダクトマネージャーのスキルと結びつけてみましょう。Step3：思考力を示す「ポートフォリオ」を作成するポートフォリオの作成手順とアピールポイントは、こちらをご覧ください。未経験者にとって、ポートフォリオは職務経歴書以上に重要なアピール材料です。あなたの「プロダクトマネージャーとしての思考力」を可視化し、ポテンシャルを証明するための強力な武器となります。何を作れば良いか分からない、という方は以下を参考にしてみてください。既存サービスの改善提案普段使っている好きなアプリやサービスを1つ選ぶそのサービスの課題を、ユーザー視点とビジネス視点の両方から分析する具体的な改善案（新機能、UI/UXの変更など）を、その根拠となるデータや仮説と共に提案書としてまとめる架空のプロダクト企画書:「〇〇な人の△△という課題を解決する」というテーマで、新しいプロダクトを企画するターゲットユーザー、解決したい課題、プロダクトのコンセプト、主要機能、ビジネスモデルなどを資料にまとめる重要なのは完成度よりも、そこに至るまでの思考プロセスを論理的に説明できることです。Step4：「未経験歓迎」の優良求人を見極めて応募する求人サイトには「未経験歓迎」の募集がありますが、良いものもあればそうでないものもあります。あなたにとって本当に成長できる「優良求人」を見極める目が必要です。育成体制に注目する求人情報に「入社後研修あり」「メンター制度」「OJTでサポート」といった記述があるかを確認しましょう。未経験者を受け入れ、育てる文化がある企業を選ぶことが重要です。事業フェーズを考慮する0→1の新規事業立ち上げフェーズなのか、1→10のグロースフェーズなのかによって、求められるスキルは異なります。自分の経験が活かせそうなフェーズの求人を選びましょう。転職エージェントを賢く利用するプロダクトマネージャーに特化した転職エージェントは、非公開求人や企業の内部情報（組織文化や育成体制など）に詳しい場合があります。キャリア相談も兼ねて、一度話を聞いてみると良いでしょう。Step5：面接対策を徹底し、熱意とポテンシャルを伝えるプロダクトマネージャー面接で必ず聞かれる質問への対策は、こちらをご覧ください。書類選考を通過したら、いよいよ面接です。面接は、あなたがプロダクトマネージャーという職種、そしてその企業に対してどれだけの熱意を持っているかを伝える絶好の機会です。以下の質問には、必ず自分なりの答えを準備しておきましょう。なぜプロダクトマネージャーになりたいのですか？→憧れだけでなく、自身の経験と結びつけ、何を成し遂げたいかを語るなぜ他の会社ではなく、弊社なのですか？→企業のプロダクトやビジョンへの共感を、具体的な言葉で伝えるあなたの強みを、プロダクトマネージャーとしてどう活かせますか？→Step2で準備した「翻訳」した経験を、自信を持ってアピールする弊社のサービスについて、どう思いますか？改善点はありますか？→Step3で作成したポートフォリオを基に、鋭い分析と建設的な提案を行う準備したポートフォリオを面接の場で示しながら話すことで、あなたの思考力と熱意がより一層伝わるはずです。最大の壁「開発経験なし」を乗り越える！アピール方法と最低限のIT知識多くの未経験者が抱える最大の不安、それは「開発経験がないこと」です。「エンジニアと話が通じないのでは？」「技術的な判断ができないのでは？」という心配はもっともです。しかし、結論から言えば、プロダクトマネージャーにプログラミングスキルは必須ではありません。ここでは、その壁を乗り越えるための考え方と具体的なアクションを解説します。技術がわからなくても大丈夫！エンジニアとの円滑なコミュニケーション術エンジニアと円滑に協働するための基礎知識は、こちらをご覧ください。プロダクトマネージャーの役割は、自らコードを書くことではなく、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることです。そのためには、技術知識以上に大切なコミュニケーションの心構えがあります。リスペクトの姿勢を持つエンジニアは「何かを作るプロ」です。彼らの専門性を尊重し、敬意を払う姿勢が信頼関係の第一歩です。WhyとWhatを伝えるプロダクトマネージャーは「なぜ（Why）それが必要なのか」「何を（What）実現したいのか」を明確に伝えることに集中します。その実現方法「How」は、エンジニアの専門領域です。目的を共有することで、エンジニアは最適な実現方法を提案してくれます。「わからない」を正直に言うわからないことを、あたかも知っているかのように振る舞うのは良くありません。「〇〇という点が理解できていないので、教えていただけますか？」と正直に聞ける素直さが、結果的に円滑なコミュニケーションにつながります。技術的な議論で対等に渡り合う必要はありません。顧客の課題とビジネスの目的を誰よりも深く理解し、それを開発チームに的確に伝えることがあなたの仕事です。これだけは押さえたい！非エンジニア向けIT知識の学習ロードマップとはいえ、開発チームとの会話をスムーズにするための「共通言語」としてのIT知識は必要です。プログラミングを学ぶ必要はありませんが、以下の知識は最低限押さえておきましょう。学習項目なぜ必要かおすすめの学習方法Webサービスの仕組みフロントエンド、バックエンド、データベースといった言葉が何を指すのか理解し、全体の構造を把握するため。Progateやドットインストールで「HTML&CSS」「JavaScript」「Ruby on Rails」などの入門コースを1周する。APIとは何か他のサービスと自社サービスがどう連携しているのかを理解するため。現代のWebサービス開発に必須の知識。「APIとは 図解」などで検索し、概念を理解する。身近なサービス（例：電車の乗換案内アプリ）がどうAPIを使っているか想像してみる。アジャイル開発・スクラム多くの開発現場で採用されている開発手法を理解するため。スプリント、デイリースクラム、ベロシティといった用語を知っておくと会話がスムーズになる。書籍『SCRUM BOOT CAMP THE BOOK』を読む。Web記事や解説動画で概要を掴む。これらの知識は、あくまでエンジニアとのコミュニケーションを円滑にするための潤滑油です。完璧に理解しようと気負わず、まずは概要を掴むことから始めてみてください。未経験からのプロダクトマネージャー転職成功事例とキャリアパス理論や方法論だけではなく、実際に未経験からプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジを成功させた先人たちのストーリーは、あなたにとって大きな勇気と具体的な目標イメージを与えてくれるでしょう。ここでは、様々なバックグラウンドからプロダクトマネージャーとして輝かしいキャリアを築いた方々の事例をご紹介します。【ケーススタディ】キャリアチェンジを成功させた3人の事例よりあなたに近い、リアルな成功事例を3つのケーススタディとしてご紹介します。前職転職先/プロダクト成功のポイントAさん（28歳）WebディレクターBtoB向けSaaS企業決め手：前職でのワイヤーフレーム作成や要件整理の経験を「仕様策定能力」としてアピール。ポートフォリオで担当サイトの改善提案を行い、論理的思考力を示した。苦労した点：入社当初、SaaSビジネス特有のKPI（MRR, LTV, CACなど）の理解に苦労したが、社内の勉強会や書籍で必死にキャッチアップした。Bさん（32歳）金融機関の法人営業Fintechスタートアップ決め手：営業として培った「顧客の業務課題を深くヒアリングする力」を武器に、金融業界のドメイン知識を面接で存分に発揮。顧客への共感力の高さが評価された。苦労した点：アジャイル開発のスピード感に慣れるまで時間がかかった。開発チームとの密なコミュニケーションを意識することで乗り越えた。Cさん（26歳）広告代理店のマーケターCtoCのECサービス企業決め手：Google Analyticsを使ったデータ分析やユーザーインタビューの経験をアピール。ポートフォリオで「新規購入者を増やすためのグロース施策」を複数提案し、事業貢献意欲の高さを示した。苦労した点：エンジニアとの技術的な会話。毎日15分、担当エンジニアと雑談する時間を作り、信頼関係を構築することから始めた。彼らに共通しているのは、前職の経験を「強み」として再定義し、足りない知識を学ぶ意欲を行動で示したことです。入社後のキャリアパス：プロダクトマネージャーのアシスタントから始める道も全ての人が、いきなり一人前のプロダクトマネージャーとして転職するわけではありません。特に未経験者の場合、より着実にスキルを身につけられるキャリアパスも存在します。PMアシスタント / アソシエイトPMシニアプロダクトマネージャーのサポート役としてキャリアをスタートする具体的には議事録の作成、データ収集、ユーザーインタビューの補助、タスク管理など、プロダクトマネージャーの業務を部分的に担当しながら、仕事の全体像を学ぶ実務を通じて体系的に知識とスキルを吸収できるため、未経験者にとっては非常に有効なステップ求人を探す際には、「プロダクトマネージャー」という職種名だけでなく、「PMアシスタント」や「ジュニアPM」といったキーワードで探してみるのも良いでしょう。一見遠回りに見えても、結果的に確かな実力を備えたプロダクトマネージャーへの近道になる可能性があります。プロダクトマネージャー転職のよくある質問（Q&A）ここでは、プロダクトマネージャーへの転職を考える方からよく寄せられる質問について、Q&A形式でお答えします。Q1. プロダクトマネージャー(PM)とプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)の違いは？この2つの職種は密接に関連しており混同されがちですが、責任を持つ領域が異なります。非常にシンプルに分けると、以下のようになります。職種主な責任領域キーワードプロダクトマネージャー (PM)「作る」 ことに責任を持つWhat（何を作るか）、Why（なぜ作るか）プロダクトマーケティングマネージャー (PMM)「届ける・売る」 ことに責任を持つGo-to-Market（どう市場に届けるか）プロダクトマネージャーが顧客の課題を解決する「プロダクト」そのものを定義し、開発チームと実現する役割であるのに対し、PMMはそのプロダクトの価値を市場や顧客に伝え、ビジネス的な成功に導くための戦略を立てる役割です。企業によっては、一人の担当者が両方の役割を兼ねることもあります。Q2. 転職に有利な資格はありますか？結論から言うと、プロダクトマネージャーになるために必須の資格はありません。資格の有無よりも、実務経験やポートフォリオで示される思考力の方がはるかに重視されます。ただし、自身の知識やスキルを客観的に証明する材料として、以下のような資格が役立つ可能性はあります。アジャイル開発関連の資格「認定スクラムマスター(CSM)」や「認定プロダクトオーナー(CSPO)」など。開発手法への理解を示すことが可能です。データ分析関連の資格「Google アナリティクス個人認定資格（GAIQ）」や「統計検定」など。データに基づいた意思決定能力のアピールになります。プロジェクトマネジメント関連の資格「PMP」など。ただし、ITプロダクト開発とは少し毛色が異なるため、親和性は場合によります。資格取得を目的化するのではなく、あくまで知識を体系的に学ぶ手段の一つとして捉えるのが良いでしょう。Q3. 転職エージェントは利用したほうが良いですか？必ずしも利用する必要はありませんが、特に未経験からの転職であれば、利用するメリットは大きいと言えます。非公開求人の紹介：Webサイトには掲載されていない、優良企業の求人を紹介してもらえる可能性がある専門的な面接対策：プロダクトマネージャーの選考に特化した面接対策や、ポートフォリオへのフィードバックを受けられるキャリアの壁打ち相手：自分のキャリアプランや強みについて、客観的な視点からアドバイスをもらえる特にプロダクトマネジメント領域に特化したエージェントは、業界の動向や企業の内情に詳しいため、心強いパートナーとなってくれるでしょう。複数のサービスに登録して、自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけるのがおすすめです。Q4. 30代からでも未経験で転職できますか？可能です。実際に30代で未経験からプロダクトマネージャーに転職する方は多くいます。20代の若手候補者と比較した場合、30代には異なる強みと期待があります。ポテンシャル採用という側面だけでなく、これまでの社会人経験で培ったビジネススキルやマネジメント経験、特定業界での深いドメイン知識などが高く評価される傾向にあります。例えば、チームリーダーとしてメンバーを率いた経験や、困難なプロジェクトを最後までやり遂げた経験などは、プロダクトマネージャーに不可欠なリーダーシップや推進力の証明になります。年齢をハンデと捉えず、これまで培ってきた経験を最大の武器としてアピールしましょう。まとめ：覚悟と準備があれば、未経験からのプロダクトマネージャー転職は実現できるプロダクトマネージャーへの道は決して平坦ではありません。市場や技術について学び続ける学習意欲、多様な関係者を巻き込むコミュニケーション能力、そして何よりもプロダクトの成功にコミットする強い当事者意識が求められます。しかし、この記事をここまで読んでくださったあなたは、すでにその第一歩を踏み出しています。大切なのは、漠然と憧れるだけでなく、今日から具体的な行動を起こすことです。あなたの経験を棚卸しし、「プロダクトマネージャーの言葉」で語れる強みを見つけましょう。まずは1冊、プロダクトマネージャーに関する本を読んでみましょう。普段使っているサービスの改善案を、ポートフォリオとしてまとめてみましょう。正しい知識と戦略的な準備、そして「良いプロダクトを作りたい」という純粋な熱意があれば、未経験という壁は必ず乗り越えられます。あなたのこれまでの経験こそが、未来の素晴らしいプロダクトを生み出すための原動力になるはずです。自信を持って、新たなキャリアへの挑戦を始めてください。市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！無料で会員登録をする

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】Wrike Work Intelligenceとは？Wrike Work Intelligence（ライク ワークインテリジェンス）は、プロジェクト管理ツール「Wrike（ライク）」に搭載されたAIベースの生産性支援機能群の総称です。チームの作業効率や意思決定を向上させるために、生成AIや機械学習を活用して、タスク予測・リスク検知・作業自動化などを実現します。Wrikeとは？Wrikeは、タスク管理、プロジェクトの可視化、リソース管理、レポート作成などを包括的に行えるエンタープライズ向けのプロジェクト管理ツールです。マーケティング、IT、製品開発、クリエイティブチームなど幅広い部門で利用されており、柔軟なワークフロー設計が特徴です。Wrike Work Intelligenceの主な機能Wrike Work Intelligenceでは、以下のようなAI機能が提供されています。タスクのリスク予測タスクの遅延や未完了の可能性をAIが検知し、事前にリスクとして警告を表示。プロジェクトの遅れを未然に防ぎます。ワークロードの分析と最適化チームメンバーの作業負荷をAIが自動分析し、オーバーワークの兆候やアサインの偏りを可視化します。作業の推奨自動化プロジェクトの進行や過去の履歴から、次に取るべきアクションをAIが提案。手作業の削減につながります。文章生成支援タスクや会議の内容に対して、AIが要約文やコメント草案を生成。コミュニケーションをスムーズにします。活用シーンWrike Work Intelligenceは、次のような場面で活用されています。プロジェクト全体の進捗やリスクをリアルタイムに把握したいとき多拠点・多部署にまたがるタスク管理を効率化したいときマネージャーとして、チームのリソース配分を最適化したいとき業務の可視化と自動化を通じて、戦略的な意思決定をサポートします。関連用語生成AI 用語集用語Asana AIJira AI AssistantBacklog AIMonday.com AI BlocksCoda AINotion AIShortcut AILinear InsightsProductboard AI

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】Shortcut AIとは？Shortcut AIは、アジャイル開発向けのプロジェクト管理ツール「Shortcut」に統合された生成AI機能です。プロダクト開発に関わるタスクの作成・要約・整理などをAIが支援し、開発チームの生産性を向上させることを目的としています。Shortcutとは？Shortcut（旧称Clubhouse）は、エンジニアリングチームやプロダクトチーム向けに設計された軽量かつ柔軟なプロジェクト管理ツールです。ストーリー（チケット）単位での管理や、ボード、スプリント、マイルストーンといったアジャイル要素を備え、開発プロセスの可視化と効率化を実現しています。Shortcut AIの機能と特長Shortcut AIは、次のような機能を提供しています。ストーリーの要約生成ユーザーが入力したテキストや既存のコメント内容から、ストーリーの要約をAIが自動生成します。タイトル・説明文の自動提案入力内容をもとに、AIが適切なタイトルやストーリーの説明文を提案。記述の手間を軽減します。コメントの要点抽出複数のステークホルダーから寄せられたフィードバックや会話の中から、重要なポイントをAIが抽出し、明確化します。類似ストーリーの検索補助過去のストーリーとの類似性をAIが分析し、重複や関連性の高いタスクを発見しやすくします。活用シーンShortcut AIは以下のようなシーンで活用されています。タスク入力や編集にかかる時間を削減したいときチームメンバー間での認識のズレをなくしたいときスプリントプランニングやレビューを効率的に進めたいときプロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーなど、開発に関わる多様なメンバーがAIによる支援の恩恵を受けられます。関連用語生成AI 用語集用語Jira AI AssistantLinear InsightsAsana AIBacklog AIMonday.com AI BlocksNotion AICoda AIProductboard AI

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】Productboard AIとは？Productboard AIは、プロダクトマネジメントプラットフォーム「Productboard」に統合された生成AI機能であり、プロダクトマネージャーの業務効率化や意思決定支援を目的としています。ユーザーからのフィードバック、リクエスト、インサイトなどをAIが自動で要約・分類し、優先順位付けやロードマップ作成に役立てることができます。特徴とできることProductboard AIの主な特徴は以下のとおりです。ユーザーフィードバックの要約：大量のテキストデータから重要な内容を抽出し、簡潔な要約を生成します。たとえば、サポートチケットやアンケート、セールスノートなどをAIが分析し、共通のニーズや問題点を明らかにします。ニーズの分類とタグ付け：類似するフィードバックを自動でクラスタリングし、どのようなユーザー要望が多いかを可視化します。優先順位付けの支援：収集されたフィードバックの量や影響度をもとに、どの機能を優先して開発すべきかを提案します。アイデア生成とロードマップへの反映：PMが追加したインサイトや仮説に基づいて、機能アイデアの草案作成やロードマップの整備をサポートします。活用シーンProductboard AIは、以下のようなシーンで特に力を発揮します。顧客の声をもとに新機能の優先順位を決めたいとき社内外のステークホルダーからの要望が多く、整理が追いつかないときプロダクトの方向性を定量的・定性的に判断したいときAIによる分析結果を通じて、PMはより迅速かつ的確に意思決定を行うことができます。導入のメリットProductboard AIの導入により、以下のようなメリットが期待できます。情報収集・整理にかかる時間の削減顧客中心の開発の促進データに基づいた客観的な判断材料の提供チーム内の意思統一と透明性の向上定性的なフィードバックを活用しきれずにいた企業にとって、大きな武器となるでしょう。関連用語生成AI 用語集用語Notion AICoda AIAsana AILinear InsightsMonday.com AI BlocksBacklog AIJira AI AssistantUizard AIReflect AI

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】Monday.com AI Blocksとは？Monday.com AI Blocksは、業務管理プラットフォーム「Monday.com」に統合された生成AI機能群の総称です。ノーコードで構築できるAIワークフローを通じて、業務の自動化・効率化・意思決定支援を行うもので、プロダクトマネージャーやチームリーダーの生産性向上に大きく寄与します。Monday.comとは？Monday.comは、タスク管理、ワークフロー構築、プロジェクト進捗の可視化など、業務全体を一元管理できるクラウド型の作業管理プラットフォームです。柔軟なカスタマイズ性と豊富なテンプレートにより、マーケティング、開発、人事など幅広い部門で活用されています。AI Blocksの主な機能「AI Blocks」は、Monday.comの中でAIを活用するためのモジュール式の機能群で、以下のようなユースケースに対応します。AIによる自動要約：会議の議事録やアップデート情報を要約し、ボード上に表示文章生成支援：メール文や提案書、レポートの下書きをAIが作成タスクの分類・優先順位付け：AIが内容を理解し、適切な分類や優先度を自動付与インサイト抽出：大量のタスクやフィードバックから、AIが重要なパターンや傾向を抽出ワークフロー自動化：特定条件下でAIが自動的にタスクを生成・割り当てこれらの機能は、ノーコードで設定できるAIブロックとして提供されており、専門知識がなくてもAIの恩恵を受けられます。Monday.com AI Blocksの活用メリットプロジェクト進行のスピードアップ：手作業をAIで代替することで、進行が加速レポートや提案の品質向上：自然言語生成により、誰でも説得力のある文書作成が可能チーム全体のナレッジ活用：AIが蓄積された情報から有益な洞察を抽出Monday.com AI Blocksは、業務の自動化と意思決定支援を“ノーコードで実現できる”点が大きな魅力です。関連用語生成AI 用語集用語Asana AIClickUp AIBacklog AIJira AI AssistantNotion AICoda AIMem AIReflect AIBuilder.io AILocofy

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】はじめに「第二新卒だけど、プロダクトマネージャーにどうしても転職したい！」 そんな風に、将来のキャリアに悩んでいませんか？ プロダクトマネージャーは、 近年ますます需要が高まっている人気の職種です。 未経験から挑戦するのは難しいと思われがちですが、 実は第二新卒だからこそ有利な点もたくさんあります。この記事では、 第二新卒からプロダクトマネージャーへの転職を成功させるための秘訣を、 年齢別の攻略法や企業が見ているポイントと合わせて解説します。 さらに、未経験OKの求人を見つける方法や転職後のキャリアパスも紹介します。 この記事を読んで、 プロダクトマネージャーへの夢を叶えましょう！第二新卒でプロダクトマネージャー転職は可能？成功するために重要なのは？第二新卒でプロダクトマネージャーへの転職は、決して不可能ではありません。むしろ、第二新卒という立場を活かすことで、転職を成功させるチャンスは大いにあります。ここでは、プロダクトマネージャーの役割と求められるスキル、第二新卒が有利な理由、企業が重視するポイント、そして戦略的な転職活動の重要性について解説します。プロダクトマネージャーの役割と求められるスキルプロダクトマネージャーは、プロダクトの企画・開発・改善における責任者です。市場調査、顧客分析、競合分析などを行い、プロダクトのビジョン策定から戦略立案、実行までを担います。求められるスキルは多岐に渡りますが、特に重要なのは以下です。スキル詳細論理的思考力データに基づき、客観的に判断し、課題解決策を導き出すコミュニケーション能力開発チーム、マーケティングチーム、営業チームなど、様々な関係者と円滑に連携し、意思疎通を図るリーダーシッププロダクトのビジョンを共有し、チームを牽引するプロダクト知識担当するプロダクトに関する深い知識と、市場動向への理解分析力KPIを分析し、改善点を見つけ、効果的な施策を実行する第二新卒がプロダクトマネージャー転職で有利な理由第二新卒は、社会人経験が浅いものの、ポテンシャルを秘めた存在として企業から注目されています。プロダクトマネージャーへの転職において、第二新卒が有利な理由は以下の通りです。柔軟性： 新しい知識やスキルを吸収する柔軟性があり、企業の文化や仕事の進め方に順応しやすい成長意欲： キャリアアップを目指す意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢が評価されるポテンシャル： 経験は浅くても、将来的な成長が期待できるポテンシャル採用とは？企業が重視するポイントポテンシャル採用とは、経験やスキルだけでなく、将来性や可能性を重視して採用する方式です。第二新卒のプロダクトマネージャー転職においては、ポテンシャル採用が一般的です。企業がポテンシャル採用で重視するポイントは以下の通りです。論理的思考力： 問題解決能力やデータ分析能力など、プロダクトマネージャーに必要な基礎能力コミュニケーション能力： 関係者と円滑に連携し、意思疎通を図る能力学習意欲： 新しい知識やスキルを積極的に学び、成長しようとする姿勢熱意： プロダクトに対する情熱や、仕事への意欲戦略的な転職活動の重要性：自己分析と企業選び第二新卒でプロダクトマネージャー転職を成功させるためには、戦略的な転職活動が不可欠です。まず、徹底的な自己分析を行い、自分の強みや弱みを明確に把握しましょう。そして、自分のスキルや経験、キャリアプランに合った企業を選び、効果的なアピールを行いましょう。自己分析とキャリアプラン策定のついて詳しく知るなら、こちらをご覧ください。未経験からプロダクトマネージャーへ！転職成功者が語る３つの秘訣未経験からプロダクトマネージャーへの転職は決して不可能ではありません。ここでは、実際に転職を成功させた人たちが実践した３つの秘訣をご紹介します。秘訣１：徹底的な自己分析で強みを明確にするまず重要なのは、徹底的な自己分析を行い、自分の強みを明確にすることです。プロダクトマネージャーは幅広いスキルが求められるため、自分の得意分野を理解し、それを積極的にアピールすることが重要になります。これまでの職務経験やスキルを棚卸しし、どんな強みがプロダクトマネジメントに活かせるかを考えましょう。強みを効果的に伝える自己PRの作り方と例文は、こちらをご覧ください。例えば、以下のような点が強みとして挙げられます。Webデザイナーの経験：ユーザー視点でのデザイン思考、UI/UXに関する知識エンジニアの経験：開発プロセスへの理解、技術的な知識マーケターの経験：市場分析、顧客ニーズの把握営業の経験：顧客とのコミュニケーション能力、課題解決能力「どの領域なら現役のプロダクトマネージャーよりも精通しているか？」を考えてみるといいかもしれません。秘訣２：プロダクトマネジメントスキルをアピールする未経験であっても、プロダクトマネジメントに必要なスキルをアピールすることが重要です。具体的には、以下のようなスキルが挙げられます。スキル詳細アピール方法論理的思考力物事を構造的に捉え、本質を見抜く力過去のプロジェクトでの問題解決経験を具体的に説明するコミュニケーション能力関係者を巻き込み、協調してプロジェクトを進める力チームでの仕事経験や、異なる意見を持つ人との合意形成経験を語るリーダーシップチームを牽引し、目標達成に導く力プロジェクトリーダーの経験や、チームをまとめて成果を出した経験を伝える分析力データに基づいて課題を発見し、改善策を立案する力データ分析ツール（Excel、SQLなど）の使用経験や、分析結果を基に意思決定を行った経験を説明する学習意欲常に新しい知識や技術を学び続ける姿勢プロダクトマネジメントに関する書籍や記事を読んでいること、セミナーや勉強会に参加していることを伝えるこれらのスキルは、必ずしも実務経験を通して得られるものだけではありません。学生時代の経験や、個人的な活動を通して培われたスキルも積極的にアピールしましょう。秘訣３：熱意と成長意欲を伝える企業はポテンシャル採用において、応募者の熱意と成長意欲を重視します。プロダクトマネージャーという仕事に対する情熱、そして、これからスキルを習得し、成長していきたいという意欲を積極的に伝えましょう。面接では、以下のような点を意識して話すと効果的です。なぜプロダクトマネージャーになりたいのか？プロダクトマネージャーとしてどんなことを実現したいのか？どんなプロダクトに興味があるのか？どのようにスキルアップしていきたいのか？これらの質問に自分の言葉で熱意を込めて答えることで、採用担当者に好印象を与えられるでしょう。年齢別プロダクトマネージャー転職：25歳、27歳、29歳…年齢の壁を乗り越える方法第二新卒としてプロダクトマネージャーを目指す場合、年齢は考慮すべき要素の一つといえるでしょう。年齢に応じたアピールポイントを明確にすることで、年齢の壁を乗り越え、転職を成功させることが可能です。ここでは25歳、27歳、29歳それぞれの年齢層に焦点を当て、転職戦略を具体的に解説します。25歳：ポテンシャルと成長意欲をアピール25歳は、第二新卒として最も有利な年齢の一つです。企業は、あなたのこれからの成長に期待を寄せています。アピールポイントポテンシャル：これまでの経験で培った基礎スキルや知識をアピールし、プロダクトマネージャーとしての潜在能力を示すことが重要です。学習意欲：新しい知識やスキルを積極的に学び、成長したいという意欲を強く伝えましょう。柔軟性：変化に柔軟に対応できる能力をアピールし、新しい環境への適応力があることを示しましょう。具体的な戦略自己PR：ポテンシャルや学習意欲を具体的に示すエピソードを盛り込みましょう。ポートフォリオ：過去のプロジェクト経験をまとめ、成果や学びを具体的に説明しましょう。面接対策：プロダクトマネジメントに関する基本的な知識を習得し、熱意と成長意欲を伝えられるように練習しましょう。27歳：経験とスキルを具体的に示す27歳は、ある程度の社会人経験を積んでいるため、即戦力としての期待が高まります。アピールポイント経験：これまでの職務経験で培ったスキルや知識を具体的に示し、プロダクトマネージャーとして活かせる点を強調しましょう。実績：プロジェクトの成功事例や具体的な成果を提示し、実績をアピールしましょう。専門性：特定の分野における専門知識やスキルをアピールし、強みを示すことが重要です。具体的な戦略職務経歴書：経験やスキルを具体的に記載し、プロダクトマネージャーの職務内容との関連性を示しましょう。面接対策：過去のプロジェクト経験について、具体的な役割、課題、解決策、成果などを詳細に説明できるように準備しましょう。企業研究：応募する企業の事業内容やプロダクトについて深く理解し、貢献できる点を具体的に説明できるようにしましょう。29歳：リーダーシップとマネジメント経験を強調29歳は、第二新卒としては年齢が高めですが、リーダーシップやマネジメント経験をアピールすることで、他の候補者との差別化を図ることが可能です。アピールポイントリーダーシップ：チームをまとめ、目標達成に導いた経験を具体的に示しましょう。マネジメント経験：プロジェクトの計画、実行、管理を行った経験をアピールしましょう。問題解決能力：困難な状況を乗り越え、課題を解決した経験を具体的に示しましょう。具体的な戦略職務経歴書：リーダーシップやマネジメント経験を強調し、具体的なエピソードを盛り込みましょう。面接対策：チームを率いて成果を上げた経験や、困難な状況を乗り越えた経験について、詳細に説明できるように準備しましょう。キャリアプラン：将来のキャリアプランを明確に示し、プロダクトマネージャーとしてどのように成長していきたいかを伝えましょう。年齢はあくまで一つの要素であり、あなたのスキル、経験、熱意が最も重要です。それぞれの年齢に合った戦略を立て、自信を持って転職活動に臨みましょう。第二新卒プロダクトマネージャー転職で失敗しない！企業が見ている５つのポイント第二新卒としてプロダクトマネージャーへの転職を目指す際、企業はあなたの何を見ているのでしょうか？ 企業側の視点を理解することで、効果的なアピールができ、転職成功の可能性を高められます。ここでは、企業が特に重視する５つのポイントを解説します。ポイント１：論理的思考力と問題解決能力プロダクトマネージャーはデータに基づいて意思決定を行い、複雑な問題を解決する役割を担います。そのため、企業は候補者の論理的思考力と問題解決能力を重視します。面接では、過去の経験を通じてどのように課題を発見し、分析し、解決策を実行したのかを具体的に説明できるように準備しましょう。例えば、以下のような質問が想定されます。「過去に直面した最も困難な問題は何でしたか？ どのように解決しましたか？」「データ分析を通じて、どのような改善策を提案したことがありますか？」これらの質問に対して、STARメソッド（Situation, Task, Action, Result）を用いて、具体的な状況、課題、行動、結果を説明することで、あなたの能力を効果的に伝えられます。面接で高評価を得る逆質問のポイントは、こちらをご覧ください。ポイント２：コミュニケーション能力とチームワークプロダクトマネージャーはエンジニア、デザイナー、マーケターなど、様々な専門分野のメンバーと協力してプロダクトを開発・改善していく必要があります。そのため、円滑なコミュニケーション能力とチームワークは不可欠です。面接ではチームでの協調性や、異なる意見を持つメンバーとの合意形成能力を示すエピソードを準備しましょう。例えば、以下のような質問が想定されます。「チームで仕事をする際に、最も大切にしていることは何ですか？」「意見の対立があった場合、どのように解決しますか？」これらの質問に対して、相手の意見を尊重し、建設的な議論を通じて合意形成を図る姿勢を示すことが重要です。ポイント３：プロダクトへの情熱とユーザー視点プロダクトマネージャーは、担当するプロダクトに対して深い愛情を持ち、ユーザーのニーズを理解し、それに応えるプロダクトを開発する必要があります。面接ではプロダクトに対する情熱や、ユーザー視点を持つことの重要性をアピールしましょう。具体的には、担当したいプロダクトについて深く理解し、改善点や将来の展望などを語ることが効果的です。例えば、以下のような質問が想定されます。「弊社のプロダクトについて、どのような点に魅力を感じますか？」「ユーザー視点を持つ上で、どのようなことを心がけていますか？」これらの質問に対して、具体的な事例を交えながら、プロダクトへの情熱とユーザー視点をアピールしましょう。ポイント４：学習意欲と成長可能性プロダクトマネジメントの知識やスキルは常に進化しています。そのため、企業は候補者の学習意欲と成長可能性を重視します。面接では、最新のトレンドや技術に対する関心、自己学習の習慣、そして新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする姿勢を示すことが重要です。例えば、以下のような質問が想定されます。「最近、学んだ新しいスキルや知識は何ですか？」「今後、どのようなスキルを習得したいですか？」これらの質問に対して、具体的な学習計画や、学習を通じて得られた成果などを説明することで、学習意欲と成長可能性をアピールできます。ポイント５：企業文化への適合性企業文化への適合性は、長期的な活躍を左右する重要な要素です。企業は、候補者が自社の価値観や文化を理解し、共感し、貢献できる人物かどうかを見極めようとします。面接では、企業のウェブサイトやSNSなどを事前に確認し、企業文化を理解した上で、自分の価値観や働き方が企業文化とどのように合致するかを説明しましょう。例えば、以下のような質問が想定されます。「弊社の企業文化について、どのような印象をお持ちですか？」「どのような環境で働くのが最も力を発揮できますか？」これらの質問に対して、企業の価値観を理解し、共感する姿勢を示すとともに、自分の強みや経験が企業にどのように貢献できるかを具体的に説明することが重要です。これらの5つのポイントを意識して準備することで、第二新卒としてのプロダクトマネージャー転職を成功に近づけられるでしょう。企業が求める人物像を理解し、自己PRに活かしてください。未経験OKのプロダクトマネージャー求人を見つけるには？転職エージェント活用術第二新卒でプロダクトマネージャーを目指すあなたにとって、未経験OKの求人を見つけることは最初の大きな壁かもしれません。しかし、心配は無用です。転職エージェントを賢く活用することで、その壁を乗り越え、夢への扉を開くことが可能です。転職エージェントを活用するメリット転職エージェントには、以下のようなメリットがあります。メリット詳細非公開求人の紹介転職エージェントは、一般には公開されていない非公開求人を多数保有しています。未経験OKのプロダクトマネージャー求人も、非公開で募集されているケースが多く、エージェント経由でなければ出会えない可能性があります。客観的なアドバイスあなたのスキルや経験、強みを客観的に分析し、最適な求人を紹介してくれます。また、企業が求める人物像や選考のポイントなど、内部情報にも精通しているため、選考対策にも役立ちます。応募書類の添削と面接対策履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、選考通過に必要なサポートを無料で提供してくれます。特に、未経験分野への転職の場合、自己PRや志望動機の書き方に工夫が必要ですが、エージェントのアドバイスを受けることで、効果的なアピールが可能になります。企業との交渉代行年収や待遇などの条件交渉を代行してくれます。自分では言い出しにくいことも、エージェントを通して交渉することで、希望条件を実現できる可能性が高まります。転職活動の効率化求人情報の収集、応募、面接日程の調整など、煩雑な作業を代行してくれるため、効率的に転職活動を進められます。特に、在職中の転職活動の場合、時間の制約があるため、エージェントのサポートは非常に助かります。転職エージェントの選び方と転職サイト活用術は、こちらをご覧ください。未経験OK求人の探し方と応募戦略転職エージェントを活用する際には、未経験OKの求人を見つけるための効果的な方法と、応募戦略を立てることが重要です。未経験OKに強いエージェントを選ぶすべての転職エージェントが、未経験OKの求人に強いわけではありません。IT業界やプロダクトマネジメントに特化したエージェント、または第二新卒の転職支援に実績のあるエージェントを選びましょう。積極的にアピールするエージェントに登録する際、プロダクトマネージャーへの強い意欲と、これまでの経験で培ったスキル（分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力など）を積極的にアピールしましょう。未経験でも、ポテンシャルや学習意欲を伝えることが重要です。求人紹介を依頼する「未経験でもプロダクトマネージャーに挑戦できる求人を紹介してほしい」とはっきりと伝えましょう。具体的な希望条件（年収、勤務地、企業規模など）も伝えることで、よりマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。ポートフォリオを作成するもし、個人でWebサイトやアプリを開発した経験があれば、ポートフォリオとしてまとめてエージェントに提出しましょう。実績を示すことで、未経験でも採用担当者にアピールできます。関連知識を学習するオンライン学習プラットフォームでプロダクトマネジメントに関する講座を受講し、知識を深めましょう。学習意欲を示すことで、採用担当者に好印象を与えられます。エージェントとの効果的なコミュニケーション方法転職エージェントを最大限に活用するためには、エージェントとの効果的なコミュニケーションが不可欠です。ポイント詳細希望条件を明確に伝える年収、勤務地、職種、企業規模など、希望する条件を具体的に伝えましょう。曖昧な伝え方では、エージェントも求人を探しにくくなります。進捗状況を共有する応募状況や面接の結果など、転職活動の進捗状況を定期的に共有しましょう。エージェントは、あなたの状況に合わせて、最適なアドバイスやサポートを提供してくれます。フィードバックを求める面接後には、必ずエージェントにフィードバックを求めましょう。改善点や反省点を洗い出すことで、次の選考に活かすことが可能です。感謝の気持ちを伝えるエージェントはあなたの転職活動を成功させるために、時間と労力を費やしています。感謝の気持ちを伝えることで、良好な関係を築き、より親身なサポートを受けられるでしょう。複数のエージェントを活用する複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報に触れられます。ただし、同じ求人に複数のエージェントから応募するのは避けましょう。プロダクトマネージャー転職後のキャリアパスプロダクトマネージャーとして転職を成功させた後、どのようなキャリアパスを歩めるのでしょうか。ここではプロダクトマネージャーとしての成長、マネジメントへの道、起業という選択肢、そしてその他の多様なキャリアパスについて解説します。プロダクトマネージャーとしての成長パスプロダクトマネージャーとして経験を積む中で専門性を深め、より高度なスキルの習得が可能です。具体的には、以下のような成長パスが考えられます。成長段階主な役割求められるスキルジュニアプロダクトマネージャープロダクトの一部機能の担当データ分析ユーザーヒアリング基本的なプロダクトマネジメントスキルデータ分析スキルコミュニケーションスキルプロダクトマネージャープロダクト全体の戦略策定ロードマップ作成チームリードプロダクトマネジメントスキルリーダーシップ戦略的思考力シニアプロダクトマネージャー複数プロダクトの統括事業戦略への貢献高度なプロダクトマネジメントスキル事業戦略理解組織リードVPoP (Vice President of Product)プロダクト組織全体の統括全社戦略への貢献組織リード事業戦略策定経営視点経験を積むことで、より大きな責任と裁量を持つポジションへとステップアップしていくことが可能です。また、特定の分野（UX/UIデザイン、データ分析、マーケティングなど）に特化し、専門性を深めることもできます。マネジメントへのキャリアアッププロダクトマネージャーとしての経験は、マネジメントスキルを磨く上でも非常に有効です。チームリードや部門責任者としてプロダクト開発チームをまとめ、目標達成をリードする役割を担うことが可能です。具体的には、以下のようなキャリアパスが考えられます。開発チームリーダー：開発チームをまとめながら、プロダクトの企画・開発を推進するプロダクトオーナー：特定のプロダクトの責任者として、開発チームや関係部署と連携し、プロダクトの成功を導くプロダクトマネジメント部門責任者：部門全体を統括し、複数のプロダクト開発を推進する事業責任者：特定の事業の責任者として、プロダクト開発、マーケティング、営業など、様々な部門を統括するマネジメント経験を積むことで、組織をリードし、事業を成長させるためのスキルを身につけられます。起業という選択肢と成功のポイントプロダクトマネージャーの経験は、起業家としても非常に役立ちます。プロダクト開発の知識、ユーザーニーズの把握力、アジャイル開発の実践経験、問題解決力、リーダーシップ、コミュニケーション力など、起業家に求められる重要な資質を身につけているからです。起業を目指すプロダクトマネージャーの成功ポイントは、こちらをご覧ください。起業する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。明確なビジョンを持つ：どのようなプロダクト/サービスで、どのような価値を提供したいのかを明確にする徹底的な市場調査を行う：ターゲット顧客、競合、市場規模などを把握するMVP（Minimum Viable Product：実用最小限の製品）を開発する：まずは必要最小限の機能を持つプロダクトを開発し、市場の反応を見る顧客からのフィードバックを積極的に収集する：顧客の声を聞き、プロダクトを改善していくアジャイル開発を実践する：変化に柔軟に対応できるよう、アジャイル開発を取り入れるプロダクトマネージャーとしての経験を活かし、自身のアイデアを形にすることで、社会に貢献できる企業を創り上げること可能です。その他多様なキャリアパスプロダクトマネージャーの経験は、その他にも様々なキャリアパスに繋がります。多様なキャリアタイプを比較して選択肢を探るなら、こちらをご覧ください。例えば、以下のような選択肢があります。コンサルタント：プロダクトマネジメントの知識や経験を活かし、企業の製品開発やビジネス戦略の立案を支援する事業開発/企画：新規事業の立ち上げや、既存事業の拡大に貢献するマーケティング：プロダクトの魅力を伝え、顧客を獲得するための戦略を立案・実行するUXデザイナー：ユーザー視点に基づき、使いやすいプロダクトをデザインするプロダクトマネージャーとして培ったスキルは、様々な業界や職種で活かせます。自身のキャリアビジョンに合わせて、柔軟にキャリアパスを検討しましょう。まとめ第二新卒からプロダクトマネージャーへの転職は十分可能です。重要なのは、自己分析を通じて強みを明確にし、企業が重視するポテンシャル、論理的思考力、コミュニケーション能力、学習意欲、そして熱意を効果的にアピールすることです。年齢に応じた戦略を立て、転職エージェントを活用しながら、未経験OKの求人を探しましょう。転職後も、プロダクトマネージャーとしての成長、マネジメントへのキャリアアップ、起業など、多様なキャリアパスが広がっています。この記事を参考に、戦略的な転職活動を行い、プロダクトマネージャーとしてのキャリアを成功させましょう。市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！無料で会員登録をする

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】Linear Insightsとは？Linear Insightsは、プロジェクト管理ツール「Linear」に組み込まれた生成AI機能です。タスクやバグレポートなどの情報をもとに、プロジェクトの進捗状況やボトルネックを自動で分析・要約し、プロダクトマネージャーや開発チームの意思決定をサポートします。Linearとは？Linearは、モダンでシンプルなUIと高速な操作性を特徴とするスタートアップや開発チーム向けのプロジェクト管理ツールです。GitHubなどの開発ツールと連携しやすく、スプリント、ロードマップ、バグトラッキングなどに対応しています。Linear Insightsの主な機能Linear Insightsには、以下のような生成AIを活用した機能が搭載されています。進捗の要約とレポート：プロジェクトやイシューの状況をAIが読み取り、自動で週次・日次レポートを生成ボトルネックの検出：チーム内で停滞しているタスクや対応の遅れを検知・可視化プロジェクトの健全性モニタリング：目標や期限とのズレをAIが予測し、早期アラートを提供会話型インターフェース：自然言語でプロジェクトの状況を質問し、AIが要約・回答Linear Insightsの活用メリットデータに基づく意思決定の促進：感覚ではなく、実データをもとに判断できる環境を整備レポート作成の省力化：自動で要約された進捗レポートにより、報告業務の手間を削減早期課題発見によるリスク回避：チーム内の問題にいち早く気付き、対応が可能に特に、プロダクトのスピードと品質の両立を重視するスタートアップや少人数チームにとって、Linear Insightsは有力なAI支援ツールとなります。関連用語生成AI 用語集用語Jira AI AssistantAsana AIClickUp AIBacklog AINotion AICoda AIMem AIReflect AIBuilder.io AIRelume AI

この記事の監修者佐々木真PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。PM Careerに無料会員登録する転職についての情報はこちらをご覧ください！ プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】Jira AI Assistantとは？Jira AI Assistantは、Atlassianが提供するプロジェクト管理ツール「Jira」に統合された生成AIアシスタント機能です。タスクの自動生成や要約、文書作成支援などを通じて、プロダクトマネージャーや開発チームの作業効率を大幅に向上させることを目的としています。Jiraとは？Jiraは、ソフトウェア開発やアジャイルプロジェクト管理に特化したタスク管理ツールであり、スクラムやカンバンなどの開発手法と相性が良いことから、世界中の多くの開発チームに利用されています。Jira AI Assistantの主な機能Jira AI Assistant（旧称：Atlassian Intelligence）では、以下のような生成AI機能が実装されています。チケットの要約・提案：自然言語での入力から、チケット内容をAIが自動生成ドキュメントの要約：長文の議事録や仕様書を自動で簡潔に要約インライン編集アシスト：トーンやスタイルを指定して、説明文やコメントを自然な文章に整形スマート検索とナレッジ探索：組織内のJiraデータやConfluenceページから、AIが適切な情報を抽出・提案自動分類・優先度推定：過去のデータをもとに、チケットの分類や優先度を自動で割り当てJira AI Assistantの導入メリットプロジェクト管理の精度向上：タスクの抜け漏れや重複を防ぎ、全体像の把握が容易に作業時間の短縮：繰り返し作業やドキュメント作成の負担を軽減チーム間の認識統一：情報の整流化と共有がスムーズになり、誤解を防ぎやすくなります特に、複数チームが連携する大規模開発環境において、Jira AI Assistantは高度な情報整理とコミュニケーション支援の役割を果たします。関連用語生成AI 用語集用語Backlog AIAsana AIClickUp AINotion AICoda AIMem AIReflect AIBuilder.io AILocofyRelume AIJira（ジラ）