ワーキングママのためのプロダクトマネージャー転職│企業選びから面接対策、入社後の働き方まで

この記事の監修者

佐々木真
PM Career事業責任者（Xアカウント ＠shin_sasaki19）
株式会社リクルートにて「スタディサプリ」の初期メンバーとして事業開発・プロダクトマネージャー業を担当し全国展開を達成後、SmartHRのグループ会社としてToB向けSaaS「SmartMeeting」を立ち上げ2021年3月に退任。その後PMオンラインスクール「PM School」、プロダクト開発人材の転職サイト「PM Career」の事業を運営中。プロダクト開発の知見・人材の流動性を高め、日本のプロダクト作りをぶち上げるべく尽力中。個人としてもX（Twitter）アカウントのフォロワーは3万人超え、YouTubeやPodcastでもプロダクト開発のコンテンツを発信する日本で最も有名なプロダクト開発者の1人。

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はじめに

「ワーキングママとしてキャリアアップしたいけど、 今の生活を考えると一歩踏み出せない」

 そんな風に悩んでいませんか？ 実は今、 あなたの経験とスキルを活かせる プロダクトマネージャーという キャリアパスが注目されています。

この記事では、 ワーキングママが プロダクトマネージャーへの転職を成功させ、 キャリアアップと家庭の両立を実現するためのロードマップをご紹介します。 自己分析から企業選び、 面接対策、 そして入社後の成功戦略まで、 後悔しないための具体的なステップを解説。 ワーキングママだからこそできる、 新しいキャリアを一緒に開拓していきましょう！

なぜ今、ワーキングママがプロダクトマネージャーを目指すべきなのか？

 なぜ今、ワーキングママがプロダクトマネージャーを目指すべきなのか？ その理由を３つのポイントに絞って解説します。

プロダクトマネージャーの需要と将来性を詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。

ワーキングママの経験はプロダクトマネージャースキルに直結する！隠れた強みとは？

プロダクトマネージャー（PM）は、製品の企画から開発、リリース、改善まで、製品の成長に責任を持つ重要な役割です。 一見、専門的な知識やスキルが必要そうに見えますが、実はワーキングママとして培ってきた経験が、プロダクトマネージャーとして成功するための大きなアドバンテージになるのです。

このように、ワーキングママとしての経験は、プロダクトマネージャーに必要なスキルと深く結びついています。 

フレキシブルな働き方が可能！プロダクトマネージャーという選択

「プロダクトマネージャーは残業が多そうだ」というイメージを持っている方がいるかもしれません。 しかし実際には、プロダクトマネージャーの仕事は比較的フレキシブルな働き方が可能な職種です。

近年、多くの企業がワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。プロダクトマネージャーの仕事は成果が重視されるため、時間や場所に縛られずに働ける場合が多いです。

これらの制度を活用することで、ワーキングママは仕事と育児を両立しながら、プロダクトマネージャーとして活躍できます。 企業を選ぶ際には、これらの制度が充実しているか、また実際に利用されているかを確認することが重要です。

キャリアアップと家庭の両立！ワーキングママプロダクトマネージャーのリアルな声

実際に、ワーキングママとしてプロダクトマネージャーとして活躍している方はたくさんいます。 彼女たちはどのようにして、キャリアアップと家庭の両立を実現しているのでしょうか？

• Aさん
  「子供が小さいうちは時短勤務制度を利用し、子供が成長するにつれて徐々に勤務時間を増やしていきました。チームの理解と協力のおかげで、無理なくキャリアアップできました。」

• Bさん
  「リモートワーク制度を最大限に活用し、通勤時間を家事や育児に充てています。子供との時間が増え、心に余裕ができました。」

• Cさん
  「タスク管理ツールを活用し、効率的に仕事を進めています。家族との協力体制も築き、お互いをサポートし合っています。」

彼女たちの声を聞くと、ワーキングママでもプロダクトマネージャーとして十分に活躍できることがわかります。 大切なのは、自分に合った働き方を見つけ、周囲の理解と協力を得ることです。 

転職ステップ1：自分を知る！強みを活かす自己分析

それでは、プロダクトマネージャーへ転職するための具体的なステップを見ていきます。

プロダクトマネージャー転職を成功させるためには、まず「自分を知る」ことが不可欠です。ワーキングママとしての経験は、実はプロダクトマネージャーに必要なスキルと深く結びついています。自己分析を通じて、眠っている強みを掘り起こし、転職活動で最大限にアピールしましょう。

子育て経験こそ最強の武器！自己分析でアピールポイントを見つける

子育ては、まさにプロジェクトマネジメントの連続です。限られた時間と資源の中で、子どもの成長という目標に向かって、計画を立て、実行し、改善していく。この経験は、プロダクトマネージャーに必要なスキルを磨く上で、非常に貴重な財産となります。

自己分析では、まず子育てを通して得られた経験を振り返ってみましょう。例えば、以下のような経験は、プロダクトマネージャーとしてのアピールポイントになります。

これらの経験を具体的なエピソードとして語れるように準備しておきましょう。例えば、「保育園の運動会で、他の保護者と協力して応援グッズを作成し、一体感を高めた経験」は、チームを巻き込み、目標達成に導くリーダーシップをアピールする材料になります。

自己分析を通じて、子育て経験が単なる「ブランク」ではなく、貴重な「スキルアップの機会」であったことを明確に示しましょう。転職活動における自信につながるはずです。

スキル棚卸しシートで明確化！プロダクトマネージャーに必要なスキルとの共通点を見つける

自己分析で洗い出した経験を、さらに具体的なスキルとして明確化するために、スキル棚卸しシートを活用しましょう。スキル棚卸しシートとは、自分の持っているスキルを一覧にして整理するためのツールです。以下の表は、スキル棚卸しシートの例です。

この表を参考に、ご自身のスキルを書き出してみてください。子育て経験との関連性を明確にすることで、これらのスキルがプロダクトマネージャーとしてどのように活かせるのかが見えてきます。

さらに、転職先の企業が求めるスキルと、ご自身のスキルとの共通点を見つけることも重要です。求人情報や企業のウェブサイトなどを参考に、企業がどのようなスキルを重視しているのかを把握し、ご自身のスキル棚卸しシートに追記しましょう。共通点が多いほど、企業へのアピールポイントが増え、採用の可能性が高まります。

キャリアの棚卸しで市場価値を高める自己分析法を知りたい方は、こちらをご覧ください。

転職の軸を定める！譲れない条件と優先順位を明確に

自己分析とスキル棚卸しを通じて、ご自身の強みやスキル、そしてプロダクトマネージャーとしての適性が見えてきたら、いよいよ転職の軸を定める段階です。転職の軸とは、企業選びやキャリアプランを考える上で、最も重要な判断基準となるものです。ワーキングママの場合、ワークライフバランスは特に重要な要素となるでしょう。

まずは、転職において「絶対に譲れない条件」を明確にしましょう。例えば、以下のような条件が考えられます。

• 勤務時間：時短勤務、フレックスタイム制度など、柔軟な働き方ができるかどうか
• 勤務場所：リモートワークが可能かどうか、通勤時間はどのくらいか
• 給与：希望する給与水準を満たしているかどうか
• 福利厚生：育児支援制度、託児所、病児保育の利用など
• 仕事内容：興味のある分野かどうか、スキルアップできる環境かどうか

これらの条件に優先順位をつけることも重要です。例えば、「勤務時間」が最も重要で、「給与」は多少妥協できる、といったように、ご自身の価値観に基づいて優先順位を決めましょう。優先順位を決めることで、企業選びの際に迷うことなく、ご自身にとって最適な企業を選べます。

転職活動を成功させるには、軸となる判断基準を持つことが不可欠です。そのためにも、あなたの価値観や長期的なキャリア目標を明確にしましょう。

転職ステップ2：企業選びの極意！ワークライフバランス重視の企業を見つける

ワーキングママがプロダクトマネージャーとして転職を成功させるためには、企業選びが非常に重要です。ワークライフバランスを重視し、子育てとキャリアを両立できる企業を見つけることが、長期的な活躍につながります。

ワーキングママに優しい企業の特徴とは？チェックリストで確認

ワーキングママにとって働きやすい企業には、共通する特徴があります。以下のチェックリストを活用して、企業がどの程度ワーキングママをサポートする体制を整えているか確認しましょう。

これらの項目をチェックすることで、ワーキングママにとって働きやすい企業かどうかを判断する材料になります。

抑えておきたい理想の職場選びの5つの軸は、こちらをご覧ください。

口コミサイトだけじゃない！企業のリアルな情報を集める方法

企業の情報を集める際には、口コミサイトだけでなく、多角的な情報源を活用することが重要です。

• 企業の採用ページやIR情報
  企業の公式情報を確認することで、経営戦略や福利厚生制度など、客観的な情報を得られます。

• 社員のブログやSNS
  実際に働いている社員の生の声を聞くことが可能です。ただし、個人の意見であるため、鵜呑みにせず参考程度に留めましょう。

• 転職エージェント
  業界や企業に詳しい転職エージェントは、内部情報や非公開求人を持っている場合があります。積極的に活用しましょう。

• 会社説明会やOB/OG訪問
  企業の担当者や社員と直接話す機会を持つことで、企業の雰囲気や働き方についてより深く理解できます。

• ニュース記事や業界レポート
  企業の業績や業界での立ち位置を把握できます。

• 合同説明会
  複数の企業を比較検討できるため、効率的に情報収集ができます。

これらの方法を組み合わせることで、より客観的でリアルな企業情報を集められます。ワークライフバランスを重視した企業を探す際は、企業の公式サイトや求人情報だけでなく、社員の口コミや評価も参考にしましょう。特に、労働時間や休暇取得の実績について具体的な情報をチェックすることが重要です。

フレックスタイム、リモートワークなどの制度だけでなく利用率もチェック

フレックスタイム制度やリモートワーク制度など、ワークライフバランスを支援する制度があるかどうかだけではなく、実際にどれくらいの社員が利用しているのかを確認することが重要です。制度があっても利用率が低い場合、制度が形骸化している可能性があります。

• 面接で質問する
  面接の際に、制度の利用率や利用状況について具体的に質問してみましょう。

• 社員に直接聞いてみる
  OB/OG訪問や会社説明会などで、実際に制度を利用している社員に話を聞いてみましょう。

• 口コミサイトを確認する
  企業の口コミサイトで、制度の利用状況に関する書き込みがないか確認してみましょう。

制度の利用率をチェックすることで、企業が本当にワークライフバランスを重視しているかどうかを見極められます。

転職ステップ3：書類選考突破！採用担当者に響く履歴書・職務経歴書の書き方

書類選考は、プロダクトマネージャー転職の最初の関門です。ワーキングママとしての経験を強みに変え、採用担当者の心に響く書類を作成しましょう。

プロダクトマネージャー向け履歴書の書き方は、こちらをご覧ください。

履歴書：簡潔かつ魅力的に！子育てとキャリアを両立してきたことをアピール

履歴書は、あなたの基本情報を伝える最初の窓口です。簡潔で見やすいレイアウトを心がけ、ワーキングママとしての経験をポジティブにアピールしましょう。

履歴書で伝えるべきポイントは「働き方」と「意欲」です。働く時間に制約がある場合、それをいつどのように伝えるべきか悩む方もいるかと思います。履歴書の段階でオープンにしておくことで、企業とのミスマッチを防ぐことが可能です。

履歴書には数種類の様式がありますが、自分に合った、書きやすいフォーマットのものを選びましょう。特にこだわりが無ければ、JIS規格の履歴書・職務経歴書を使うと良いでしょう。

職務経歴書：実績を具体的に！数字で語る説得力

職務経歴書は、あなたのスキルと経験を具体的にアピールする上で最も重要な書類です。採用担当者は、あなたの実績を通して、入社後にどのように貢献してくれるかをイメージします。実績を数字で語り、説得力を高めましょう。

ワーキングママの場合、時短勤務や産休・育休期間があるでしょう。これらの期間も正直に記載し、その期間中に得た経験やスキルもアピールしましょう。例えば、育休中に子育てに関する情報を収集し、それを活かして新しいプロダクトのアイデアを生み出した、などのエピソードは、ワーキングママならではの強みとして評価される可能性があります。

職務経歴書を作成する際は、厚生労働省も書き方のガイドラインを出していますので、参考にしてみると良いでしょう。

ワーキングママ向け！効果的な志望動機の書き方

志望動機は、なぜその企業でプロダクトマネージャーとして働きたいのか、あなたの熱意を伝えるための大切な機会です。企業の理念やビジョンに共感する点、ワーキングママに理解のある企業文化であることなどを具体的に記述しましょう。

志望動機では、ワーキングママであることをデメリットとして捉えず、むしろ強みとしてアピールすることが重要です。子育て経験を通じて培われた共感力や多様な価値観への理解は、プロダクトマネージャーとしてユーザーのニーズを的確に捉える上で大きな武器となります。また、時間管理能力や効率的な働き方は、チームをまとめ、プロジェクトを成功に導く上で不可欠なスキルです。

これらの強みを積極的にアピールし、採用担当者に「この人こそ、チームに必要な人材だ」と思ってもらえるようにしましょう。

転職ステップ4：面接完全攻略！自信を持ってアピールする秘訣

ワーキングママがプロダクトマネージャーの面接を突破するためには、特有の質問への対策と、子育て経験を強みとしてアピールすることが重要です。

面接で聞かれること：ワーキングママ特有の質問と回答例

面接では、ワーキングママならではの質問がされることがあります。企業側は、仕事と育児の両立が可能かどうか、突発的な事態への対応力、キャリアに対する意欲などを確認したいと考えています。ここでは、よく聞かれる質問と回答例をご紹介します。

面接で必ず聞かれる質問と回答例は、こちらをご覧ください。

強みを最大限にアピール！子育て経験を活かした自己PR

子育て経験の多くは、プロダクトマネージャーの仕事に活かせる強みとなります。面接では、これらの強みを積極的にアピールしましょう。

• 共感力
  ユーザーのニーズを理解し、共感する力は、子育てを通して培われた大切なスキルです。

• コミュニケーション能力
  子供や家族、保育園の先生など、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションを取る力は、チームをまとめる上で不可欠です。

• 問題解決能力
  予期せぬトラブルや課題に直面した際、冷静に解決策を見つけ出す力は、プロダクトマネージャーとして重要な資質です。

• 忍耐力
  困難な状況でも諦めずに、目標に向かって努力する力は、プロダクト開発において大きな武器となります。

• 時間管理能力
  限られた時間の中で、効率的にタスクをこなす力は、複数のプロジェクトを同時進行するプロダクトマネージャーに求められるスキルです。

これらの強みを、具体的なエピソードを交えながら語ることで、採用担当者に強く印象付けることが可能です。

例：

「私は、子育てを通して、様々な制約の中で最大限の成果を出すことを学びました。例えば、子供が急に熱を出した際、病院に連れて行きながら、リモートで会議に参加し、タスクを遅延なく完了させた経験があります。この経験から、私は時間管理能力と優先順位をつける力が向上し、どんな状況でも冷静に対応できる自信がつきました。これらのスキルは、プロダクトマネージャーとして、複数のプロジェクトを同時進行し、予期せぬ問題にも対応していく上で、必ず役に立つと確信しています。」

企業への逆質問：ワークライフバランスへの理解度を測る

面接の最後に、企業への逆質問の機会があります。この機会を有効活用し、企業のワークライフバランスに対する理解度を測りましょう。

これらの質問を通して、企業がワーキングママにとって働きやすい環境かどうかを見極められます。また、企業側も、あなたがワークライフバランスを重視していることを理解し、入社後のミスマッチを防げます。

面接は、企業とあなたの相互理解を深めるための大切な機会です。自信を持って、あなたの強みと熱意を伝え、理想のキャリアを手に入れましょう。

転職ステップ5：入社後の成功戦略！仕事と育児を両立するための7つの秘訣

ワーキングママとしてプロダクトマネージャーのキャリアをスタートさせたあなた。ここからは、仕事と育児を両立させ、さらにキャリアを成功させるための具体的な戦略をご紹介します。

周囲の理解と協力を得る！早めの情報共有とコミュニケーション術

新しい職場では、まず周囲の理解と協力を得ることが重要です。

• 早めの情報共有：入社時に、お子さんの年齢や保育園の送迎時間、急な病気などで休みが必要になる可能性があることなどを、上司や同僚に正直に伝える
• オープンなコミュニケーション：日常的な業務においても、困ったことや助けが必要な時は、遠慮せずに周囲に相談する
• 感謝の気持ちを伝える：協力してくれた同僚には、感謝の気持ちを言葉や態度で伝える

時間管理術：タスク管理ツールを活用し、効率的な働き方を実現

限られた時間を有効活用するために、タスク管理ツールを導入し、効率的な働き方を実現しましょう。

• タスクの可視化：抱えているタスクを全て洗い出し、優先順位をつける
• スケジュール管理：タスクにかかる時間を見積もり、スケジュールに落とし込む
• 集中できる時間：集中して作業できる時間帯を見つけ、その時間を優先的にタスクに当てる
• タスク管理ツールの活用：Trello、Asana、Notionなどのタスク管理ツールを活用して、タスクの進捗状況を可視化し、チーム全体で共有する

オンラインツールを使いこなす！場所を選ばない働き方

リモートワークを最大限に活用するために、オンラインツールを使いこなしましょう。

• コミュニケーションツール：Slack、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを活用し、リアルタイムでの情報共有やコミュニケーションを円滑に行う
• ビデオ会議ツール：Zoom、Google Meetなどのビデオ会議ツールを活用し、対面でのコミュニケーションを補完する
• ファイル共有ツール：Google Drive、Dropboxなどのファイル共有ツールを活用し、チームでファイルを共有し、共同編集を行う

リモートワークとワークライフバランスを実現するプロダクトマネージャー転職術は、こちらをご覧ください。

困った時の相談先！社内外のサポート体制を有効活用

仕事と育児の両立で困った時は、一人で抱え込まずに、社内外のサポート体制を有効活用しましょう。

• 社内の相談窓口：人事部や相談窓口に、仕事と育児の両立に関する相談をしてみる
• 社外の専門家：育児相談ホットラインやキャリアカウンセラーなどの専門家に相談してみる
• ワーキングマコミュニティ：ワーキングママ向けのコミュニティに参加し、同じ悩みを持つ仲間と情報交換する

ストレスマネジメント：自分を大切にする時間を作る

仕事と育児の両立は、想像以上にストレスがかかるものです。意識的に自分を大切にする時間を作り、心身の健康を維持しましょう。

• 睡眠時間の確保：毎日同じ時間に寝起きし、十分な睡眠時間を確保する
• リラックスできる時間：趣味の時間や、リラックスできる時間を作る
• 適度な運動：ウォーキングやヨガなど、適度な運動を取り入れる
• 休息：疲れた時は、無理せずに休息を取る

キャリアプラン：長期的な視点で成長を続ける

ワーキングママとしての経験を活かし、長期的な視点でキャリアプランを立て、成長を続けましょう。

• 目標設定：3年後、5年後のキャリア目標を具体的に設定する
• スキルアップ：必要なスキルを習得するために、研修やセミナーに参加する
• 社内でのキャリアアップ：社内でのキャリアアップ制度を活用し、より責任のあるポジションを目指す
• 転職：より良い条件や、自分のキャリア目標に合った企業への転職も視野に入れる

家族との協力体制：家事・育児分担の見直し

仕事と育児を両立するためには、家族との協力体制が不可欠です。家事・育児分担を見直し、お互いをサポートし合いましょう。

• 話し合い：家族全員で話し合い、家事・育児の分担を決める
• 得意なことを担当：それぞれが得意なことを担当する
• 家事代行サービス：家事代行サービスや宅配サービスなどを活用し、家事の負担を軽減する
• 感謝の気持ち：家族に感謝の気持ちを伝え、お互いを尊重する

ロールモデルに学べ！ワーキングママプロダクトマネージャーの成功事例

プロダクトマネージャーへの転職、そしてその後のキャリアと育児の両立は本当に可能なのか、不安に感じる方もいるかもしれません。ここでは、実際にワーキングママとしてプロダクトマネージャーの道を歩み、輝いている３名のロールモデルをご紹介します。彼女たちの経験から、あなた自身のキャリアプランに役立つヒントを見つけてください。

Aさんの場合：時短勤務でもリーダーシップを発揮する秘訣

Aさんは、お子さんがまだ小さい頃にプロダクトマネージャーとして転職。時短勤務制度を利用しながら、チームを率いるリーダーシップを発揮しています。

Aさんの成功の秘訣は、「時間管理の徹底」と「周囲との協力体制の構築」です。タスク管理ツールを活用し、日々の業務を効率化しています。また、チームメンバーとの密なコミュニケーションを心がけ、お互いをサポートし合える関係性を築いています。

Bさんの場合：リモートワーク中心でチームを成功に導く方法

Bさんは、フルリモートワークでプロダクトマネージャーとして活躍。 場所を選ばない働き方で、チームを成功に導いています。

Bさんのように、リモートワークで成果を出すためには、「積極的なコミュニケーション」と「進捗管理の徹底」が重要です。オンラインツールを最大限に活用し、チームメンバーとの繋がりを保ちながら、目標達成に向けて進んでいきましょう。

Cさんの場合：子育てとキャリアアップを両立するタイムマネジメント術

Cさんは、2人のお子さんを育てながら、プロダクトマネージャーとしてキャリアアップを実現。多忙な日々の中で、どのように時間を作り、スキルアップを続けているのでしょうか。

Cさんのように、子育てとキャリアアップを両立するためには、「タイムマネジメント術」と「自己投資」が欠かせません。限られた時間を有効活用し、積極的にスキルアップを図ることで、キャリアの可能性を広げられます。また、心身ともに健康な状態を保つことが、長期的な成功に繋がります。

まとめ：ワーキングママだからこそできるプロダクトマネージャー

ワーキングママの経験はプロダクトマネージャーに必要なスキルと結びついており、自己分析で強みを明確にすることが重要です。ワークライフバランスを重視する企業を選び、子育てとキャリアの両立実績をアピールしましょう。

面接ではワーキングママ特有の質問に備え、入社後は周囲の理解を得ながら、時間管理術やオンラインツールで効率的な働き方を実現しましょう。また社内外のサポート体制を活用、ストレスマネジメントを心がけ、長期的なキャリアプランを描くことも大切です。

ワーキングママプロダクトマネージャーの成功事例を参考に、キャリアを実現してください。

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