プロダクトマネージャー転職の成功体験談5選！異業種・未経験からのキャリアアップ事例

この記事の監修者

佐々木真
PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）
株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。

今すぐ転職をしたい人も、中長期的にしたい方も、PM Careerに無料会員登録をしておくことでキャリアに役立つ情報を定期的にキャッチアップすることが重要です。まだ登録されてない方はこちらからどうぞ。3分で完了します。
PM Careerに無料会員登録する
転職についての情報はこちらをご覧ください！

• プロダクトマネージャー転職完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】
• プロジェクトマネージャー 転職・完全ガイド｜年収・面接対策・求人探しまで【2025年最新版】

はじめに

「プロダクトマネージャーって年収が高いって聞くけど、本当に転職できるの？」

「未経験からでも挑戦できるのかな？」

市場の拡大とともに需要が高まるプロダクトマネージャー。高年収ややりがいのある仕事内容に魅力を感じ、転職を目指す方もいるのではないでしょうか。しかし、未経験からの転職や異業種からのキャリアチェンジは、不安も伴うものです。実際、どのように転職活動をすればいいのか、成功の秘訣は何なのか、気になりますよね。

この記事では、未経験から年収1000万円を実現した方や、異業種・異職種からの転職を成功させた方など、様々なバックグラウンドを持つ5名のプロダクトマネージャーの転職成功体験談を紹介します。それぞれの経歴や転職のきっかけ、苦労や工夫、そして現在の仕事内容を通して、プロダクトマネージャー転職の具体的なイメージを掴めるのではないでしょうか。

さらに、転職を成功させるためのポイントも解説します。この記事を読めば、あなたもプロダクトマネージャーへの転職を、現実のものとして考えられるはずです。

なぜプロダクトマネージャーへの転職を目指すのか？

プロダクトマネージャーへの転職を検討する方は、高い年収ややりがいのある仕事内容に魅力を感じているのかもしれません。しかしその背景には、市場の成長性や将来性、そして自身のキャリアプランにおける明確なビジョンが存在します。ここでは、プロダクトマネージャー転職の動機となる3つの重要な要素を解説します。

市場の成長性と将来性

近年、デジタル化の加速に伴い、IT業界は著しい成長を遂げています。その中で、プロダクトマネージャーの需要は特に高く、今後も増加傾向が続くと予想されています。多くの企業が、自社製品やサービスの開発・改善にプロダクトマネージャーを必要としており、優秀な人材は常に不足気味です。この高い需要と供給のアンバランスが、高年収につながる大きな要因となっています。

具体的に、市場の成長を支えている要因としては、以下の点が挙げられます。

これらの要因から、プロダクトマネージャーは今後も高い需要が期待できる、将来性のある職種といえるでしょう。

高年収を実現できる可能性

プロダクトマネージャーは高い専門性と責任を伴う職種であるため、平均年収も高い傾向にあり、700万円～750万円程度とされています。しかし経験やスキル、企業規模、業種などによって、さらに高額な年収を得ることも可能です。特に、大手IT企業や成長著しいスタートアップ企業では、1000万円を超える年収も珍しくありません。

高年収を実現できる要因としては、以下の点が挙げられます。

高年収は生活の安定だけでなく、キャリアアップや自己実現への投資にも繋がるため、転職の大きなモチベーションとなります。

プロダクトマネージャーが年収1000万円を達成するためのポイントは、こちらをご覧ください。

やりがいのある仕事内容

プロダクトマネージャーの仕事は、単に製品を開発するだけでなく、市場調査から企画、開発、ローンチ、そして改善まで、製品のライフサイクル全体に関わります。 自身のアイデアが形になり、世の中に価値を提供できるという、大きなやりがいを感じられる仕事です。

具体的なやりがいとしては、以下の点が挙げられます。

これらのやりがいは、単なる経済的な報酬を超えた、仕事への情熱とモチベーションを維持する上で重要な要素です。

プロダクトマネージャー転職成功体験談１：未経験から年収1000万を実現！元営業マンAさんの場合

Aさんは営業職として実績を積み重ねる中で、製品開発への深い関心を抱くようになりました。顧客の声に耳を傾け、市場の動向を分析する中で、その知識を製品戦略に活かしたいという強い思いが芽生えたのです。ここでは、Aさんがいかにして営業からプロダクトマネージャーへとキャリアチェンジを遂げたのか、その経緯と決意に迫ります。

Aさんの経歴と転職のきっかけ

Aさんは、大手電機メーカーで5年間営業として勤務していました。数字を追いかける毎日の中で、顧客ニーズを深く理解し、それを製品開発に繋げることにやりがいを感じるようになりました。

しかし、営業活動だけでは製品開発への直接的な関与が限られることに限界を感じ、より深く製品開発に関わりたいという思いから、プロダクトマネージャーへの転職を決意しました。営業経験で培った顧客視点と市場分析能力を活かし、プロダクトマネージャーとして活躍したいと考えたのです。

未経験でプロダクトマネージャーになるための具体的なステップ

未経験からプロダクトマネージャーになるには、明確なキャリアプランと戦略的な行動が不可欠です。Aさんの具体的なステップは以下の通りです。

未経験からプロダクトマネージャーに転職するためのステップは、こちらをご覧ください。

転職活動で苦労したこと、工夫したこと

Aさんが転職活動で最も苦労したのは、未経験であることを克服することでした。経験豊富な候補者が多い中で、自分の強みを明確に示す必要がありました。そこで、Aさんは以下の工夫をしました。

• 営業経験で培った顧客理解力と市場分析能力を明確にアピール
• 学習成果を具体的に示すポートフォリオを作成
• 面接では、具体的な事例を用いて自身の能力を証明
• 転職エージェントのアドバイスを積極的に活用

年収1000万円を達成した要因

Aさんが未経験から年収1000万円を実現できた要因は、以下の３点です。

Aさんの成功体験は、未経験からでも努力と戦略的な行動によって、プロダクトマネージャーとして高年収を実現できることを示しています。 彼の経験は、プロダクトマネージャー転職を目指す方にとって、大きな励みとなるでしょう。

プロダクトマネージャー転職成功体験談２：異業種からWeb業界へ！元教師Bさんの挑戦

異業種からWeb業界への転職は、一見するとハードルが高いように思えます。しかし、Bさんのように、前職で培ったスキルや経験を活かし、Web業界への情熱と学習意欲を持つことで、転職成功は十分に可能です。異業種からの転職を成功させるためには、自身の強みを理解し、Web業界で求められるスキルを習得し、積極的に行動することが重要です。

Bさんの経歴と転職のきっかけ

Bさんは、10年間公立小学校の教師として勤務していました。子どもたちと接する仕事は好きでしたが、教育現場の閉塞感や、自身のキャリアにおける将来的な展望に疑問を感じ始めていました。一方、プライベートでは趣味でプログラミングを学び始め、Webサービス開発に興味を持つようになりました。

その中で、ユーザー視点でサービスを企画・開発し、世の中に価値を提供するプロダクトマネージャーという役割に魅力を感じ、転職を決意しました。

異業種からの転職で活かせたスキル、苦労したこと

教師として培ったコミュニケーション力や、子どものニーズを的確に捉える力は、ユーザーニーズの把握やステークホルダーとの円滑なやり取りに大いに役立ちました。さらに、授業計画や教材づくりを通じて身につけた問題解決力や計画力も、プロダクト開発の現場で活かされました。

一方で、Web業界特有の専門知識や開発プロセスへの理解には、かなり苦労したのも事実です。技術的な用語や開発の進め方、アジャイル開発といった考え方には慣れるまでに時間がかかり、試行錯誤を繰り返す日々が続きました。加えて、安定した教師職から競争の激しいWeb業界へ飛び込むことには、不安も少なくありませんでした。

異業種からプロダクトマネージャーへの転職を成功させるポイントは、こちらをご覧ください。

Bさんが選んだ企業と入社後のギャップ

Bさんは、ベンチャー企業を選びました。その理由は、自身の成長を促すような挑戦的な環境と、ユーザーに直接的に価値を提供できることに魅力を感じたためです。入社後は想像以上にスピード感があり、変化の激しい環境に戸惑うこともありましたが、周囲のサポートもあり、着実にスキルアップを実感しています。

当初予想していたよりも、業務範囲が広かったことや、意思決定のスピードの速さには驚きましたが、それは同時に大きなやりがいにも繋がっています。

今後のキャリアプラン

Bさんは、プロダクトマネージャーとして、更なるスキルアップを目指し、複数のプロダクトの開発・ローンチに携わることを目標にしています。将来的には、自身の経験を活かし、後輩育成にも力を入れていきたいと考えています。

プロダクトマネージャー転職成功体験談３：ワークライフバランスを重視！元エンジニアCさんの選択

Cさんはエンジニアとして確かな実績を築きながらも、長時間労働による疲弊を感じていました。ワークライフバランスを重視し、自身のスキルを活かせる新たなキャリアを模索する中で、プロダクトマネージャーという道を見出します。ここでは、Cさんがどのようにしてエンジニアからプロダクトマネージャーへと転身を遂げ、理想の働き方を実現したのか、その過程を詳しく見ていきましょう。

Cさんの経歴と転職のきっかけ

Cさんは大手IT企業で5年間、ソフトウェアエンジニアとして勤務していました。高度な技術スキルを活かし、多くのプロジェクトを成功に導いてきました。しかし、長時間労働が常態化しており、プライベートを犠牲にする生活に疲弊していました。残業代は支払われていましたが、心身ともに充実感を感じられず、将来への不安も募るようになっていたのです。

そんな中、Cさんはワークライフバランスを重視した働き方を模索し始めます。自身のスキルを活かしつつ、より柔軟な働き方ができる職種を探していたところ、プロダクトマネージャーという職業にたどり着きました。エンジニアとしての経験を活かしつつ、企画立案やチームマネジメントにも携われることに魅力を感じたのです。

転職を決意したきっかけは、知人からプロダクトマネージャーの仕事内容や働き方について話を聞いたことです。その知人は、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に就いている様子でした。Cさんはその話を聞いて、自分もプロダクトマネージャーとして働くことで、理想のワークライフバランスを実現できるのではないかと考えるようになったのです。

エンジニアからプロダクトマネージャーへの転身

エンジニアからプロダクトマネージャーへの転身は、容易ではありませんでした。Cさんは、これまで培ってきた技術スキルに加え、ビジネススキルやコミュニケーションスキルを磨く必要があったのです。そのため、転職活動と並行して、ビジネス書を読んだり、オンライン講座を受講したりして、積極的にスキルアップに励みました。

具体的には、以下のスキルを強化しました。

これらのスキルを身につけることで、転職活動を有利に進められました。面接では、自身のエンジニア経験と新たなスキルを組み合わせ、プロダクトマネージャーとしてのポテンシャルを効果的にアピールできたのです。

ワークライフバランスを実現するための工夫

Cさんは、転職後もワークライフバランスを重視した働き方を継続しています。具体的には、以下の工夫をしています。

これらの工夫により、Cさんは仕事とプライベートの両立を実現し、充実した毎日を送っています。以前のように長時間労働に追われることはなくなり、心身ともに健康的な状態を維持しながら、やりがいのある仕事に集中できるようになりました。

 Cさんの経験は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したいと考えている人にとって、大きな参考となるでしょう。

リモートワークで叶えるプロダクトマネージャーの働き方は、こちらをご覧ください。

プロダクトマネージャー転職成功体験談４：大企業からスタートアップへ！Dさんのキャリアチェンジ

大手IT企業からスタートアップへ、プロダクトマネージャーとして華麗な転身を遂げたDさん。安定した環境を飛び出し、成長を求めて挑戦した彼の道のりは、多くのプロダクトマネージャー志望者にとって、きっと刺激と学びを与えてくれるはずです。

Dさんの経歴と転職のきっかけ

Dさんは大手IT企業で5年間、システムエンジニアとして勤務した後、プロダクトマネージャーに転職しました。大企業での安定した環境に満足しつつも、自身の成長をさらに加速させたいという思いから、スタートアップへの転職を決意したのです。具体的には、大企業では部署間の連携に時間がかかり、意思決定プロセスが複雑で、自身のアイデアを迅速に形にすることに限界を感じていたことが転職の大きな要因でした。

また、Dさんは新しい技術やサービスに触れる機会が少ないことにも不満を感じていました。大企業では、既存システムの保守運用に多くの時間を割く必要があり、革新的なプロダクト開発に携わる機会は限られていたのです。一方、スタートアップは変化のスピードが速く、常に新しい技術やアイデアを取り入れる環境であるため、自身のスキルアップと成長に最適な環境だと考えました。

大企業とスタートアップの違い、Dさんの適応

Dさんは、大企業とスタートアップの大きな違いを以下のようにまとめています。

当初は大企業での経験により、スタートアップのスピード感についていくのに苦労したと、Dさんは述べています。しかし、フラットな組織構造と迅速な意思決定プロセスに慣れることで、自身のアイデアを素早く実現できる喜びを味わうようになりました。また、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを身につけられ、自身の成長を実感できたと語っています。

スタートアップで働く上でのやりがいと難しさ

Dさんは、スタートアップで働く上でのやりがいとして、以下の点を挙げています。

• 自身のアイデアがプロダクトに反映されるスピード感
• 多様なスキルを身につける機会の豊富さ
• チームメンバーとの緊密な連携と一体感
• 会社の成長に直接貢献できる実感

一方、難しさとしては、以下の点を指摘しています。

• 責任範囲の広さと業務量の多さ
• 資源の制約
• 不確実性の高い環境
• 変化への対応の迅速さ

Dさんは、これらの難しさは自身の成長の糧になると前向きに捉え、日々努力を続けているとのことです。大企業での安定した環境からスタートアップという挑戦的な環境へ移行し、自身の成長を加速させているDさんの経験は、プロダクトマネージャー転職を目指す多くの読者にとって、貴重な示唆となるでしょう。

プロダクトマネージャー転職成功体験談５：フリーランスからプロダクトマネージャーへ！Eさんの新たな挑戦

フリーランスからプロダクトマネージャーへの転身は、一見すると大きなキャリアチェンジに見えるかもしれません。しかしEさんの場合、フリーランスとしての経験がプロダクトマネージャーとしての素養を育み、転職成功の大きな要因となりました。多様なプロジェクトで培われた経験とスキルは、どのように活かされたのでしょうか。

Eさんの経歴と転職のきっかけ

Eさんは大学卒業後、大手IT企業のシステムエンジニアとして5年間勤務した後、フリーランスのWebデザイナーとして独立しました。フリーランスとして3年間活動し、様々なクライアントのWebサイト制作やUI/UXデザインに携わってきました。多様なプロジェクト経験を通して、ユーザーニーズの把握や、デザインと技術の両面からのプロダクト開発に深い理解を持つようになりました。しかし、個々のプロジェクトに集中する仕事スタイルから、より大きな視点でプロダクト開発に関わりたいという思いが強くなり、プロダクトマネージャーへの転職を決意したのです。

フリーランスの経験を活かした転職活動

Eさんは、フリーランスとしての経験を最大限に活かして転職活動を行いました。具体的には、以下の点を工夫しました。

Eさんの今後のキャリアビジョン

Eさんは現在、中規模のスタートアップ企業でプロダクトマネージャーとして活躍しています。そこでは、ユーザー視点に立ったプロダクト開発を行い、チームを率いて、新たなサービスの立ち上げに貢献しています。

今後のキャリアビジョンとしては、プロダクトマネジメントのスキルをさらに磨き上げ、より大きな影響力を持つプロダクト開発に携わりたいと考えています。また、フリーランスとしての経験を活かし、独立して自身のプロダクトを開発することも視野に入れています。

Eさんのように、フリーランスとしての経験は、プロダクトマネージャーへの転職において大きな武器となります。多様なプロジェクト経験、クライアントとのコミュニケーションスキル、そして自立性などは、企業にとって魅力的な要素です。フリーランスとして活動してきた経験を活かし、自身の強みを明確にアピールすることで、プロダクトマネージャーへの転職を成功させられるでしょう。

プロダクトマネージャー転職を成功させるためのポイント

プロダクトマネージャーへの転職は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。しかし、多くの応募者の中から選ばれるためには、企業が求めるスキルと経験を理解し、自身の実績を効果的にアピールする必要があります。

必要なスキルと経験

プロダクトマネージャーへの転職を成功させるためには、求められるスキルと経験を事前に理解しておくことが重要です。企業が求めるスキルは、企業規模や事業内容によって異なりますが、共通して求められる重要なスキルは以下の通りです。

これらのスキルに加え、業界経験も重要な要素となります。IT業界での経験があれば有利ですが、異業種からの転職の場合でも、上記スキルをどのように活かせるのかを明確に示すことが重要です。例えば、営業経験を活かして顧客ニーズを的確に把握できる点、または、教育経験を活かしてチームメンバーを育成できる点などをアピールできます。

効果的な転職活動の進め方

プロダクトマネージャーへの転職活動は、綿密な計画と戦略的なアプローチが求められます。効果的な転職活動の進め方として、以下のステップを踏むことをお勧めします。

面接対策のポイント

プロダクトマネージャーの面接では、技術的な知識だけでなく、ビジネスセンスやコミュニケーション能力、問題解決能力などが重視されます。効果的な面接対策として、以下の点を意識しましょう。

これらのポイントを踏まえ、自信を持って面接に臨むことで、プロダクトマネージャー転職を成功させられるでしょう。

プロダクトマネージャー面接の対策と質問例は、こちらをご覧ください。

まとめ：プロダクトマネージャーへの転職で理想のキャリアを実現しよう！

プロダクトマネージャーは市場の成長性、高年収の可能性、そしてやりがいのある仕事内容という魅力的な要素を兼ね備えています。しかし、成功への道は必ずしも平坦ではありません。それぞれの体験談にあるように、転職活動における苦労や、入社後のギャップ、そしてワークライフバランスとの両立など、乗り越えるべき課題は存在します。

本記事で紹介した成功体験談を参考に、自身のキャリアプランを再考し、必要なスキルや経験を明確に把握することで、より効果的な転職活動を進められるでしょう。 面接対策をしっかりと行い、自身の強みや経験を効果的にアピールすることで、理想の企業への就職の可能性を高められます。

プロダクトマネージャーへの転職は、大きな挑戦であり、同時に大きな可能性を秘めています。この記事が、皆様の理想のキャリア実現の一助となれば幸いです。 

市場価値を高めたい人は無料会員登録をどうぞ

市場価値を上げる良いキャリアを築くより良い意思決定は、より良い情報から。PM Careerの無料会員登録をして、会員限定ホワイトペーパーのダウンロードやキャリア相談を活用してください！
無料で会員登録をする